الحالات التي يجب فيها إرجاع بدل التخفيض

وفقاً للمرسوم 154/2025، فإن بعض حالات ترشيد الرواتب ستتطلب إعادة البدل المستلم إلى الجهة أو المنظمة أو الوحدة التي دفعت البدل.

يدخل المرسوم رقم 154/2025 بشأن ترشيد الرواتب حيز التنفيذ اعتبارًا من 16 يونيو 2025، ليحل محل المرسوم رقم 29/2023. وتُطبق الأنظمة والسياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 154/2025 حتى 31 ديسمبر 2030.

وفقاً للمرسوم 154/2025، فإن بعض حالات ترشيد الرواتب ستتطلب إعادة البدل المستلم إلى الجهة أو المنظمة أو الوحدة التي دفعت البدل.

على وجه التحديد، تنص الفقرة 6 من المادة 3 من المرسوم 154/2025 بشأن مبدأ تبسيط الرواتب بوضوح على أنه إذا تم انتخاب الأشخاص الذين تم تبسيط الرواتب أو إعادة توظيفهم في الوكالات والمنظمات والوحدات التي تتلقى رواتب من ميزانية الدولة أو تم ترتيبهم للعمل كعمال بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية في غضون 60 شهرًا من تاريخ تنفيذ تبسيط الرواتب، فيجب عليهم إعادة مبلغ الدعم الذي تلقوه إلى الوكالات والمنظمات والوحدات التي دفعت الدعم.

بالإضافة إلى الالتزام بسداد الدعم، ينص المرسوم 154/2025 أيضًا بشكل واضح على مسؤوليات الهيئات والمنظمات في حال قيامها بتنفيذ تبسيط الرواتب للمواضيع الخاطئة.

تنص المادة 6 من المادة 13 من المرسوم 154/2025 على أنه يجب على الوزراء ورؤساء الهيئات على مستوى الوزراء ورؤساء الهيئات الحكومية ورؤساء المنظمات التي أنشأتها الحكومة أو رئيس الوزراء والتي ليست وحدات خدمة عامة استرداد الأموال المخصصة لترشيد الرواتب وتقديمها إلى الميزانية، واسترداد القرارات المتعلقة بتبسيط الرواتب، وترتيب عودة غير الخاضعين للترشيد إلى العمل.

وفي الوقت نفسه، النظر في التعامل مع مسؤوليات الهيئات والمنظمات والوحدات والأفراد ذات الصلة وتحمل المسؤولية وفقًا لأحكام القانون عن التنفيذ غير السليم للوائح المتعلقة بتبسيط الرواتب.

ينص المرسوم 154/2025 على مسؤوليات الهيئات والمنظمات في حال قيامها بتنفيذ عملية ترشيد رواتب الموظفين غير المناسبين.

فيما يتعلق بمسؤوليات اللجنة الشعبية ورئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة أو المدينة التي تديرها الحكومة المركزية (المشار إليها فيما يلي باسم مستوى المقاطعة)، تنص الفقرة ب، البند 2، المادة 14 من المرسوم 154/2025 بوضوح على ما يلي: في حالة تنفيذ تبسيط الموظفين بما لا يتوافق مع اللوائح، يجب استرداد الميزانية لتنفيذ تبسيط الموظفين، ويجب استرداد القرارات المتعلقة بتبسيط الموظفين، ويجب ترتيب أولئك الذين لا يخضعون لتبسيط الموظفين للعودة إلى العمل.

وفي الوقت نفسه، النظر في التعامل مع مسؤوليات الهيئات والمنظمات والوحدات والأفراد ذات الصلة وتحمل المسؤولية وفقًا لأحكام القانون عن التنفيذ غير السليم للوائح المتعلقة بتبسيط الرواتب.

وبناء على ذلك، اعتبارًا من تاريخ سريان المرسوم 154/2025 (16 يونيو 2025)، سيكون استرداد 100% من أموال التبسيط التي تم إنفاقها بشكل غير سليم واسترداد قرارات التبسيط المستهدفة بشكل خاطئ إلزاميًا.

وتقع مسؤولية الاسترداد على عاتق رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، أو الوزير، أو رئيس الهيئة على المستوى الوزاري، أو رئيس الهيئة الحكومية ، أو رئيس المنظمات التي أنشأتها الحكومة أو رئيس الوزراء والتي ليست وحدات خدمة عامة.

plo.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html