يعد تدريب الموظفين الجدد جزءًا من مسؤولية الشركة.

[إعلان 1]

النهج المبكر للمشاكل العملية لتحسين جودة الموارد البشرية

وقال رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل إنه وجميع قادة فيتيل تخرجوا من جامعات محلية؛ وهو يقدر مساهمات نظام التعليم في البلاد الذي جلب مواهب فيتيل عبر أجيال عديدة.

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 1.

بالتعاون مع الجامعات في مجال التدريب، وإتاحة فرص للطلاب لمواجهة تحديات الأعمال والسوق في مراحلها المبكرة، تُنظم شركة فيتيل برنامج "المواهب الرقمية". يُقام البرنامج على مدار ثلاثة مواسم، ويتزايد عدد الطلبات المشاركة فيه سنويًا. في الموسم الثالث، تلقت فيتيل 2000 طلب، أي ضعف عدد الطلبات في الموسم الأول.

أكد السيد تاو دوك ثانغ أن الحكومة مهتمة جدًا حاليًا بصناعة التكنولوجيا المتقدمة في فيتنام وترغب في تعزيزها. وقد دُعيت شركات التكنولوجيا الرائدة عالميًا ، مثل سامسونج وإنفيديا، للاستثمار في فيتنام، ومن أهم متطلباتها الموارد البشرية. لذلك، يهدف برنامج "فيتيل ديجيتال تالنت" إلى مساعدة الطلاب على اكتساب المعرفة مبكرًا وممارسة عملية أوسع، حتى يتمكنوا من تولي وظائف عملية مباشرة بعد التخرج.

وفي حفل ختام البرنامج، علق السيد هوينه دانج تشينه، نائب مدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، قائلاً: "بفضل شركة فيتيل، وبفضل احتياجات الشركات الفيتنامية المحلية، التي تواجه مشاكل ملحة للغاية، تمكنت قوتنا الشابة، منذ أن كانوا لا يزالون في المدرسة، من الجمع بين المعرفة والرغبة في حل مشاكل جيدة ومثيرة للاهتمام للغاية".

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 2.

يعتقد السيد هونغ دانج تشينه أن أعظم قيمة يجلبها البرنامج هي الطاقة الروحية، مما يساعد الطلاب على رؤية كيفية تطبيق المعرفة التي تعلموها في المدرسة، تحت إشراف المرشدين المحليين والأجانب من فيتيل وشبكة شركاء فيتيل في مشاكل الحياة الواقعية.

علق ممثل عن إدارة تكنولوجيا المعلومات بوزارة التعليم والتدريب قائلاً: "لقد طرحت شركة فيتيل ديجيتال تالنت مواضيع تُمثل مشكلات جسيمة يواجهها المجتمع والعالم بشكل عاجل ويحتاج إلى حل. إنهم يتمتعون بشجاعة وثقة كبيرتين في جرأتهم على بلوغ القمم التالية."

تعزيز المعرفة خارج الفصل الدراسي

بالإضافة إلى المشاكل العملية، يقوم البرنامج أيضًا بدعوة أساتذة وأطباء بارزين من الجامعات للتدريس لتعزيز المعرفة وإضافة وجهات نظر نقدية للمرشحين.

أشار السيد ثانغ إلى أن الجامعات قد أدخلت تحسينات كبيرة على التدريس، مواكبةً بذلك واقع سوق العمل. ومن خلال برنامج "مواهب فيتيل الرقمية"، فإن دعوة المزيد من المحاضرين ذوي الإسهامات الكبيرة في المجتمع العلمي في فيتنام وحول العالم يُسهم أيضًا في تعزيز معارف قادة فيتيل الجديدة، وفهمهم السريع للبحوث العلمية وتطبيقها عمليًا.

قال السيد دانج هواي باك، مدير أكاديمية تكنولوجيا البريد والاتصالات: "نرغب بشدة في تقديم هذه الأنشطة للطلاب، ولكن ضمن إطار المدرسة، لا يمكننا القيام بكل شيء. إن انضمام إحدى أكبر الشركات في البلاد إلينا وتنظيم فعاليات كهذه أمرٌ بالغ الأهمية. أُقدّر حقًا دعم شركة فيتيل وفكرة هذا البرنامج للطلاب على مستوى البلاد".

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 3.

قال رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة فيتيل: "ستدعم فيتيل هذا البرنامج، حرصًا منها على ربط الاحتياجات العملية بالبرامج التعليمية، مما يُمكّن الطلاب من الوصول إلى التكنولوجيا والاتجاهات العالمية بشكل أسرع وأسرع وبكفاءة أعلى. إن بناء موارد بشرية عالية الجودة للبلاد ليس مسؤولية المؤسسات التعليمية فحسب، بل مسؤولية الشركات أيضًا".

فيما يتعلق بجودة المرشحين لهذا العام، قيّم السيد ثانغ أن أكثر من 2000 طالب متقدم للبرنامج هم طلاب جيدون ومتميزون، يتمتعون بفهم متين للمعارف الأساسية التي تلقوها في المدارس. من بينهم، تم اختيار 200 طالب مناسبين للمجالات والمهن التي تسعى إليها فيتيل، بالإضافة إلى أهداف الخطة.

في نهاية الموسم الثالث من برنامج المواهب الرقمية لشركة فيتيل، تم اختيار 71 من أفضل المرشحين لتوقيع عقود عمل رسمية، ومرافقة شركة فيتيل في مشاريع من شأنها أن تساهم بشكل إيجابي في فيتنام في المستقبل.

في أبريل 2023، أقامت مجموعة الصناعة العسكرية - الاتصالات (فيتيل) حفل افتتاح بمشاركة 192 طالبًا متميزًا تم اختيارهم من بين ما يقرب من 1900 طلب.

في الموسم الثالث، وسعت شركة Viettel Digital Talent منطقة تدريبها في كل من هانوي ومدينة هوشي منه في 6 مجالات - السحابة والأمن السيبراني وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء و5G وهندسة البرمجيات والبيانات.

يُذكر أن فيتيل تقبل هذا العام أيضًا طلابًا يدرسون حاليًا في الخارج. وفي أول توسعة للمجموعة المستهدفة، اختارت فيتيل ما يقرب من 40 طالبًا دوليًا يدرسون في 8 دول، هي: الولايات المتحدة الأمريكية، والمملكة المتحدة، وأستراليا، وفرنسا، وروسيا، واليابان، وكوريا، والصين. إضافةً إلى ذلك، فإن 45% من المرشحين المشاركين في برنامج هذا العام هم طلاب حائزون على جوائز وطنية ودولية.

سيحصل المرشحون الذين أكملوا بنجاح على فرص عملية في 9 وكالات ووحدات في العديد من المجالات المتنوعة لمجموعة فيتيل في المرحلة التالية.

في المرحلة الأولى، يتم تدريب المتدربين وتوجيههم في حياتهم المهنية من قبل خبراء محليين وأجانب رائدين من الجامعات وشركات التكنولوجيا الكبرى، بما في ذلك شركة فيتيل.

[إعلان 2]
رابط المصدر