لا يحق للعمال الحصول على إعانات البطالة إلا لمدة أقصاها 12 شهرًا (صورة توضيحية: نجوين سون).
تعمل السيدة لان آنه في مؤسسة خاصة، وقد شاركت في التأمين الاجتماعي لأكثر من 27 عامًا ودفعت تأمين البطالة لأكثر من 13 عامًا.
علمت السيدة لان آنه مؤخرًا أنه عندما يترك الموظفون وظائفهم، لا يمكنهم الحصول إلا على 12 شهرًا كحد أقصى من إعانات البطالة، وهو ما يعادل 12 عامًا (144 شهرًا) من مساهمات التأمين الاجتماعي. بعد الحصول على إعانات البطالة بالحد الأقصى، لا يمكن الاحتفاظ بفترة اشتراكات التأمين الاجتماعي التي تتجاوز 144 شهرًا.
ولذلك سألت السيدة لان آنه: "هل يمكنني التوقف عن دفع التأمين الاجتماعي الآن للتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة؟"
وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، إذا كانت السيدة لان آن لا تزال تعمل، فيجب عليها المشاركة في تأمين البطالة إذا كانت مؤهلة بموجب المادة 43 من قانون العمل ولا يمكنها التوقف عن دفع تأمين البطالة لتلقي إعانات البطالة. على وجه التحديد كما يلي:
يمكن للسيدة لان آنه الحصول على إعانات البطالة إذا استوفت شروط الحصول على الإعانات المنصوص عليها في المادة 49 من قانون العمل والوثائق الإرشادية. على وجه التحديد كما يلي:
تنص تعليمات الضمان الاجتماعي في فيتنام على ما يلي: "إذا استوفيت الشروط المذكورة أعلاه، فستحصل على إعانات بطالة. يُرجى التواصل مع مركز خدمة التوظيف المحلي الذي تحتاج إلى الحصول على إعانات بطالة فيه للحصول على الدعم".
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-the-ngung-dong-bao-hiem-that-nghiep-de-nhan-tro-cap-khong-20240927111956695.htm
تعليق (0)