"شجرة" الأفكار من المصنع

من بين العاملين المتميزين في شركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة، يُعد السيد دانغ فان هونغ وجهًا بارزًا، ويُعرف بـ"شجرة" المبادرة في الوحدة. يُعد تكريمه بلقب "العامل المتميز وعضو الحزب الشيوعي الفيتنامي لأول مرة" (الذي نظمه الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام مطلع عام ٢٠٢٥) شرفًا عظيمًا ليس فقط له شخصيًا.

السيد دانج فان هونج (على اليمين) وزملاؤه يتحققون من تشغيل نظام رفع القماش الأوتوماتيكي.

رغم أننا حجزنا موعدًا مع السيد هونغ في فرع TNG في بلدية نام هوا (دونغ هي)، إلا أنه عند وصولنا كان لا يزال يراقب بدقة تشغيل رافعة القماش في الورشة. راقب هو وزملاؤه تشغيل المعدات وضبطوا تفاصيلها، وشرحوا لنا بسعادة: "لا نعرف كيفية عمل المعدات إلا أثناء العمل. بعد العمل، يتوقف النظام ثم يعمل، وهي مجرد محاكاة، لذا يصعب تشخيصها. عند الاستماع إلى وصف العمال الذين يشغلون الآلة، يصعب تصورها بدقة...".

وهو أيضًا جهاز "آلة فكّ الأقمشة المتكاملة المزودة بمغذي قماش أوتوماتيكي" الذي اخترعه، والذي يُسهم في تقليل أعباء العمال، وزيادة الإنتاجية، وتوفير نفقات شخص واحد مقارنةً بالعملية القديمة. تبلغ قيمة هذا الجهاز للشركة أكثر من 270 مليون دونج سنويًا.

في سن 46 عامًا، ومع أكثر من 20 عامًا من الخبرة في خدمات الخياطة الصناعية في TNG و16 عامًا من العضوية في الحزب، ولكن بشخصية قوية ونشطة، يبدو السيد هونغ أصغر من عمره.

روى قائلاً: قبل بضع سنوات، لاحظتُ أن مرحلة فردّ قماش المواد الخام تتطلب دائمًا عاملين أو ثلاثة. كانوا يعملون بجدّ، وكانوا يواجهون العديد من المخاطر المحتملة المتعلقة بعدم السلامة وعدم الدقة عند رفع لفات القماش إلى طاولة اللف. من خلال الخبرة والمعرفة، استبدلتُه بنظام طاولة رفع أوتوماتيكية بعد تجميع العديد من الأجزاء الميكانيكية بالكهرباء الأوتوماتيكية لتقليل جهد العمال، وزيادة الإنتاجية، وتقليل عددهم من ثلاثة إلى عاملين، وأحيانًا ما يتطلب الأمر شخصًا واحدًا فقط للتشغيل. صممتُ هذا الجهاز لتقليل جهد العمال، وضمان جودة المنتج باستمرار، وعدم وجود أي انقطاعات، مع الحفاظ على السلامة. بالنسبة لي، العمل بيئة إبداعية، وحب العمل فرصة لإلهام الشغف ورعايته.

ومن خلال عمله الجاد في تطوير خبراته والبحث عن التحسينات التقنية، توصل إلى مبادرات تحقق قيمة اقتصادية عالية وتحسن ظروف العمل للعمال.

ومن المبادرات الأخرى التي انطلقت بفكر مبتكر لحماية البيئة، والتي استكملها عام ٢٠٢٤، مبادرةٌ نالت تقدير الاتحاد العام للعمال، وهي إعادة تدوير مياه الصرف الصناعي الناتجة عن عمليات التبخير والتجفيف لاستخدامها في الصرف الصحي العام. يُسهم هذا الحل في إعادة استخدام مياه الصرف الصحي بطريقة معقولة، مما يضمن النظافة البيئية ويوفر التكاليف للشركة، محققًا أرباحًا تتجاوز ٣٣٠ مليون دونج سنويًا.

في عام ٢٠٠١، وبعد تخرجه من كلية المعادن والميكانيكا، بدأ السيد دانج فان هونغ العمل في شركة TNG. يسعى باستمرار، ويبحث، ويبتكر لتحسين ظروف العمل، مساهمًا في تطوير الشركة. لذا، فإن وظيفته الرئيسية حاليًا هي هندسة السلامة، وقيادة فرق الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ في فرع شركة TNG في بلدية نام هوا.

قال: كل مبادرة هي فكرة بحد ذاتها. استكشاف عملية الإنتاج المباشر وتعلمها ودمجها هو أساس البدء بتطبيق التحسينات التقنية وتحسين بيئة العمل. بالنسبة لي، الإبداع والابتكار هما شغفي. كل مبادرة ناجحة وتحسين يُمثلان لي دافعًا يدفعني لبذل المزيد من الجهد للمساهمة في الشركة.

بفضل حماسه ومساهماته في الشركة، حظي السيد دانج فان هونج بشرف الحصول على العديد من شهادات الاستحقاق من لجنة الحزب في شركة TNG، ولجنة الحزب بالمدينة، واللجنة الشعبية لمدينة تاي نجوين ، ونقابة الصناعة والتجارة.

وعلى وجه الخصوص، بمناسبة الذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي (3 فبراير 1930 - 3 فبراير 2025)، كان واحدًا من 95 عاملاً متميزًا على مستوى البلاد تم تكريمهم في المؤتمر الأول "العمال المتميزون وأعضاء الحزب الشيوعي الفيتنامي".

إن مساهمات السيد هونغ لا تساعد فقط في تطوير الأعمال، بل تساهم أيضًا في تحسين حياة وظروف عمل العمال، وتحفيز الجيل الشاب من العمال على مواصلة الكفاح.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/caysang-kien-tu-cong-xuong-d743030/