تعزيز الدعاية والتعبئة
تضم منطقة دونغ كوات الاقتصادية والمجمعات الصناعية في المقاطعة حاليًا أكثر من 53 ألف عامل وعاملة. وصرح نائب رئيس نقابة عمال المنطقة الاقتصادية والمجمعات الصناعية في المقاطعة، نجوين شوان كوانغ، بأن الوحدة تُجري استطلاعات دورية لأوضاع العمال والعاملات في المجمعات الصناعية. وفي الوقت نفسه، تعمل بنشاط على الترويج وحثّ الشركات المؤهلة لتأسيس نقابة عمالية شعبية على تأسيسها طواعيةً.
أنشأ اتحاد عمال منطقة سون تينه نقابة مستقلة لرياض الأطفال في بلدة تينه فونج.
مؤخرًا، أنشأت المنطقة الاقتصادية دونغ كوات ونقابة المناطق الصناعية الإقليمية نقابةً شعبيةً (نقابة شركة غريت هونر الدولية المحدودة، وتضم 90 عضوًا)؛ وقد انضم إليها 7549 عضوًا في نقابة شركة هوا فات دونغ كوات للصلب المساهمة. وحتى الآن، انضم أكثر من 90% من العمال والعاملات في المنطقة الاقتصادية دونغ كوات والمناطق الصناعية الإقليمية إلى النقابة.
في مقاطعة سون تينه، تتركز الشركات الكبيرة في منطقتي تينه فونج وفي إس آي بي كوانج نجاي الصناعيتين، واللتين لا تخضعان لإدارة اتحاد عمال مقاطعة سون تينه. أما الشركات العائلية الخاصة والأسر ذات الأعمال الفردية، فلا يحق لها إنشاء نقابات شعبية. وصرح نائب رئيس اتحاد عمال مقاطعة سون تينه، نجوين نجوك ثانه، بأن اتحاد عمال المقاطعة عزز في الآونة الأخيرة التنسيق مع إدارة التعليم والتدريب بالمقاطعة والسلطات المحلية لتعزيز الدعاية وتعبئة أعضاء النقابات في رياض الأطفال المستقلة الخاصة في المقاطعة. كما نصح أصحاب المرافق والعمال بفهم اللوائح القانونية المتعلقة بالنقابات العمالية، بالإضافة إلى الفوائد عند المشاركة في النقابات العمالية. وبناءً على ذلك، أنشأ اتحاد عمال مقاطعة سون تينه 4 نقابات شعبية، وطور أكثر من 30 عضوًا نقابيًا من رياض الأطفال الخاصة.
اجتذاب وتجميع الأعضاء
في الربع الأول من عام 2024، قبلت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة ما يقرب من 7700 عضو جديد (المرتبة الثانية في البلاد)، وأنشأت 4 نقابات عمالية شعبية جديدة، ليصل إجمالي عدد أعضاء النقابات العمالية في المقاطعة إلى ما يقرب من 98300 شخص، يعملون في 1218 نقابة عمالية شعبية.
صرح رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل، نجوين فوك نهان، بأن اللجنة التوجيهية لتطوير أعضاء النقابات في الاتحاد الإقليمي للعمل قامت مؤخرًا بمسح استباقي لأوضاع الأنشطة وعدد عمال المؤسسات في المنطقة، ووضعت خطةً لنشر وتعبئة أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية. كما نظمت اجتماعاتٍ وتبادلت المعلومات مع أصحاب العمل والمؤسسات التي لا تملك منظمات نقابية لحشد الدعم لإنشاء نقابات شعبية.
في الوقت نفسه، تُركز النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة على رعاية الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال. وقد نُفذت العديد من الأنشطة على نطاق واسع وبفعالية، وحظيت بتقدير كبير من أعضاء النقابات والعمال، مثل: أنشطة شهر العمال؛ والرعاية الصحية لأعضاء النقابات والعمال؛ وسوق تيت النقابي؛ وبرنامج "رعاية أعضاء النقابات والعمال"؛ وأعياد ميلاد أعضاء النقابات؛ وبرنامج "صحة للعمل والإنتاج"...
في الفترة المقبلة، ستواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة تعزيز وتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية الشعبية، مع التركيز على بناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية، لا سيما مع تمتع رؤساء النقابات العمالية الشعبية في المؤسسات غير الحكومية بالذكاء والشجاعة والحماس والمسؤولية والهيبة وأساليب العمل الجيدة. هذا أحد الإنجازات الثلاثة، التي تهدف إلى تنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام الفيتنامي للعمل بنجاح. كما ستكثف النقابات العمالية على جميع المستويات جهودها في الدعاية والتعبئة وإقناع العمال بالوعي والانضمام طواعية إلى المنظمة النقابية. ركز الموارد، وأحدث نقلة نوعية في تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات عمالية شعبية، وخاصة في المؤسسات غير الحكومية.
وفاء
مصدر
تعليق (0)