نُظِّم المؤتمر وفقًا لبرنامج جمع الآراء حول سنّ القوانين لعام ٢٠٢٤ الذي وضعه وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، ولإعداد محتوى للمشاركة في الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. ترأس المؤتمر نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، دونغ فان فوك، ونائبة أمين عام اتحاد الشباب الإقليمي، دانغ ثي باو ترينه.
ما هو الحل لنموذج مكتب التوثيق؟
يتكون مشروع قانون التوثيق (المعدل) من 10 فصول و79 مادة، تم بناؤها على أساس الإبقاء على 9 مواد، وتعديل 61 مادة، وتخفيض 11 مادة، وإضافة 9 مواد جديدة من إجمالي 81 مادة من قانون التوثيق لسنة 2014.
في معرض تعليقاتهم خلال المؤتمر، اتفق المندوبون على ضرورة إصدار مشروع القانون، كما قدّموا تعليقاتهم على العديد من المواضيع ذات الصلة. واهتمّت آراء كثيرة بالمادة 20 من مشروع القانون، التي تنص على خيار إضافي رقم 2 بشأن "تنظيم مكاتب التوثيق وتشغيلها في شكل شراكات ومؤسسات خاصة".
تتعدد الآراء حاليًا حول نموذج مكاتب التوثيق. وبناءً عليه، يقترح الرأي الأول الاستمرار في اتباع قانون التوثيق الحالي، الذي ينص على أن النموذج التنظيمي لمكاتب التوثيق هو شركة تضامن.
ويقترح الرأي الثاني إضافة نوع منظمة ممارسة مهنة التوثيق إلى مشروع القانون وهو مؤسسة خاصة.
وفي تعليقه على هذا المحتوى، اقترح السيد نجوين فان هاي - رئيس مكتب توثيق العدل في هوي آن توحيد نوع واحد فقط من مكاتب توثيق العدل، وهي شركة شراكة، لأنها مستقرة ولديها لوائح صارمة.
قال السيد دانج فان داو - مدير إدارة العدل في كوانج نام ، إن مكاتب التوثيق حاليًا توجد حصريًا تقريبًا في السهول، في حين لا توجد مكاتب توثيق في المناطق الجبلية لأن الإيرادات لا تكفي لتغطية النفقات.
[ فيديو ] - علق السيد دانج فان داو - مدير وزارة العدل على نموذج مكتب كاتب العدل:
لذلك، خلال عملية الصياغة، أراد المشرّعون تصميم مشروع قانون في المناطق الصعبة يسمح بإنشاء مكتب كاتب عدل فردي. لكن حاليًا، بين تياري الرأي، بما في ذلك وزارة العدل والمندوبون، يميل معظمهم إلى تفضيل الشراكات.
ومع ذلك، وفقا للسيد داو، عندما قدمت الإدارة تعليقاتها على مشروع القانون، اختارت الخيار الثاني، لأنه على المدى الطويل، يجب على القانون أن يأخذ في الاعتبار المجالات الصعبة.
مخاوف بشأن الحد الأدنى للسن لممارسة مهنة كاتب العدل
ولتحسين جودة التوثيق، يضيف مشروع القانون ضوابط تتعلق بسن التعيين وممارسة مهنة التوثيق بحيث لا يتجاوز 70 عاماً.
بحسب بعض الآراء، يتمتع كبار السن من الموثقين بمعرفة وخبرة ومهارات واسعة في ممارسة مهنة التوثيق. لذا، فإن مشروع القانون الذي يحدد سن مزاولة مهنة التوثيق بسبعين عامًا سيُهدر الموارد الاجتماعية. لذا، لا ينبغي وضع حد أقصى لسن مزاولة مهنة التوثيق، بل وضع ضوابط تتعلق بالشروط الصحية فقط.
[فيديو] - السيد نجوين فان هاي يعطي رأيه بشأن سن ممارسة مهنة كاتب العدل:
قال السيد لي داو، رئيس جمعية الموثقين الإقليميين ورئيس مكتب الموثقين في لي داو، إن تحديد سن مزاولة المهنة بما لا يتجاوز 70 عامًا غير كافٍ. ووافقه الرأي السيد نجوين فان هاي، رئيس مكتب الموثقين في هوي آن، الذي أشار إلى أنه لا ينبغي تحديد سن مزاولة مهنة الموثقين، بل تحديد سن التعيين فقط.
خلال المؤتمر، أبدى المندوبون اهتمامًا بتقديم تعليقات حول محتوى قاعدة بيانات الموثقين وسياسة تطبيق التصديق الإلكتروني. وأشاروا إلى أن التصديق الإلكتروني يُعدّ توجهًا، ويمكن إدراج القانون، ولكن هناك حاجة إلى خارطة طريق للتنفيذ، لأن فيتنام حاليًا لا تضمن البنية التحتية والتكنولوجيا والبيانات والكوادر البشرية...
في ختام المؤتمر، أعرب نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، دونغ فان فوك، عن تقديره العميق لآراء الوفود. وسيقوم مكتب وفد الجمعية الوطنية بإعداد تقرير بالتعليقات وإرساله إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه واستكمال مشروع قانون التوثيق (المُعدّل).
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/gop-y-luat-cong-chung-sua-doi-co-nen-giu-nguyen-mo-hinh-cong-ty-hop-danh-3141739.html
تعليق (0)