يجمع "جوب لينك 2025" ما يقارب 50 منصة توظيف مباشرة، وما يقارب 200 شركة مُصرّح لها بالتوظيف عبر نظام "جوب لينك" والقنوات الإعلامية لصحيفة لاو دونغ. كما يوفر المنظمون خلال المهرجان أكثر من 15,000 فرصة عمل متنوعة، من العمالة العامة، والعمال الفنيين، وموظفي المكاتب، إلى الوظائف التي تتطلب مؤهلات مهنية عالية.
يشمل المشاركون في هذا البرنامج: الطلاب، والخريجين الجدد، والعمال غير المهرة، والعمال المدربين، والعمال الذين يرغبون في تغيير وظائفهم، والأشخاص الذين أكملوا عقود عملهم في الخارج وعادوا، أو مجموعات من العمال الفكريين وموظفي المكاتب الذين يبحثون عن فرص تطوير جديدة.
ومن جانب صاحب العمل، يجمع البرنامج بين الشركات المحلية والدولية مع الشركات العاملة في مجالات متعددة في مدينة هوشي منه (بما في ذلك بينه دونج وبا ريا - فونج تاو )، ودونج ناي، وتاي نينه... بمشاركة العديد من الجامعات والكليات والمدارس المتوسطة والجمعيات المهنية.
إلى جانب أنشطة التوظيف، يتضمن المهرجان أيضًا العديد من المنتديات والبرامج الحوارية حول جودة الموارد البشرية، والتبادلات حول التدريب المرتبط بالتوظيف؛ برنامج البث المباشر "العثور على أشخاص" على TikTok Chu Khoi Nhan Su وTikTok Nguoi Lao Dong Newspaper بمصاحبة TikTok Shop؛ برنامج حواري حول الفرص المهنية في مجال الأغذية والمشروبات، وتبادل المشورة بشأن قانون العمل والتوجيه المهني للشباب... بالإضافة إلى ذلك، تقام أيضًا أنشطة التبادل، وتبادل مهارات المقابلة، والتفاوض على الرواتب، والتكيف مع بيئة العمل... خلال المهرجان.
وقال السيد تو دينه توان، رئيس تحرير صحيفة نجوي لاو دونج، رئيس اللجنة المنظمة للبرنامج، إن معرض التوظيف Job Link 2025 تم تنظيمه بهدف خلق مساحة للتفاعل الحقيقي بين العمال والشركات، حيث لا يقتصر الاجتماع على التوظيف فحسب، بل يتعلق أيضًا بتبادل معلومات السوق واتجاهات المهنة واحتياجات الموارد البشرية في السياق الاقتصادي الجديد.
وبناءً على ذلك، يهدف الحدث إلى بناء منظومة مترابطة طويلة الأمد، تلعب فيها وكالات الأنباء دور حلقة وصل موثوقة، تربط بين الموظفين وأصحاب العمل. وصرح السيد تو دينه توان: "نأمل ألا يقتصر دورنا على المساعدة في إيجاد فرص عمل - وتوظيف الكفاءات في يوم واحد - بل أن نفتح أيضًا آفاقًا جديدة للتطوير المهني المستدام، ونعزز جودة الموارد البشرية في مدينة هو تشي منه والمنطقة الجنوبية".
نجوين مينه خوا، الذي تخرج مؤخرًا من جامعة مدينة هو تشي منه الصناعية، أشار إلى أنه قبل حضوره المعرض، أرسل طلبه عبر عدة قنوات إلكترونية، لكنه لم يتلقَّ ردًا واضحًا. دعا خوا وأصدقاؤه بعضهم البعض إلى ملتقى التوظيف 2025، حيث أتيحت له فرصة مقابلة صاحب العمل والتحدث معه مباشرةً، وفهم متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة بوضوح، مُظهرًا بذلك قدراته بثقة.
أكثر ما أعجبني هو إجراء المقابلة مباشرةً في الكشك، حيث قدّم لي مسؤول التوظيف ملاحظات صريحة حول ما أحتاج إلى تحسينه. وبفضل ذلك، تلقيتُ خطاب تعيين لفترة تجريبية في شركة لوجستية. أشعر بسعادة غامرة لأنني وجدتُ أخيرًا وظيفة تناسب تخصصي وتوجهي المهني، كما قال خوا.
المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cung-ung-15000-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-job-link-2025-20251109123321410.htm
تعليق (0)