هل ينبغي الحفاظ على نموذج الشراكة؟

[إعلان 1]

نُظِّم المؤتمر وفقًا لبرنامج وفد الجمعية الوطنية الإقليمية لجمع الآراء حول سنّ القوانين لعام ٢٠٢٤، ولإعداد محتوى للمشاركة في الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. ترأس المؤتمر نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، دونغ فان فوك، ونائبة أمين عام اتحاد الشباب الإقليمي، دانغ ثي باو ترينه.

المندوبون المشاركون في المؤتمر والمعلقون عليه. الصورة: دونغ آنه

ما هي خيارات نموذج مكتب التوثيق؟

يتكون مشروع قانون التوثيق (المعدل) من 10 فصول و79 مادة، وتم بناؤه على أساس الحفاظ على 9 مواد وتعديل 61 مادة وتخفيض 11 مادة وإضافة 9 مواد جديدة من إجمالي 81 مادة من قانون التوثيق لسنة 2014.

خلال المؤتمر، أجمع المندوبون على ضرورة إصدار مشروع القانون، وقدموا ملاحظاتهم حول العديد من المواضيع ذات الصلة. واهتمّت آراء عديدة بالمادة 20 من مشروع القانون، التي تنص على خيار إضافي رقم 2 بشأن "تنظيم مكاتب التوثيق وتشغيلها في شكل شراكات ومؤسسات خاصة".

تتعدد الآراء حاليًا حول نموذج مكاتب التوثيق. وبناءً عليه، يقترح الرأي الأول الاستمرار في العمل بقانون التوثيق الحالي، الذي ينص على أن النموذج التنظيمي لمكاتب التوثيق هو شركة تضامن.

ترأس المؤتمر نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، دونغ فان فوك، ونائبة أمين اتحاد الشباب الإقليمي، دانغ ثي باو ترينه. الصورة: دونغ آنه.

الرأي الثاني يقترح إضافة نوع منظمة ممارسة مهنة التوثيق إلى مشروع القانون وهو مؤسسة خاصة.

وفي تعليقه على هذا المحتوى، اقترح السيد نجوين فان هاي - رئيس مكتب كاتب العدل في هوي آن أنه يجب أن يكون هناك نوع واحد فقط من مكاتب كاتب العدل، وهي شركة شراكة، لأنها مستقرة ولديها لوائح صارمة.

قال مدير إدارة العدل في مقاطعة كوانج نام، دانج فان داو، إن مكاتب التوثيق حاليًا توجد حصريًا تقريبًا في السهول، في حين لا توجد مكاتب توثيق في المناطق الجبلية لأن الإيرادات لا تكفي لتغطية النفقات.

[ فيديو ] - علق السيد دانج فان داو - مدير وزارة العدل على نموذج مكتب كاتب العدل:

لذلك، خلال عملية الصياغة، رغب المشرّعون في تصميم مشروع قانون في مجالات صعبة تسمح بإنشاء مكتب كاتب عدل يعمل به شخص واحد. لكن حاليًا، بين تياري الرأي، بما في ذلك وزارة العدل والنواب، يميل الجميع تقريبًا نحو الشراكة.

ومع ذلك، وفقا للسيد داو، عند التعليق على مشروع القانون، اختارت الإدارة الخيار الثاني، لأنه على المدى الطويل، يجب على القانون أن يأخذ في الاعتبار المجالات الصعبة.

مخاوف بشأن قواعد السن لممارسة مهنة التوثيق

ولتحسين جودة مهنة التوثيق، يضيف مشروع القانون ضوابط تحدد سن التعيين وممارسة مهنة التوثيق بما لا يتجاوز 70 عاماً.

وفقًا لبعض الآراء، يتمتع الموثقون كبار السن بمعرفة وخبرة ومهارات واسعة في ممارسة مهنة التوثيق. لذا، فإن مشروع القانون الذي يحدد سن مزاولة مهنة التوثيق بسبعين عامًا سيُهدر الموارد الاجتماعية. لذا، لا ينبغي وضع حد أقصى لسن مزاولة مهنة التوثيق، بل وضع ضوابط لشروط التأمين الصحي فقط.

[فيديو] - السيد نجوين فان هاي يعطي رأيه بشأن سن ممارسة مهنة كاتب العدل:

قال السيد لي داو، رئيس جمعية الموثقين الإقليميين ورئيس مكتب الموثقين في لي داو، إن تحديد سن مزاولة المهنة بـ 70 عامًا غير كافٍ. ووافقه الرأي السيد نجوين فان هاي، رئيس مكتب الموثقين في هوي آن، الذي أشار إلى ضرورة عدم تحديد سن مزاولة مهنة الموثقين، بل تحديد سن التعيين فقط.

خلال المؤتمر، أبدى المندوبون اهتمامًا بتقديم تعليقات حول محتوى قاعدة بيانات الموثقين وسياسة تطبيق التصديق الإلكتروني. وأشاروا إلى أن التصديق الإلكتروني يُعدّ توجهًا، ويمكن إدراج القانون، ولكن هناك حاجة إلى خارطة طريق للتنفيذ، نظرًا لافتقار فيتنام حاليًا إلى البنية التحتية الكافية، والتكنولوجيا، والبيانات، والكوادر البشرية...

ألقى نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة دونغ فان فوك كلمةً في المؤتمر. الصورة: دونغ آنه

في ختام المؤتمر، أعرب نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية للمقاطعة، دونغ فان فوك، عن تقديره العميق لآراء الوفود. وسيُعدّ مكتب وفد الجمعية الوطنية تقريرًا بالتعليقات، ويرفعه إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه واستكمال مشروع قانون التوثيق (المُعدّل).

تعليق (0)