إيلاء المزيد من الاهتمام للسلامة والنظافة المهنية في المنطقة.

بالتزامن مع تطور الاقتصاد الاجتماعي وعملية التصنيع والتحديث، تتزايد أهمية السلامة والصحة المهنية (OSH) في حماية حياة العمال وصحتهم، واستقرار الإنتاج، وضمان الأمن الاجتماعي. في مقاطعة كوانغ تري، حظي هذا العمل باهتمام خاص من لجان الحزب والهيئات والمؤسسات والمنظمات ذات الصلة، لا سيما بعد إصدار الأمانة العامة التوجيه رقم 29-CT/TW (الفترة الحادية عشرة) والتوجيه رقم 31-CT/TW الصادر مؤخرًا بتاريخ 19 مارس 2024 بشأن مواصلة تعزيز السلامة والصحة المهنية في ظل الوضع الجديد.

تركز أنشطة الإنتاج في شركة Hoa Tho Garment Company - Dong Ha دائمًا على ضمان السلامة المهنية والنظافة - الصورة: HONG PHUC

شهد قطاع السلامة والصحة المهنية في المقاطعة تطورات ملحوظة خلال السنوات العشر الماضية، مما ساهم بشكل كبير في التنمية المستقرة والمستدامة لكل وحدة ومؤسسة والمجتمع ككل. وتنفيذًا لتوجيهات الحكومة المركزية، أصدرت لجنة الحزب في المقاطعة واللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ تري العديد من الخطط والبرامج المحددة لتنفيذ أعمال السلامة والصحة المهنية بفعالية في جميع أنحاء المنطقة.

تتعاون الجهات المتخصصة، كوزارات الداخلية والصحة والصناعة والتجارة والزراعة والبيئة، مع المحليات والنقابات العمالية والمنظمات، بشكل وثيق في تنفيذ حملات التوعية والتدريب والتفتيش والرقابة، ورفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى أصحاب العمل والعاملين على حد سواء. ويُنظم كل عام شهر العمل في مجال السلامة والصحة المهنية بأشكال متنوعة وثرية، بدءًا من الندوات والمسابقات وصولًا إلى إطلاق حملات المحاكاة في الوحدات والمؤسسات، مما ينشر روح الوقاية الاستباقية من الحوادث والأمراض المهنية في جميع أنحاء المجتمع.

في العديد من المؤسسات، وخاصةً في قطاعات الإنتاج الصناعي والمعالجة والبناء والتعدين، أحرز تطبيق لوائح السلامة والصحة المهنية تقدمًا ملحوظًا. وقد استثمرت بعض الوحدات بشكل استباقي في معدات حماية العمال، وتركيب أنظمة إنذار للمخاطر، وتطوير إجراءات عمل آمنة، وتنظيم فحوصات صحية دورية للموظفين.

يتم الحفاظ على نماذج تجريبية مثل "مؤسسة آمنة - لا حوادث عمل"، و"فريق إدارة السلامة والصحة المهنية ذاتي الإدارة"، و"مشاركة النقابة العمالية في مراقبة السلامة والصحة المهنية في المنشأة"، وتوسيع نطاقها. وقد طبقت بعض الأماكن تكنولوجيا المعلومات في البداية لإدارة العمالة، ومراقبة ظروف العمل، والتعامل مع المخاطر مبكرًا.

مع ذلك، بالإضافة إلى المؤشرات الإيجابية، لا يزال العمل في مجال السلامة والصحة المهنية في المقاطعة يواجه العديد من القيود، مما يتطلب حلولاً أكثر تكاملاً وجذرية وعملية في المستقبل. ورغم أن عدد حوادث العمل يتجه نحو الانخفاض، إلا أنها لا تزال تحدث، بما في ذلك الحوادث الخطيرة، التي تُلحق أضراراً بالأشخاص والممتلكات.

السبب الرئيسي هو أن وعي عدد من أصحاب العمل بالامتثال للوائح السلامة والصحة المهنية لا يزال محدودًا. لم تضع العديد من منشآت الإنتاج خططًا للوقاية من المخاطر بعد، ولم تُنظم دورات تدريبية دورية للعمال. في الوقت نفسه، يعمل العمال، وخاصةً العاملون في المهن الشاقة والخطرة، في ظروف غير آمنة. ما زالوا غير مدركين لظروفهم، ويفتقرون إلى المعرفة والمهارات اللازمة للوقاية من الحوادث والأمراض المهنية. ولا يزال استخدام العمال الموسميين، والعمال دون عقود، أو فحوصات طبية، أو معدات حماية العمال، أمرًا شائعًا في العديد من المنشآت الصغيرة والشركات الفردية.

من ناحية أخرى، على الرغم من الاهتمام المتزايد بأعمال التفتيش والفحص المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، إلا أنها لا تزال لا تلبي المتطلبات. غالبًا ما تركز عمليات التفتيش على فترات الذروة فقط، ولا يزال تواترها واستمراريتها محدودين. ولا يزال عدد الموظفين العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية في بعض المناطق والوحدات محدودًا، كما أن العقوبات على المخالفات ليست قوية بما يكفي لردع المخالفين. إلى جانب ذلك، لم تُنفَّذ عمليات رصد بيئة العمل، وإحصاءات الحوادث المهنية، وفحص الأمراض المهنية والكشف عنها بشكل متزامن، مما أدى إلى عدم كفاية قاعدة البيانات للتحليل والتنبؤ وتوجيه السياسات طويلة المدى.

في ظل هذا الوضع، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة كوانغ تري الخطة رقم 166-KH/TU، بتاريخ 19 أغسطس/آب 2024، لتنفيذ التوجيه 31-CT/TW للأمانة العامة بفعالية. وتحدد الخطة بوضوح هدف خفض حوادث العمل المميتة بنسبة 4% على الأقل سنويًا، وزيادة عدد الأشخاص الذين يخضعون لفحص الأمراض المهنية بنسبة 5% على الأقل، وعدد المنشآت التي تخضع لمراقبة بيئة العمل.

بناءً على ذلك، يتعين على جميع المستويات والقطاعات والمحليات مواصلة مراجعة وتحسين آليات وسياسات السلامة والصحة المهنية بما يتوافق مع الواقع المحلي. وتعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية، وتحقيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات بوضوح في إدارة الدولة للسلامة والصحة المهنية. وفي الوقت نفسه، تحسين قدرات الكوادر المتخصصة، وتخصيص الموارد المناسبة لتنفيذ أنشطة التفتيش والرقابة بفعالية أكبر.

إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في إدارة ومراقبة السلامة والصحة المهنية؛ وتفتيش المعدات والآلات بمتطلبات السلامة الصارمة؛ وبناء نظام تحذير من مخاطر السلامة في المؤسسات.

يجب إجراء تدريبات السلامة والصحة المهنية بانتظام، مع التركيز على نقاط رئيسية. يجب أن يكون محتوى التدريب عمليًا ومناسبًا لكل فئة من العمال ولكل نوع من الإنتاج. بالنسبة للمهن المحددة، من الضروري وضع مجموعة منفصلة من معايير السلامة المهنية، مع خطط محددة وقابلة للتنفيذ للاستجابة للمخاطر.

يجب مواصلة تعزيز دور النقابات العمالية في مجال السلامة والصحة المهنية، وخاصة في مراقبة الأنشطة، والمشاركة في تطوير لوائح العمل، والمفاوضات، واتفاقيات العمل الجماعية ذات المحتوى المتعلق بضمان السلامة والصحة المهنية.

مع المشاركة المتزامنة للنظام السياسي بأكمله، ومبادرة الشركات، والتعاون ورفع مستوى الوعي لدى العمال، نعتقد أن عمل السلامة والصحة المهنية في مقاطعة كوانج تري سيستمر في تحقيق تطورات إيجابية وجوهرية ومستدامة، مما يساهم في بناء بيئة عمل آمنة وتقدمية وحضارية، وربط التنمية الاقتصادية بشكل متناغم مع حماية الإنسان والمجتمع.

هونغ فوك

المصدر: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm