حضر المؤتمر وأداره السيد لي آن هاي - رئيس نقابة عمال فيتنام؛ كما حضر السيد كواش فان نغوك، نائب الرئيس السابق للاتحاد العام للعمال في فيتنام ؛ وقادة نقابات عمال شركات الصلب والورق والمواد الكيميائية والبترول والنقابات العمالية للوحدات الأخرى؛ وقادة شركة VEAM والمندوبون المدعوون و140 مندوبًا رسميًا للمؤتمر.
الحفاظ على استقرار العمل وتحسين الدخل للعاملين
وفي كلمته في افتتاح المؤتمر، قال السيد ماي مان دونج - رئيس نقابة VEAM: في الفترة الماضية، قامت نقابة شركة محركات وآلات زراعية في فيتنام (نقابة VEAM) بالتنسيق بشكل استباقي مع لجان الحزب وقادة الوحدات للتركيز على توجيه وإرشاد وخلق الظروف لنقابات العمال القاعدية 23/24 تحت إدارتها لتنظيم المؤتمر بنجاح للفترة 2023-2025، والفترة 2023-2028.
ألقى السيد ماي مان دونج - رئيس اتحاد VEAM الكلمة الافتتاحية للمؤتمر
خلال الفترة 2023-2025، تعمل نقابة عمال شركة فيم في ظل ظروف صعبة ومليئة بالتحديات. وبفضل توجيهات نقابة الصناعة والتجارة الفيتنامية، أصدرت نقابة عمال الشركة فور انعقاد المؤتمر السادس لوائح العمل، ولوائح الإنفاق، ولوائح المكافآت، ولوائح التنسيق، وذلك لتجسيد مبادئ الحزب وسياساته وقوانين الدولة، وتوجيه تنفيذ المهام السياسية وأنشطة الإنتاج والأعمال.
بموجب ميثاق نقابة عمال فيتنام، إلى جانب عملية إعادة هيكلة منظمة الإنتاج والأعمال التجارية في VEAM، بحلول أكتوبر 2025، ستدير نقابة VEAM التجارية بشكل مباشر 23 نقابة عمالية شعبية، بإجمالي عدد 14492 موظفًا، منهم 3137 امرأة.
وبناء على ذلك، وقع 98% من الموظفين عقود عمل، وهم مؤمنون بشكل كامل لدى المؤسسة، ويتم دفع مستحقات الموظفين بالكامل وفي الوقت المناسب.
على الرغم من أن وضع الإنتاج والأعمال كان صعبًا في بعض الأحيان، فقد سعت الشركة جاهدة للحفاظ على معدل نمو متوسط للدخل السنوي بنسبة 9.42٪ في الفترة 2023-2025 (من 12،590،000 دونج في عام 2023 إلى 15،074،000 دونج في عام 2025) مع ضمان المكافآت والمزايا للموظفين... وبالتالي، المساهمة في تحسين حياة الموظفين والعمال مثل: شركة قطع غيار الآلات رقم 1؛ شركة تويوتا فيتنام؛ شركة هوندا فيتنام؛ شركة فورد فيتنام؛ شركة سوزوكي...
قدمت السيدة نجوين ثي هوي - نائبة رئيس اتحاد عمال فيام التقرير السياسي للمؤتمر.
يركز العمل الدعائي والتعبئة للعمال على التثقيف القانوني ونشر السياسات والأنظمة ودعم إعادة هيكلة المؤسسات والمشاركة في تطوير قانون العمل وقانون النقابات العمالية (المعدل)، ومساعدة العمال على مواجهة التحديات بشكل استباقي والاستفادة من الفرص في سياق التكامل الدولي.
بفضل أكثر من 92 جلسة دعائية منظمة، ساعد العمل التعبئة العمال على فهم القانون وحماية حقوقهم والعمل براحة البال والاستجابة بنشاط لحركات المحاكاة التي أطلقها الاتحاد.
المحاكاة الوطنية: القوة الدافعة لتعزيز الإنتاج والأعمال
إن إطلاق الحركات الوطنية المحاكاة هي المهمة الأساسية لنقابة شركة VEAM، ولا سيما تنفيذ القرار 57-NQ / TW وبرنامج عمل الحكومة بموجب القرار 03 / NQ-CP، وأصدرت VEAM خطة عمل للوحدات الأعضاء، مما أدى إلى إنشاء توجه لتعزيز العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.
صوت المندوبون لانتخاب اللجنة التنفيذية لنقابة VEAM للفترة 2025-2030.
وبحسب السيد ماي مان دونج، وبفضل التنفيذ الفعال، حصل اتحاد VEAM على جائزة المحاكاة للتميز الشامل من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام؛ كما حصل العديد من الجماعات والأفراد في الشركة على العديد من الألقاب النبيلة من قبل الحزب والدولة ومنظمة النقابات العمالية.
فيما يتعلق بوظيفة حماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال والموظفين المدنيين والموظفين، تشارك النقابة بشكل استباقي في حل الشكاوى والبلاغات؛ وتشرف على تنفيذ الديمقراطية والقواعد واللوائح الداخلية في الوحدة، مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومستدامة.
كما تم تعزيز السلامة والصحة المهنية، وأعمال الوقاية من الحرائق ومكافحتها عندما قامت VEAM ووحداتها بتعزيز مجلس السلامة والصحة المهنية، والحفاظ على عمليات التفتيش المنتظمة، وتنفيذ الحلول للحد من الحوادث والأمراض المهنية، وتحسين ظروف العمل؛ 97٪ من العمال لديهم فحوصات صحية منتظمة.
نظرة عامة على المؤتمر
في السنوات الأخيرة، عدّلت الشركة هيكل أعمالها باستمرار، مما أدى إلى تذبذب كبير في عدد الموظفين. وفي هذا السياق، ركّزت النقابات العمالية على جميع المستويات على استقطاب الموظفين وتشجيعهم على الانضمام إلى النقابات. جميع الشركات المملوكة للدولة والشركات المساهمة العامة تضم أعضاء نقابيين بنسبة 100%؛ ورغم أن نسبة المشاريع المشتركة ليست موحدة، إلا أن بعض الوحدات وصلت إلى نسبة 100%، مثل شركة فورد فيتنام.
تضم الشركة حاليًا 3,137 موظفة، ما يمثل 22% من إجمالي القوى العاملة. وقد نفذت الاتحادات النسائية، من داخل الشركة وحتى القاعدة الشعبية، العديد من الأنشطة العملية، مثل حركات: "النساء بارعات في العمل العام، بارعات في الأعمال المنزلية"، و"النساء بارعات في الاقتصاد"، و"النساء يدرسن بنشاط، ويحسنّن مؤهلاتهن، ويبنين أسرًا سعيدة"، و"النساء يتغلبن على الصعوبات، ويتحدن، ويساعدن بعضهن البعض في العمل والحياة". العديد من الوحدات النموذجية مثل ديسوكو، وفو ين ميكانيكس، وفوتو 1، وهوندا فيتنام، وسفيام، والجرارات والآلات الزراعية...
يُعدّ العمل الاجتماعي والأعمال الخيرية من المهام المتوازية للمنظمة النقابية. فعلى وجه الخصوص، خلال الفترة الماضية، دعمت نقابات الوحدات العمالية الفقراء والمتضررين من الكوارث الطبيعية؛ وزارت ودعمت 3592 عاملًا وموظفًا حكوميًا وعاملًا في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي يزيد عن ملياري دونج فيتنامي؛ ودعمت بناء وإصلاح 4 "ملاجئ نقابية"؛ وواصلت رعاية 6 أمهات بطلات فيتناميات؛ ... والعديد من الأنشطة لدعم التغلب على آثار الكوارث الطبيعية والفيضانات بمبلغ مالي ومواد يصل إلى ما يقرب من 5.9 مليار دونج فيتنامي.
المؤتمر للفترة 2025-2030 تحت شعار: التضامن - الديمقراطية - الابتكار - التنمية
تحت شعار "التضامن - الديمقراطية - الانضباط - الابتكار - التنمية"، يهدف المؤتمر السابع لنقابة VEAM إلى مواصلة تعزيز التمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال؛ وتجديد محتوى وأساليب العمل؛ وتحسين جودة مسؤولي النقابة؛ وتطوير أعضاء النقابة؛ وبناء علاقات عمل متناغمة؛ وتعزيز منظمة نقابية قوية من أجل التنمية المستدامة للمؤسسات...
تعزيز دور النقابات العمالية في الابتكار
بالنيابة عن لجنة حزب VEAM، ألقى السيد Ngo Khai Hoan - سكرتير لجنة الحزب ورئيس مجلس الإدارة، كلمة أكد فيها: لقد أكملت نقابة VEAM في الفترة 2023-2025 بشكل أساسي برنامج العمل للفترة وحققت نتائج رائعة للغاية.
ألقى السيد نجو خاي هوان - سكرتير الحزب ورئيس مجلس إدارة VEAM خطابًا موجهًا إلى المؤتمر
تُنفّذ منظمة VEAM حاليًا مشروع إعادة هيكلة، لتعزيز الاستثمار والتنمية في الفترة 2025-2030. وقد طلب السيد نغو خاي هوان من نقابات VEAM على جميع المستويات تعزيز النتائج المُحققة، وتذليل العقبات القائمة، والتركيز على التنفيذ الجيد للمحاور التالية: مواصلة الابتكار الجاد في أساليب عمل النقابة؛ وتعزيز الرقابة على إنفاذ القانون في المؤسسات؛ ومواصلة تعزيز العمل الدعائي والاستجابة لمبادرات الابتكار التقني والمشاركة فيها؛ والتنفيذ الجيد لتدريب مسؤولي النقابات العمالية على جميع المستويات، وتعزيز مؤهلاتهم وقدراتهم، بما يُسهم في تحسين مهارات العمل الجماعي، وحماسهم، وفهمهم للأنظمة والسياسات والقوانين.
في كلمته خلال المؤتمر، أكد السيد لي آن هاي، رئيس نقابة عمال الصناعة والتجارة في فيتنام، أن الفترة 2025-2030 تُعدّ فترة بالغة الأهمية للبلاد، فهي فترة تحول جذري وتكامل عميق وتطور نحو التحديث. يواجه قطاع الصناعة والتجارة بشكل عام، ونقابة عمال الصناعة والتجارة في فيتنام بشكل خاص، متطلبات متزايدة للابتكار، وتحسين القدرة التنافسية، والمشاركة بشكل أعمق في سلسلة القيمة الصناعية.
ألقى رئيس اتحاد الصناعة والتجارة الفيتنامي لي آن هاي خطابًا أدار فيه المؤتمر
وفي هذا السياق، يتعين على نقابة عمال VEAM أن تواصل الابتكار بقوة في أساليب عملها، مع الالتزام الوثيق بالقرار رقم 02 الصادر عن اللجنة المركزية والسياسات الرئيسية مثل القرار رقم 57 بشأن العلوم والتكنولوجيا والابتكار، والقرار رقم 70 بشأن أمن الطاقة.
تعزيز التحول الرقمي وتطبيق التكنولوجيا لتحسين الكفاءة والفعالية التشغيلية وتحديث العمليات وتلبية متطلبات التنمية الاقتصادية.
وأكد السيد لي آن هاي أن الاتحاد يلعب دورا هاما بشكل خاص كجسر بين الموظفين وأصحاب العمل، فضلا عن التركيز على تطوير أعضاء النقابات في القطاع الاقتصادي الخاص.
تبرع المندوبون لدعم أهالي المنطقة الوسطى المتضررين من الكوارث الطبيعية والفيضانات.
يجب على نقابة VEAM التركيز على سلامة العمل، وتعزيز التدريب وإعادة التأهيل، وتحسين مهارات العمال. ووفقًا للسيد لي آن هاي، يُعد هذا العامل الأساسي للحفاظ على الوظائف، وزيادة الإنتاجية، والحفاظ على جودة القوى العاملة في VEAM.
قدم رئيس اتحاد الصناعة والتجارة الفيتنامي لي آن هاي الزهور لتهنئة اللجنة التنفيذية لاتحاد VEAM للفترة 2025-2030
بعد فترة من العمل الجاد والفعال، انتخب المؤتمر اللجنة التنفيذية لنقابة عمال شركة VEAM للدورة السادسة 2025 - 2030، والتي تتكون من 21 شخصًا، وانتخب مندوبين لحضور المؤتمر الخامس لنقابة الصناعة والتجارة في فيتنام.
خلال المؤتمر، أطلق اتحاد VEAM وجمع التبرعات لدعم الأشخاص المتضررين من الكوارث الطبيعية والفيضانات في المنطقة الوسطى.
المصدر: https://moit.gov.vn/tin-tuc/doanh-nghiep/cong-doan-veam-huong-toi-nhiem-ky-moi-hien-dai-thiet-thuc-hieu-qua.html
تعليق (0)