في صباح يوم 30 مايو، ناقشت الجمعية الوطنية في قاعة المجلس برنامج الإشراف المقترح على أعمالها لعام 2025. واختارت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية موضوعين لعرضهما على المجلس للنظر فيهما، وقررت اختيار أحدهما للإشراف الأعلى. الموضوع الأول: تنفيذ سياسات وقوانين حماية البيئة منذ سريان قانون حماية البيئة لعام 2020؛ ومن المتوقع تكليف لجنة العلوم والتكنولوجيا والبيئة برئاسة المجلس وتقديم المشورة بشأن محتواه. الموضوع الثاني: تنفيذ سياسات وقوانين تنمية الموارد البشرية واستخدامها لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة؛ ومن المتوقع تكليف لجنة الثقافة والتعليم برئاسة المجلس وتقديم المشورة بشأن محتواه. واقترح النائب لي ثانه فان (كا ماو) اختيار الموضوع الثاني المتعلق بتنمية الموارد البشرية واستخدامها، لأن هذا هو أساس جميع المشاكل. ونقل النائب عن العم هو قوله: "الكوادر هي أساس كل عمل"، "النجاح أو الفشل يعتمدان على الكوادر الجيدة أو السيئة".

النائب لي ثانه فان. الصورة: الجمعية الوطنية

قال السيد فان إنه إذا اخترنا الموضوع الأول المتعلق بحماية البيئة دون معالجة شاملة لمشكلة الكوادر والموارد البشرية، فسيكون ذلك بلا معنى. وأكد السيد فان: "أقترح اختيار هذا الموضوع، وعندها سيحظى بإشادة ودعم الشعب، لأن الموارد البشرية عالية الجودة تُعدّ قضية ملحة للغاية في الوقت الحالي". وحلل المندوب أن الموارد البشرية، والموارد البشرية عالية الجودة، تنقسم إلى مجموعتين من الأشخاص. مجموعة الأشخاص الماهرين والكفؤين الذين يعرفون الإجراءات واللوائح اللازمة لإدارة العمل وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليهم، ويدركون الدرس، "لكن التواجد في هذا المنصب مع القيام بذلك أو عدم القيام بأي شيء لا يُعتبر مهارة وكفاءة". أما المجموعة الثانية فهي مجموعة المواهب، وقد صنّفها المندوب فان إلى خمسة أنواع: مواهب القيادة، وهم أولئك الذين يبادرون بوضع السياسات، ويرسمون مسار البلاد، والمحليات، والصناعة، أي الشخصيات السياسية . مواهب الإدارة، وفهم القواعد، وسلوكيات تشغيل الجهاز، والمواهب الكفؤة، والمبادرة، والابتكار. المواهب في مجال الخبراء والمهرة والكفؤين ولديهم ابتكار واختراعات واختراعات. العلماء الذين نعطيهم الأولوية هم العلوم والتكنولوجيا والعديد من المجالات التي نحتاج إلى جذب وتعبئة العلماء لتعزيز التنمية الاقتصادية وحماية الأمن والدفاع الوطني. المواهب في مجالات الثقافة والتعليم والفنون مطلوبة بشدة أيضًا ويجب مراقبة عملية الاكتشاف والتدريب والترويج. على وجه الخصوص، قال السيد فان إنه اقترح على الجمعية الوطنية في بداية الفترة أنه من الضروري مراجعة عمل تعيين وتجنيد المسؤولين، وقبل كل شيء، المسؤولين على المستوى المركزي، على مستوى المقاطعات والمناطق. إذا أمكن القيام بذلك، فسيؤدي ذلك إلى تغيير جذري في النظام السياسي بأكمله. هناك حاجة إلى إصلاح شامل للإجراءات الإدارية. اقترح المندوب نجوين ثي نغوك شوان ( بينه دونج ) أنه اعتبارًا من عام 2025، يجب على الجمعية الوطنية أن تكمل تقرير الحكومة المتخصص بشأن إصلاح الإجراءات الإدارية.

النائبة نجوين ثي نغوك شوان. الصورة: الجمعية الوطنية

قال النائب شوان إنه خلال جلسات نقاش الجمعية الوطنية منذ بداية دورتها، أبدى العديد من النواب اهتمامهم بإصلاح الإجراءات الإدارية وقدموا توصيات بشأنه. ووفقًا لتقرير التقييم الحكومي وتوصيات العديد من الناخبين، لا تزال المحليات تعاني من "العديد من الإجراءات الإدارية المعقدة والمرهقة". وتطالب الحكومة والمحليات باستمرار بآليات خاصة، بدءًا من آليات محددة لمشاريع المرور وصولًا إلى برامج الأهداف الوطنية، أو تطلب المحليات آليات خاصة للاستثمار في البناء، والتمويل، والميزانية، والإدارة الحضرية، والموارد البيئية، وأجهزة الحكومة الحضرية. وتساءل النائب: "هل صحيح أن المؤسسات والإجراءات الإدارية لا تزال متخلفة ومعقدة، ولا تواكب الواقع، وتستغرق وقتًا طويلًا وتزيد من تكاليف الامتثال، وتحد من ديناميكية إدارة الدولة وإبداعها ومرونتها وقدرتها على التكيف وكفاءتها، مما يضع عقبات أمام تنمية البلاد؟" وتعتقد السيدة شوان أن الواقع يتطلب إصلاحًا شاملاً وعميقًا للإجراءات الإدارية في جميع المجالات، وخاصة الاستثمار والبناء والمشتريات العامة والإجراءات الإدارية... بالإضافة إلى ذلك، فإن عدد المؤسسات التي تحتاج إلى المراجعة والاستكمال والاستكمال كبير جدًا، ولكن الموارد البشرية المباشرة للعمل المؤسسي لا تزال قليلة، وظروف الضمان ونظام العلاج ليست عالية، ولم يلبِّ تقدم التنفيذ المتطلبات.

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html