مجموعة Cen على وشك إطلاق كلية Cen EcoTech المهنية

يواجه سوق العمل الفيتنامي معضلةً حقيقية: ملايين الأشخاص في سن العمل عاطلون عن العمل، في حين أن العديد من الشركات تبحث بشغف عن كوادر مؤهلة تتمتع بمهارات وسلوكيات مهنية. في ظل هذا الوضع، تستعد مجموعة سين لإطلاق كلية الاقتصاد والتكنولوجيا (سين إيكوتيك) كخطوة استراتيجية تُسهم في تدريب الكوادر البشرية الحقيقية، سعيًا لتحقيق الأمن الاجتماعي والتنمية المستدامة.

مفارقة سوق العمل

وفقًا لمكتب الإحصاء العام - وزارة المالية ، في الربع الثاني من عام 2025 وحده، تجاوز عدد العاطلين عن العمل في البلاد 1.06 مليون شخص. والجدير بالذكر أن الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا عاطلون عن العمل ولم يشاركوا في أي برنامج تدريبي، ويمثلون 10.1% من القوى العاملة الشابة. تُنذر هذه الأرقام بعدم استقرار هيكل الموارد البشرية الحالي.

من ناحية أخرى، يُظهر تقرير سوق العمل للربع الثاني من عام 2025 أن 56.2% من الشركات تُخطط لتوسيع قوتها العاملة هذا العام، وإن كان ذلك بحذر وانتقائية أكبر. ويتركز الطلب بشكل رئيسي في قطاعي الأعمال والمبيعات، بنسبة 54%، وخاصةً قطاعات الخدمات كالعقارات والمطاعم والفنادق والتمريض وخدمة العملاء، وغيرها، والتي تعاني جميعها من نقص حاد في الموارد البشرية. وتضطر العديد من الشركات إلى إعادة تدريب موظفيها من الصفر، مما يزيد من تكاليف الموظفين ويبطئ معدل النمو.

يُنشئ هذا مفارقة راسخة: فالمجتمع يعاني من فائض في القوى العاملة الباحثة عن عمل، بينما يعاني من نقص حاد في القوى العاملة التي تُلبّي الاحتياجات الفعلية للشركات. لا تكمن المشكلة في عدد الوظائف أو عدد العمال، بل في جودة التدريب وعدم التوافق بين التعليم ومتطلبات السوق.

وفي هذا السياق، يقع الشباب بسهولة في حلقة مفرغة: البطالة أو العمل في المجال الخطأ، والدخل غير المستقر، في حين تقوم الشركات باستمرار بتوظيف عدد غير كاف من الموظفين.

تخطط العديد من الشركات لتوسيع موظفيها في عام 2025. المصدر: الإنترنت

وفقًا لخبير التعليم، الدكتور جياب فان دونغ، فإن أحد أسباب عمل الخريجين في مجالات غير تخصصاتهم هو تأثير قانون العرض والطلب والمنافسة في السوق. "لا تتابع الجامعات احتياجات المجتمع من العمالة عن كثب، بسبب التوقعات الخاطئة أو انعدامها، مما يؤدي إلى اختلاف كبير في العرض والطلب على المهن المختلفة. إضافةً إلى ذلك، فإن نقص التوجيه المهني قبل اختيار التخصص، إلى جانب التقلبات السريعة في سوق العمل، يُصعّب على الطلاب اختيار المهنة التي تدربوا عليها."

نشأت شركة Cen EcoTech من استراتيجية إنشاء الموارد البشرية لمهمة الضمان الاجتماعي.

إدراكًا منها لنقص سوق العمل، تُصرّ مجموعة سين، الشركة ذات الخبرة الممتدة لـ 23 عامًا في قطاع الخدمات العقارية، على مواصلة مهمتها في إيجاد حلولٍ لتحديات السوق. ولا تقتصر جهودها على توفير حلول سكنية مستدامة للعملاء والشركاء والمجتمع فحسب، بل تُواصل مجموعة سين اهتمامها بقضايا الضمان الاجتماعي، من خلال: التوجيه المهني، والتركيز على التدريب العملي، ودعم التوظيف، وحل مشكلة البطالة بين الشباب، والبناء التدريجي لمنظومة إسكان وضمان اجتماعي استراتيجية وطويلة الأمد. ولذلك، أطلقت مجموعة سين كلية الاقتصاد والتكنولوجيا (سين إيكوتيك) بهدف بناء كوادر بشرية حقيقية تتمتع بالمهارات المهنية والأخلاقيات المهنية، وتكون على أهبة الاستعداد لتلبية الاحتياجات الملحة لسوق العمل.

انطلاقًا من جودة التدريب كقيمة أساسية، وضمان توظيف الطلاب فور تخرجهم، تستهدف Cen EcoTech القوى العاملة الشابة، وهي الفئة الأكثر تضررًا من حيث التوظيف والدخل. يكمن الاختلاف الرئيسي في نهجها المتمثل في نموذج التدريب المزدوج: 70% تدريب عملي و30% نظري، يجمع بين النظرية والتطبيق، ويربط الطلاب بالبيئة المهنية مباشرةً أثناء عملية التعلم. صُمم التعلم بمرونة، حيث يجمع بين التعليم المباشر وعبر الإنترنت، مما يساعد المتعلمين على إدارة وقتهم بفعالية، وتوفير التكاليف، وفي الوقت نفسه، الوصول إلى الشركات في وقت أسرع.

كلية Cen EcoTech هي أول كلية في الشمال تقوم بالتدريب في مجال الأعمال العقارية.

إلى جانب التخصصات ذات الطلب العالي على الموارد البشرية مثل إدارة الفنادق والمطاعم والتمريض واللغات، تؤكد Cen EcoTech مكانتها الرائدة من خلال التركيز على التدريب في إدارة الأعمال العقارية.

تُعرف كلية سين إيكوتيك بأنها أول كلية في الشمال تُطلق هذا التخصص الجذاب. وسيتلقى طلاب تخصص إدارة الأعمال العقارية تدريبًا عمليًا ضمن منظومة الشركات الأعضاء وشبكة تضم مئات الشركاء في مجموعة سين. وهذا يتيح لهم فرصة الحصول على دخل شهري ابتداءً من الفصل الدراسي الأول، مما يُمثل ميزة تنافسية متميزة في سوق العمل.

ومن خلال هذا النهج، لا تقوم شركة Cen EcoTech بتدريب الموارد البشرية التي تعرف كيفية العمل والقادرة على القيام بالمهمة فحسب، بل ترافق الشركات بشكل مباشر أيضًا في اختيار وتدريب واستخدام العمالة وفقًا لمتطلبات السوق العملية.

في Cen EcoTech، تُوجَّه القوى العاملة الشابة بعقلية مهنية مناسبة، وتتمتع بمهارات أساسية وفرص عمل واعدة. تعمل مجموعة Cen على توسيع منظومتها من خلال كلية Cen EcoTech، مما يُهيئ موارد بشرية تُناسب متطلبات العمل والقطاع، ويربط التدريب بالتوظيف، ويربط التعلم بالعمل، مما يُسهم في إرساء أسس متينة للشباب لدخول سوق العمل بثقة وإتقان المستقبل.

كلية الاقتصاد والتكنولوجيا (Cen EcoTech)

الخط الساخن: 096 160 57 98

الموقع الإلكتروني: https://cenecotech.edu.vn/

المصدر: https://tienphong.vn/cen-group-sap-ra-mat-truong-cao-dang-nghe-cen-ecotech-post1782518.tpo