توسيع الفرص أمام العمال للاستقرار وبدء حياتهم المهنية

بعد الاندماج، أدى التطور السريع للحدائق الصناعية والمناطق الاقتصادية في هاي فونج إلى الحاجة الملحة بشكل متزايد إلى توفير السكن الاجتماعي للعمال والأشخاص ذوي الدخل المنخفض.

مشروع الإسكان الاجتماعي في مستودع لاك فيان رقم 3 قيد الإنشاء. تصوير: ترونغ كين

النضال من أجل العثور على "منزل"

بعد الاندماج، شهدت مدينة هاي فونغ نموًا سريعًا في المناطق الصناعية والاقتصادية ، مما أدى إلى تزايد الحاجة الماسة إلى السكن الاجتماعي للعمال وذوي الدخل المحدود. وصرح نائب مدير إدارة البناء، نجوين هواي لونغ، قائلاً: "تمتلك المدينة حاليًا 23 مشروعًا للإسكان الاجتماعي، منها 6 مشاريع مكتملة و17 مشروعًا قيد الإنشاء. وستُنفذ المدينة 25 مشروعًا إضافيًا خلال الفترة المقبلة، ليصل إجمالي المشاريع إلى 48 مشروعًا، تضم أكثر من 54 ألف وحدة سكنية اجتماعية".

رغم زيادة العرض، لا يزال الحصول على السكن الاجتماعي يُمثل مشكلةً صعبةً للعديد من العمال. تتراوح أسعار البيع الحالية بين ١٢ و١٩ مليون دونج للمتر المربع؛ وفي المناطق الحضرية الرئيسية، تتراوح الأسعار بين ٢٠ و٢٥ مليون دونج للمتر المربع.

مع متوسط ​​دخل شهري يتراوح بين 7 و12 مليون دونج للفرد، لا يزال حلم الاستقرار بعيد المنال. قالت السيدة نجوين ثي لان، العاملة في مجمع دو سون الصناعي، إنها وزوجها يعملان منذ أكثر من عشر سنوات، لكن مدخراتهما لا تكفي لشراء مسكن اجتماعي. ورغم وجود سياسة لدعم القروض، إلا أن الإجراءات المعقدة، ومتطلبات إثبات الدخل، وكثرة الوثائق القانونية تُثبط عزيمة العمال.

ولحل الصعوبات جزئياً، اقترحت وزارة البناء توسيع نطاق الأشخاص المؤهلين لشراء المساكن الاجتماعية، بما في ذلك السماح للعمال الذين لديهم تسجيل أسري في أحياء أخرى بالاستمرار في الأهلية؛ وفي الوقت نفسه، تقديم طلب إلى المدينة لزيادة الحد الأقصى لدخل الأفراد المسموح لهم بشراء المساكن الاجتماعية إلى 24 مليون دونج شهرياً.

ومع ذلك، في ظل ارتفاع أسعار السكن بشكل مستمر، يعتبر حل استئجار مساكن رخيصة للعمال في المناطق الصناعية مناسباً لغالبية العمال الشباب الذين ليس لديهم عائلات.

وفقًا لنائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، بوي كووك ترينه، يبلغ عدد سكان هاي فونغ حاليًا حوالي 2.1 مليون شخص في سن العمل، ويبلغ عدد القوى العاملة المباشرة في الشركات حوالي 600 ألف شخص، ومن المتوقع أن يزداد هذا العدد بشكل كبير مع بدء تشغيل العديد من المناطق الصناعية الجديدة في المستقبل القريب. وأكد السيد ترينه: "بدون بيئة عمل جاذبة، إلى جانب سياسات الرعاية الاجتماعية، وخاصة الإسكان الاجتماعي والبنية التحتية لحركة المرور المتزامنة، ستجد شركات هاي فونغ صعوبة في الاحتفاظ بموظفيها لفترة طويلة".

دعم الشركات لتخفيف "عطشها" للعمالة

لدعم العمال في استقرارهم وتهيئة الظروف للشركات لتلبية احتياجاتهم من العمل، نظم اتحاد عمال المدينة في ديسمبر الماضي أول يوم استشارات توظيفية حول السكن الاجتماعي. لا يقتصر هذا الحدث على ربط العمال بالشركات فحسب، بل يُسهم أيضًا في حل صعوبات الحصول على السكن الاجتماعي.

وفقًا لنغوين ثي ثوي هانج، نائبة رئيس مجلس إدارة منطقة هاي فونغ الاقتصادية، يعمل حاليًا أكثر من 358 ألف عامل في المناطق الصناعية بالمدينة. ومع ذلك، لا تزال الشركات بحاجة إلى توظيف حوالي 40 ألف عامل إضافي لتوسيع إنتاجها ونشاطها التجاري.

ستساهم منظمة استشارات التوظيف والإسكان الاجتماعي جزئيًا في تلبية احتياجات الشركات من التوظيف، بالإضافة إلى توفير السكن الاجتماعي بأسعار معقولة وإجراءات مريحة للعمال. وأضافت السيدة هانغ: "سيدعو مجلس إدارة منطقة هاي فونغ الاقتصادية الشركات للمشاركة وتقديم معلومات شاملة حول سياسات الإسكان الاجتماعي، حتى يتمكن العمال من اغتنام فرصة استئجار أو شراء مساكن قانونية تناسب ظروفهم".

قال لي فان ثوان، نائب مدير كلية هاي دونغ المهنية، إن هذه فرصة قيّمة لمساعدة الطلاب في العثور على وظائف بعد التخرج. ويمكن لاتحاد عمال المدينة دعم نقل الطلاب في منطقة غرب هاي فونغ للتواصل مع الشركات التي تحتاج إلى توظيف. واقترح ممثلو جامعة هاي فونغ وجامعة فيتنام البحرية توفير أماكن توظيف إضافية للوظائف بدوام جزئي وموسمي وفقًا لاحتياجات الطلاب.

وفقًا للشركات، لضمان فعالية المهرجان، يجب أن تستهدف حملاته الدعائية المناطق التي تضم عددًا كبيرًا من العمال والطلاب والجنود المسرحين. وعلى وجه الخصوص، من الضروري توسيع نطاق الحملة في غرب هاي فونغ، وتهيئة الظروف لأكثر من 2000 شاب لإتمام خدمتهم العسكرية سنويًا، ودعم فئة العمال في منتصف العمر الذين تتراوح أعمارهم بين 40 و50 عامًا والذين يرغبون في تغيير مساراتهم المهنية.

وفي الوقت نفسه، ينبغي فتح بورصة عمل عبر الإنترنت لمساعدة العاملين عن بعد في الوصول إلى المعلومات والتسجيل عبر الإنترنت.

يُظهر مهرجان الاستشارات الوظيفية والإسكان الاجتماعي تصميم اتحاد عمال مدينة هاي فونج على المساهمة في تنفيذ سياسات الضمان الاجتماعي، وتطوير الموارد البشرية عالية الجودة، وضمان الحقوق المشروعة للعمال في المدينة.

عندما تكون الوظائف مستقرة وتُتاح فرصة امتلاك أو استئجار مساكن اجتماعية مناسبة، سيشعر العمال بالثقة في تفانيهم والتزامهم طويل الأمد تجاه العمل والمدينة. وفي الوقت نفسه، ستُحسّن الشركات ذات الموارد البشرية المستقرة إنتاجيتها وكفاءتها. وصرح رئيس اتحاد عمال المدينة، نجوين آنه توان، قائلاً: "نتوقع أن يكون المهرجان الخطوة الأولى لتشكيل سلسلة من الأنشطة السنوية، مما يُنشئ آلية تواصل فعالة وطويلة الأمد، ويساعد عمال هاي فونغ على الاستقرار والعثور على عمل".

سيقام مهرجان الإسكان الاجتماعي - استشارات التوظيف الأول في الفترة من 5 إلى 7 ديسمبر 2025 في قصر الثقافة الصداقة الفيتنامي التشيكي بأكبر نطاق على الإطلاق.

من المتوقع مشاركة 130 جناحًا للشركات والوحدات والمدارس، مما يوفر حوالي 100,000 فرصة عمل، منها 20,000 فرصة عمل متوقعة. ينقسم البرنامج إلى ثلاثة مجالات: ركن الاستشارات الوظيفية، الذي يشرح سياسات الرعاية الاجتماعية والتأمين وبيئة العمل؛ وركن الاستشارات السكنية، الذي يعرض نماذج، ويوجه عملية الشراء والاستئجار والقروض التفضيلية؛ وركن الطعام والتجربة. بالإضافة إلى ذلك، هناك العديد من الأنشطة الثقافية والندوات والفحوصات الصحية وفحوصات العمال.

نجوين نجوين

المصدر: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-an-cu-lap-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-525830.html