البروفيسور نجوين فان لوات: الرجل ذو الرؤية البعيدة لنباتات الأرز

كان البروفيسور لوات رائدًا في فكرة استنباط صنف أرز مبكر جدًا لدلتا ميكونغ، بفترة نمو تتراوح بين 95 و105 أيام. كانت هذه الفكرة رؤيةً بعيدة النظر قبل 40 عامًا.

بعد إعادة توحيد البلاد، وبناءً على مبادرة الدكتور لونغ دينه كوا، احتاجت دلتا نهر ميكونغ إلى معهد بحثي متخصص في الأرز. في 31 يناير 1977، تأسس معهد أرز دلتا ميكونغ تحت اسم مركز دلتا ميكونغ للتكنولوجيا الزراعية . وفي عام 1985، غيّر المركز اسمه رسميًا إلى معهد أرز دلتا ميكونغ.

خُصص للمعهد حقلٌ مساحته 360 هكتارًا، مهجورٌ لسنواتٍ طويلة، مليءٌ بحفر القنابل والبرك. للوصول إلى المعهد، من الطريق السريع 91، كان على المرء عبور قناةٍ بالقارب ثم السير لمسافة 1.2 كيلومتر على طريقٍ موحل. وكان من بين من "مهدوا الطريق" خلال هذه الفترة خبراءٌ مثل السيد تران نهو نغوين، والبروفيسور نغوين ثو، والبروفيسور الدكتور نغوين فان لوات، وغيرهم.

تتمثل فكرة البروفيسور لوات في أن البحث لا ينتظر الوقت. وقد أرست هذه الروح الأساس لتطوير معهد أبحاث الأرز في دلتا ميكونغ عبر المراحل التالية.

أبحاث رائدة في مجال أصناف الأرز فائقة النضج المبكر.

قال الأستاذ المشارك الدكتور بوي با بونغ، ​​نائب وزير الزراعة والتنمية الريفية السابق، والذي عمل في معهد أرز دلتا ميكونغ، والأستاذ الدكتور نجوين فان لوات: تولى الأستاذ الدكتور نجوين فان لوات منصب مدير المركز التقني الزراعي لدلتا ميكونغ عام ١٩٨٢، خلفًا للمدير الأول، المهندس تران نهو نجوين. أقام مؤقتًا في منزل من القش، كان بمثابة مكان للعيش والعمل واستقبال الضيوف المحليين والدوليين.

كان البروفيسور نغوين فان لوات رائدًا في اقتراح فكرة صنف أرز ينضج مبكرًا جدًا لمنطقة دلتا نهر ميكونغ. الصورة: لي هوانغ فو.

تقاعد البروفيسور لوات في نهاية عام 2000. وبذلك، استمر البروفيسور في شغل منصب مدير معهد أرز دلتا ميكونغ لمدة 18 عامًا. وقد منحته الدولة لقب بطل العمل.

وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور بوي با بونغ، ​​فقد أرسى البروفيسور الدكتور نجوين فان لوات، خلال 18 عامًا من عمله مديرًا لمعهد أرز دلتا ميكونغ، أسسًا متينة لتطوير المعهد، مما جعله معهدًا رائدًا في أبحاث الأرز في البلاد، وعلى قدم المساواة مع نظيراته في المنطقة. وقد ساهم المعهد مساهمة قيّمة في إنتاج الأرز في دلتا ميكونغ، المنطقة التي تُمثل 50% من إنتاج الأرز في البلاد و90% من صادراتها. وحاليًا، تُزرع أصناف الأرز التي اختارها المعهد سنويًا في أكثر من 50% من مساحة زراعة الأرز في دلتا ميكونغ، وهي من بين أصناف الأرز الرئيسية للتصدير.

تتجلى بصمة البروفيسور الدكتور نجوين فان لوات في الحفاظ على خطة تطوير المعهد من حقلٍ قاحل إلى معهدٍ بحثيٍّ رفيع المستوى. كانت الفترة المبكرة شاقةً للغاية، سواءً في بناء البنية التحتية أو في إجراء البحوث العلمية . وضع البروفيسور لوات أسس تطوير البنية التحتية للمعهد، مما حافظ على الخطة العامة سليمةً حتى يومنا هذا، بما في ذلك الحفاظ على مساحة الأرض واستغلالها.

وفقًا للدكتور بوي با بونغ، ​​كان البروفيسور لوات رائدًا في اقتراح أصناف الأرز المبكرة جدًا لدلتا ميكونغ. منذ انضمامه إلى المعهد، كان لديه اهتمامٌ بالغٌ بتطوير أصناف جديدة من الأرز، لا سيما أنه اقترح هدف اختيار وإنتاج أصناف أرز مبكرة جدًا أطلق عليها اسم OMCS (OM تعني مبكرًا جدًا، وOM تعني O Mon - اسم المكان الذي بُني فيه المعهد).

تتميز أصناف الأرز المبكرة جدًا بفترة نمو تتراوح بين 95 و105 أيام. كانت هذه الفكرة آنذاك رؤية بعيدة النظر، فحتى الآن، معظم أصناف الأرز المختارة في معهد أرز دلتا ميكونغ هي أصناف مبكرة جدًا، ومن خلال البحث العلمي الذي أجراه علماء المعهد، أُضيفت خصائص متفوقة أخرى إلى هذه الأصناف، مثل الغلة العالية والجودة العالية. ويعود الفضل في التفوق الإنتاجي في دلتا ميكونغ اليوم بشكل كبير إلى مجموعة أصناف الأرز، التي تُعدّ مساهمة مهمة من معهد أرز دلتا ميكونغ انطلاقًا من رؤية رئيس المعهد قبل 40 عامًا.

بالإضافة إلى أصناف الأرز، يُولي البروفيسور لوات اهتمامًا بالغًا ببيئة مناطق زراعة الأرز، سعيًا لتنويع هيكل إنتاجه، وقد أشرف على أبحاث مبكرة حول هيكلية زراعة محصولين من الأرز بالتناوب مع محصول لون واحد في دلتا ميكونغ، وأشرف على أبحاث حول خفض تكاليف إنتاج الأرز، بما في ذلك فكرة خفض كثافة البذر. وكان البروفيسور لوات أول من استخدم أداة البذر على الصفوف منذ أكثر من 30 عامًا في دلتا ميكونغ. وحتى الآن، لا يزال خفض كثافة البذر هدفًا في العملية التقنية لمشروع زراعة الأرز الذي تبلغ مساحته مليون هكتار.

يتم إيلاء اهتمام خاص للتدريب.

يولي البروفيسور نجوين فان لوات اهتمامًا خاصًا بالتدريب. فهو دائمًا ما يشجع ويحفز ويهيئ جميع الظروف المناسبة للموظفين والعمال للالتحاق بالمعهد. وقد التحق العديد من العمال والعمال ذوي المؤهلات المتوسطة بالمعهد، ليصبحوا مهندسين وأساتذة، وفي بعض الحالات أطباء. وبعد أن كان المعهد خاليًا من الموظفين ذوي المؤهلات العليا، أصبح المعهد خلال فترة إدارته أكثر من 20 طبيبًا، معظمهم تدربوا في الخارج. وتُعدّ الموارد البشرية التي دربها البروفيسور العامل الرئيسي في إنجازات معهد أرز دلتا ميكونغ، كما قال الأستاذ المشارك الدكتور بوي با بونغ.

انتقل السيد فام فان رو للعمل في معهد بحوث الأرز في دلتا ميكونغ عام 1986، حاملاً معه خبرة في علم الوراثة وتهجين الأرز. في ذلك الوقت، كانت العديد من أصناف الأرز التقليدية في دلتا ميكونغ تستغرق أربعة أشهر، بل وسبعة أشهر، للحصاد. وكان تقصير فترة النمو إلى حوالي 100 يوم، مع الحفاظ على غلة عالية، بمثابة ثورة حقيقية.

وفد دولي يزور معهد بحوث الأرز في دلتا ميكونغ. الصورة: معهد بحوث الأرز في دلتا ميكونغ.

لقد بنى البروفيسور الدكتور نغوين فان لوات نظامًا منضبطًا للموظفين، مما ساعد الجهاز على العمل باستقرار. بعد سنوات طويلة من العمل معه، يُعجب السيد رو بأسلوب العمل العادل والذكي الذي اتبعه المدير السابق. عند العمل مع مجموعات الخبراء الدوليين، يُقدم البروفيسور لوات دائمًا كوادر رئيسية في كل مجال ليتمكنوا من العمل مباشرةً مع شركائه. هذه الثقة والاحترام هما ما يمنحان موظفي المعهد الحافز والفرصة للتطور والنمو.

لقد كوّن أستاذ القانون فريقًا متينًا من الموظفين، سواءً على المستوى المهني أو باللغات الأجنبية. يتمتع الموظفون بالقدرة على التواصل والنقاش مباشرةً مع الخبراء الأجانب باللغة الإنجليزية. قال السيد رو مازحًا: "مدير معهد القانون مُتأنٍّ لامتلاكه فريقًا متميزًا". ولكنه في الواقع هو من وضع حجر الأساس لنمو هذا الفريق. وقد نشأ جميع الأجيال التالية من المعهد، الذين أصبح العديد منهم فيما بعد خبراء رائدين في مجالاتهم، في البيئة التي أرسى دعائمها.

بعد عمله تحت إشراف مديري المعهد، الدكتور لونغ دينه كوا والأستاذ الدكتور نجوين فان لوات، صرّح السيد رو بأن هذين الشخصين ينتميان إلى جيلين وأسلوبين مختلفين، إلا أنهما يشتركان في الرؤية والنزاهة والتفاني. بعد أكثر من عشر سنوات من العمل مع البروفيسور لوات، أدرك السيد رو أن "الإنجازات ملكٌ للمعهد، لا لأحدٍ آخر".

"بالنسبة للأستاذ نغوين فان لوات، فإن اهتمامه بالعلم شاملٌ لكل شيء. فهو نادراً ما يُعر اهتماماً للشؤون أو الأحداث. وبعيداً عن العلم، نادراً ما يُذكّر الأستاذ الموظفين والعاملين في المعهد بأي شيء، بما في ذلك حسّ الانضباط والتنظيم. إنه يعيش حياةً بسيطةً وهادئةً ومتواضعةً"، هذا ما قالته الأستاذة المشاركة بوي با بونغ.

المصدر: https://nongnghiepmoitruong.vn/gsts-nguyen-van-luat-nguoi-dua-tam-nhin-rat-xa-cho-cay-lua-d786605.html