تلعب نقابة عمال منطقة ثانه شوان دورًا مهمًا في قضية التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

يُمثل المؤتمر الأول لنقابة عمال مقاطعة ثانه شوان، للفترة 2025-2030، حدثًا سياسيًا بالغ الأهمية. فهو يُمثل إنجازًا هامًا، يُظهر تحولًا جذريًا في أنشطة النقابات العمالية، مُلبيًا متطلبات الابتكار في تنظيم وعمل النقابة العمالية الفيتنامية في ظل الوضع الجديد، وفقًا لروح القرار رقم 02 للمكتب السياسي، والمرتبط بعملية تنظيم وتطوير التنظيم الاجتماعي والسياسي والجمعيات الجماهيرية، بما يضمن تبسيط العمل وزيادة فعاليته، تحت إشراف لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مقاطعة ثانه شوان مباشرةً.

صرحت نائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في الدائرة، رئيسة نقابة العمال في الدائرة، فام ثو هونغ، بأن نقابة عمال دائرة ثانه شوان تضم حاليًا 90 نقابة عمالية شعبية، تضم أكثر من 7000 عضو. وتُعدّ هذه النقابة قوةً كبيرةً، وتلعب دورًا هامًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للدائرة.

فور تأسيسه، حظي اتحاد الأحياء باهتمام وتوجيه مباشر من لجنة الحزب، ولجنة جبهة الوطن في الأحياء، وخاصةً بدعم وتوجيه اتحاد عمال المدينة في تطوير التنظيم وتوجيه المهام ووضع خطة العمل الأولية. كان هذا مصدر تشجيع، ووفر ظروفًا مواتية لاتحاد الأحياء لتثبيت هيكله بسرعة وتنفيذ مهامه.

وضعت اللجنة التنفيذية لنقابة عمال مقاطعة ثانه شوان لوائحَ عملٍ وأصدرتها، وحددت مبادئ العمل، ونظم الاجتماعات، ومعلومات الإبلاغ؛ وفي الوقت نفسه، كُلِّفت بمهام محددة لكل عضو في اللجنة التنفيذية، مما يضمن وضوح الأفراد ووضوح العمل، وتعزيز المسؤولية الشخصية. كما تم تعزيز لجنة التفتيش النقابية في المقاطعة ووضع لوائح عمل، مما أدى إلى أداء فعال لأعمال الرقابة والتفتيش، وضمان امتثال جميع أنشطة النقابة لميثاق النقابة ولوائح رؤسائها.

على وجه التحديد، أنشأ اتحاد المنطقة 3 مجموعات زالو متصلة (مجموعة زالو لنقابات العمال في المؤسسات، ومجموعة زالو لنقابات العمال في المدارس ووحدات الخدمة العامة، ومجموعة زالو للجنة التنفيذية)؛ ونشر خطة لتنظيم مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الثامن عشر لنقابة مدينة هانوي ، الفترة 2025-2030؛ ووجه النقابات العمالية القاعدية للمساهمة بآرائها في مسودة تقرير اللجنة التنفيذية لاتحاد عمال المدينة، الفترة 17، لتقديمه في مؤتمر نقابات المدينة الثامن عشر. نظمت اللجنة الدائمة مؤتمرها، وصوتت اللجنة التنفيذية على تقديم الموظفين الذين سيتم تعيينهم للانضمام إلى اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة والمناصب الرئيسية لنقابة ثانه شوان وارد، الفترة الأولى، الفترة 2025-2030 بمعدل إجماع مرتفع بلغ 100٪.

بالإضافة إلى تعزيز التنظيم، قدم اتحاد المنطقة المشورة بشكل نشط واستباقي للجنة الحزب ولجنة جبهة الوطن، ونسق مع الحكومة والمنظمات الاجتماعية والسياسية لنشر بعض المحتويات الأولية حول العمل النقابي وحركة العمال والموظفين، المرتبطة بمهمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة مثل تعبئة أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والموظفين للمشاركة في حركات المحاكاة الوطنية، والاستجابة لحملة "جميع الناس يتحدون لبناء حياة ثقافية"، والمشاركة في الحفاظ على النظام والأمن للعمال في المنطقة، مع الاهتمام بحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين.

تحت شعار "التضامن - الديمقراطية - الانضباط - الابتكار - التطوير"، حددت نقابة عمال مقاطعة ثانه شوان عشرة أهداف تسعى لتحقيقها خلال الفترة المقبلة. وتسعى النقابة سنويًا لتحقيق وتجاوز الأهداف التي حددها اتحاد عمال المدينة. ويتم تدريب 100% من مسؤولي النقابات القاعدية وتزويدهم بالمهارات المهنية اللازمة للعمل النقابي. ويتم الترويج لسياسات الحزب وقراراته، وقوانين الدولة وسياساتها المتعلقة بالعمل والنقابات، ونشرها، ودراستها، وفهمها فهمًا عميقًا لـ 90% أو أكثر من أعضاء النقابات والعمال في المقاطعة. وفي المقاطعة، تتفاوض 85% على الأقل من الشركات والوحدات التي تضم منظمات نقابية، وتوقع اتفاقيات عمل جماعية وفقًا للوائح.

باختيار مهمة "تحسين جودة كوادر النقابات القاعدية، وضمان امتلاكها القدرات والشجاعة والمهارات الكافية لتلبية متطلبات الوضع الجديد" كخطوة أولى، سيعمل اتحاد منطقة ثانه شوان بنشاط واستباقية خلال الفترة المقبلة على التنسيق لتوجيه التنفيذ الجيد للوائح الديمقراطية القاعدية، وتنظيم مؤتمرات للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين، وإجراء حوارات دورية، والمشاركة في صياغة وتنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية واللوائح والأنظمة الداخلية في الهيئات والوحدات والشركات. كما سيعمل على حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين، وحل النزاعات العمالية في الوقت المناسب، مما يساهم في الحفاظ على الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة في المنطقة.

رعاية أعضاء النقابات والعمال على نحوٍ جيد، وتحسين جودة أنشطة الرعاية الاجتماعية المقدمة لهم؛ وتطبيق نماذج الرعاية الاجتماعية العملية. التنسيق لتنظيم فحوصات طبية مجانية، واستطلاعات رأي، ودعم أعضاء النقابات في ظل الظروف الصعبة، واقتراح إصلاح سياسة الرواتب. تعزيز أنشطة "شهر العمال"، وحشد الدعم للصناديق الاجتماعية، وبناء "ملاجئ نقابية"، ودعم العمال الفقراء، والمشاركة في برامج الضمان الاجتماعي التي أطلقتها جميع المستويات.

اقترح نجوين هوي كونغ، سكرتير الحزب ورئيس مجلس شعب مقاطعة ثانه شوان، أنه خلال الفترة 2025-2030، ينبغي على نقابة عمال مقاطعة ثانه شوان الإسراع في تعزيز وتحسين تنظيمها، وبناء أساس متين للعمل. وفي الوقت نفسه، ينبغي ابتكار وتحسين فعالية العمل الدعائي والتثقيفي، وفهم وضع العمال، والاضطلاع بدور تمثيل وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية. كما ينبغي تقديم المشورة الاستباقية للجنة الحزب والحكومة بشأن سياسات وحلول التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وخاصةً القضايا المتعلقة بتوظيف العمال وظروف معيشتهم.

- تعزيز عمل بناء الحزب، وبناء وتوطيد منظمة نقابية نظيفة وقوية حقاً، تكون نواة ومركز التضامن وتجميع أعضاء النقابات؛ والتركيز على البحث وبناء نماذج جديدة، وطرق جيدة ومبدعة للقيام بالأشياء التي تجلب نتائج عملية في الأنشطة النقابية ليتم تكرارها في الفترة القادمة...

المصدر: https://hanoimoi.vn/cong-doan-phuong-thanh-xuan-giu-vai-tro-quan-trong-trong-su-nghiep-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-723136.html