توجيه ثابت بفضل الضوء المرشد للحزب
وقد جاءت الفترة من 2020 إلى 2025 في سياق من التقلبات العالمية العميقة مثل: جائحة كوفيد-19، والصراعات الجيوسياسية، والتشديد المالي، وانقطاعات سلسلة التوريد، والمنافسة الرقمية؛ وفي مواجهة "الموجات الكبيرة في العصر"، ظل بنك فيتكوم ثابتًا على رأس القيادة بفضل الضوء الهادي للحزب.
تنفيذًا لقرار المؤتمر الثالث عشر للحزب وتوجيهات اللجنة المركزية، ولجنة الحزب للمؤسسات المركزية (سابقًا)، ولجنة الحزب الحكومية ، وبنك الدولة، سارعت لجنة حزب فيتكومبانك إلى تجسيده في برنامج عمل شامل، وقرارات موضوعية، طوال الفترة. وكانت جميع القرارات، من الأعمال والإدارة، والتحول إلى الضمان الاجتماعي، تحت القيادة الموحدة والمتسقة للمنظمة الحزبية. وبفضل ذلك، حققت لجنة حزب فيتكومبانك معظم الأهداف المشتركة المنصوص عليها في قرار المؤتمر الرابع للحزب.
بحلول 30 يونيو 2025، تجاوز إجمالي أصول بنك فيتكوم بنك 2.2 تريليون دونج فيتنامي، بزيادة قدرها 1.8 مرة مقارنة ببداية الفترة. وبلغ رصيد الائتمان المستحق قرابة 1.6 تريليون دونج فيتنامي، متجاوزًا بذلك متوسط نمو القطاع. وتُسيطر نسبة الديون المعدومة دائمًا على مستوى منخفض - أقل من 1%، وتُعتبر نسبة تغطية الديون المعدومة الأعلى في النظام، حوالي 213%. وفي الفترة 2020-2025، يُعد بنك فيتكوم بنك البنك الأكثر مساهمة في ميزانية الدولة، بأكثر من 62,000 مليار دونج فيتنامي، وهو البنك صاحب أعلى رأس مال مُسجل بين مؤسسات الائتمان، بواقع 83,600 مليار دونج فيتنامي، بعد زيادتين في رأس المال.
في سياق العلوم والتكنولوجيا، تم تحديد الابتكار باعتباره الركيزة الجديدة للاقتصاد ، وأصبح التحول الرقمي في فيتكومبانك في الفترة الماضية قوة دافعة في جميع أنحاء، وإعادة تشكيل التفكير والإجراءات، وطرق التشغيل وطرق خدمة العملاء.
قام بنك فيتكوم ببناء البرنامج بشكل استباقي. إجراءات التحول الرقمي بحلول عام ٢٠٢٥. حتى الآن، نُقلت أكثر من ٨٤٪ من عمليات البيع بالتجزئة إلى البيئة الرقمية، حيث تُعالج أنظمة التكنولوجيا مئات الملايين من المعاملات يوميًا. تُعيد مبادرات Digibot وVoicebot وRPA وتحليلات البيانات تعريف الكفاءة التشغيلية تدريجيًا وتُحسّن تجربة العملاء.
علاوة على ذلك، يُعد بنك فيتكوم بنك أول بنك ينشر حلول المصادقة الإلكترونية بشكل متزامن مع VNeID وCCCD المضمنة في الشريحة على قنوات متعددة اعتبارًا من 1 يوليو 2024. بالنسبة لبنك فيتكوم بنك، لا يُعد التحول الرقمي أداة تنافسية فحسب، بل هو أيضًا فلسفة تطوير، حيث تُعتبر البيانات أصلًا استراتيجيًا، والعملاء هم المركز، والتكنولوجيا هي الرافعة لإطلاق العنان للإمكانات الداخلية.
فيما يتعلق بأعمال بناء الحزب، فإن فيتكومبانك يقرر أن الحزب يقود على المستوى الصحيح، والمؤسسات تسير في الاتجاه الصحيح؛ إن منظمة الحزب ليست فقط النواة السياسية التي تضمن التوجه ووحدة الإرادة في النظام بأكمله، ولكنها أيضًا مركز المبادرة إلى الابتكار، وتعزيز روح الخدمة، وتكون القوة الدافعة للعمل العملي والفعال في كل كادر وعضو في الحزب.
خلال الفترة الماضية، أكمل بنك فيتكوم بنك نموذج لجنة الحزب للبنك بأكمله، حيث نجح في ضم 45 منظمة حزبية تحت إدارته. وتجاوزت لجنة الحزب في فيتكوم بنك تحديات الفرز السياسي وتحسين جودة الإسهامات، وانضم إليها 1783 عضوًا جديدًا، وهو ما يمثل زيادة في العدد (حيث بلغت نسبة الأعضاء 297% من هدف القرار)، كما أنها نتيجة عملية اختيار ورعاية فريق شاب يتمتع بالشجاعة والذكاء والاستعداد لتحمل مسؤولية توارث المبادئ وتطوير البنك في المرحلة الجديدة. وقد صُنفت لجنة الحزب في فيتكوم بنك على أنها "أكملت المهمة بامتياز" لسبع سنوات متتالية، وهي الوحدة الوحيدة في لجنة حزب المؤسسات المركزية التي حققت هذا الإنجاز.
بفضل النتائج المتميزة في أداء المهام السياسية والعمل الحزبي، إلى جانب المساهمات المهمة في الاقتصاد الاجتماعي، تم تكريم بنك فيتكوم بتلقي العديد من الجوائز المرموقة في الداخل والخارج، وتم تصنيفه باستمرار ضمن أفضل 20 شركة مستدامة في سوق الأوراق المالية (VNSI)، والعديد من الجوائز النبيلة من الحزب والدولة، وخاصة لقب بطل العمل.
مثّل عضو اللجنة الحزبية الحكومية، أمين الحزب، رئيس مجلس إدارة فيتكومبانك، نجوين ثانه تونغ، اللجنة التنفيذية للفترة 2025-2030 لإلقاء كلمة قبول التكليف. الصورة: فيتكومبانك
تعزيز روح الريادة والابتكار
مع دخول المصطلح الجديد، وفي سياق استمرار الاقتصاد العالمي والمحلي في مواجهة العديد من التقلبات والفرص والتحديات المحتملة المتشابكة، حددت لجنة حزب فيتكومبانك شعار العمل الثابت "التضامن - الديمقراطية - الشجاعة - الاختراق - التنمية"، مع التركيز على 6 مجموعات مستهدفة استراتيجية.
وهذا يعني بناء منظمة حزبية نظيفة وقوية؛ وابتكار أساليب القيادة، وتشديد الانضباط، وتحسين نوعية الكوادر، وخاصة القادة؛ والحفاظ على المكانة الرائدة في فيتنام، والوصول تدريجيا إلى المستوى الإقليمي، والسعي إلى معايير الحوكمة والشفافية والكفاءة والتكامل الأعمق في السوق المالية الدولية.
إلى جانب ذلك، تعزيز التحول الرقمي الشامل: أخذ البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتكنولوجيا Blockchain كأساس، وتجربة العملاء كمركز؛ إعادة هيكلة النموذج التنظيمي نحو المرونة والكفاءة والسلامة؛ وتوسيع التعاون مع الشركات والمؤسسات المالية في الداخل والخارج؛ وقيادة الاقتصاد الرقمي والتمويل المفتوح.
ومن ناحية أخرى، الريادة في مجال الائتمان الأخضر، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، والتمويل الشامل؛ وإعطاء الأولوية لتركيز الموارد للإنتاج والأعمال التجارية، والمجالات ذات الأولوية، والتنمية المستدامة؛ الاستعداد للتكامل الدولي وفق معايير عالية، بهدف الإدراج العالمي والدخول ضمن أكبر 100 بنك في آسيا.
على الرغم من أن الطريق أمامنا لا يزال مليئا بالتحديات، فإن مجموعة فيتكوم بنك التي تضم ما يقرب من 24 ألف موظف وموظف وكوادر وأعضاء الحزب تؤمن دائما بأن التقاليد التاريخية التي تشكلت على مدى أكثر من 60 عاما، والروح الرائدة، والروح المبتكرة، ومثل الخدمة، كل ذلك سوف يتضافر لتشكيل القوة اللازمة لجلب البنك إلى آفاق جديدة، تحت قيادة الحزب.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/dang-bo-vietcombank-doan-ket-dan-chu-ban-linh-dot-pha-phat-trien-10382824.html
تعليق (0)