فور تأسيسها، سارعت لجنة الحزب في بلدية مو دوك إلى إصدار قرارات لتطوير الجهاز السياسي . فأنشأت ثلاث هيئات استشارية لدعم لجنة الحزب، إلى جانب لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في البلدية، والإدارات والمكاتب المتخصصة في مجلس الشعب واللجنة الشعبية في البلدية. وبدأ الجهاز الجديد العمل بفعالية بسرعة.
"التعرف على اللامركزية وترسيم السلطات ومهام القاعدة لتحديد مهام كل فرد وكذلك الوكالة الجماعية للسعي والتعلم والممارسة والتعرف على النماذج المحلية لأداء المهام بشكل جيد من أجل إدخال الحكومة المحلية 02 حيز التنفيذ بسلاسة."
لاقى تبسيط الجهاز، بما يتماشى مع روح القرار رقم 18، استحسانًا واسعًا من المواطنين وقطاع الأعمال. وتُحل جميع الإجراءات الإدارية بسلاسة وفعالية. وتُدار العديد من إجراءات الأراضي مباشرةً في البلدية، مما يُغني عن الوسطاء، ويُساعد المواطنين على توفير الوقت والجهد. ومنذ الأول من يوليو وحتى الآن، تلقى مركز خدمات الإدارة العامة بالبلدية أكثر من 1240 سجلًا، حُلّت أكثر من 96% منها قبل الموعد النهائي. وعلى البوابة الوطنية للخدمة العامة، احتلت بلدية مو دوك المرتبة 39 من أصل 96 وحدة في المقاطعة من حيث تقييم جودة الخدمات المقدمة للأفراد والشركات. وبلغ مؤشر الرضا 18 من 18 نقطة.
يقدم المركز الإداري لبلدية مو دوك هنا خدماته بكل لطف وحماس وبهجة وسرعة. ويشرح الموظفون جميع الأسئلة بدقة وشمولية.
كما نسّق المركز مع فروع البلدية وأقسامها وفروعها لتنظيم العديد من الدورات التدريبية الإلكترونية والمباشرة لتحسين المهارات المهنية في التعامل مع سجلات المواطنين. ثانيًا، يُراجع المركز الإجراءات الإدارية بانتظام ليُوصي الجهات المختصة بإلغاء الإجراءات الإدارية المُرهقة والمعقدة.
من التغييرات الإيجابية التي حققتها بلدية مو دوك في تطبيق القرار رقم 18 تبسيط إجراءات الرواتب وإعادة هيكلة الموظفين. وقد أثبت توزيع الموظفين على وظائف متزامنة فعالية واضحة. يُنجز العمل بسرعة وترابط، ويعزز الموارد البشرية، متجاوزًا بذلك ازدواجية وتداخل الوظائف والمهام.
المهام الموكلة إلى مستوى البلديات كبيرة جدًا، تتجاوز ألف مهمة. ومع ذلك، فإن عدد موظفي الخدمة المدنية في معظم الإدارات والمكاتب محدود جدًا أيضًا. لذلك، يتولى موظف مدني واحد مهامًا كثيرة. ومع ذلك، بعد أكثر من شهرين من بدء العمل، أنجز جميع موظفي الخدمة المدنية واجباتهم المهنية. وقد تمت مناقشة بعض المشاكل على الفور مع القطاع المهني الأعلى، وتلقت توجيهات من القطاع المهني الأعلى.
حدد القرار رقم 18 الهدف الشامل المتمثل في تبسيط هيكل النظام السياسي ليعمل بفعالية وكفاءة. ويشمل ذلك تبسيط نظام الرواتب، وتقليص مستويات الرتب المتوسطة والنائبة، وتقليل نقاط الاتصال بين الهيئات والوحدات. كما يوجه القرار، على وجه الخصوص، إعادة هيكلة الحدود الإدارية بما يتماشى مع متطلبات التنمية المستدامة. ومن هذا المنطلق، عازمة بلدية مو دوك على تنفيذ الأهداف والمهام المحددة بنجاح، مع التركيز على تحسين قدرات فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى البلدية؛ وبناء حكومة قريبة من الشعب، تخدمه.
قررت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الشيوعي الصيني مواصلة تعزيز العمل الإعلامي والدعاية بين أعضاء اللجنة الحزبية والشعب حول سياسة الحكومة المركزية بشأن تبسيط الجهاز الإداري في الفترة الجديدة. وفي الوقت نفسه، أولت اللجنة اهتمامًا خاصًا لتحسين جودة موظفي الخدمة المدنية، وإعادة هيكلتهم، وتحسين مؤهلاتهم المهنية، وتوفير وظائف مناسبة للمناصب العليا، بما يلبي المهام السياسية في الفترة الجديدة.
إن تجديد هيكلية الجهاز السياسي، بروح القرار رقم 18، لا يُمثل ثورةً في تبسيط هيكلية الجهاز فحسب، بل يُمثل أيضًا تغييرًا في الفكر برؤية ووعي جديدين. ستواصل بلدية مو دوك تعزيز الإنجازات، وتحويل الصعوبات إلى فرص، وإحداث نقلة نوعية في المرحلة الجديدة. وبناء جهاز حكومي مُحسّن حقًا، يعمل بكفاءة وفعالية، لخدمة الشعب على نحو أفضل.
المصدر: https://quangngaitv.vn/chuyen-bien-tich-cuc-trong-thuc-hien-nghi-quyet-18-o-mo-duc-6507507.html
تعليق (0)