النهج المبكر للمشاكل العملية لتحسين جودة الموارد البشرية
وقال رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل إن جميع قادة فيتيل نشأوا في جامعات محلية، وهو يقدر مساهمات نظام التعليم في البلاد الذي جلب مواهب فيتيل عبر أجيال عديدة.
بالتعاون مع الجامعات في مجال التدريب، وإتاحة فرص للطلاب للتعامل مع تحديات الأعمال والسوق في مراحلها المبكرة، تُنظم شركة فيتيل برنامج "المواهب الرقمية". يُقام البرنامج على مدار ثلاثة مواسم، ويتزايد عدد الطلبات المشاركة فيه سنويًا. في الموسم الثالث، تلقت فيتيل 2000 طلب، أي ضعف عدد الطلبات في الموسم الأول.
أكد السيد تاو دوك ثانغ أن الحكومة مهتمة جدًا حاليًا بصناعة التكنولوجيا المتقدمة في فيتنام وترغب في تعزيزها. وقد دُعيت شركات التكنولوجيا الرائدة عالميًا ، مثل سامسونج وإنفيديا، للاستثمار في فيتنام، ومن أهم متطلباتها الموارد البشرية. لذلك، يهدف برنامج "فيتيل ديجيتال تالنت" إلى مساعدة الطلاب على اكتساب مهارات مبكرة وممارسة عملية أوسع، حتى يتمكنوا من تولي وظائف عملية مباشرة بعد التخرج.
وفي حفل ختام البرنامج، علق السيد هوينه دانج تشينه، نائب مدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، قائلاً: "بفضل شركة فيتيل، وبفضل احتياجات الشركات الفيتنامية المحلية، التي تواجه مشاكل ملحة للغاية، تمكنت قوتنا الشابة، منذ أن كانوا لا يزالون في المدرسة، من الجمع بين المعرفة والرغبة في حل مشاكل جيدة ومثيرة للاهتمام للغاية".
يعتقد السيد هوينه دانج تشينه أن أعظم قيمة يجلبها البرنامج هي الطاقة الروحية، مما يساعد الطلاب على رؤية كيفية تطبيق المعرفة في المدرسة، تحت إشراف المرشدين المحليين والأجانب من فيتيل وشبكة شركاء فيتيل في مشاكل الحياة الواقعية.
علق ممثل عن إدارة تكنولوجيا المعلومات بوزارة التعليم والتدريب قائلاً: "لقد طرح برنامج فيتيل للمواهب الرقمية مواضيع تُمثل مشكلات جسيمة يواجهها المجتمع والعالم بشكل عاجل ويحتاج إلى حلّ. يتمتع الطلاب بشجاعة وثقة كبيرتين في إصرارهم على بلوغ القمم التالية."
تعزيز المعرفة خارج الفصل الدراسي
بالإضافة إلى المشاكل العملية، يقوم البرنامج أيضًا بدعوة أساتذة وأطباء بارزين من الجامعات للتدريس لتعزيز المعرفة وإضافة وجهات نظر نقدية للمرشحين.
أشار السيد ثانغ إلى أن الجامعات قد أدخلت تحسينات كبيرة على التدريس، مواكبةً بذلك واقع سوق العمل. ومن خلال برنامج "مواهب فيتيل الرقمية"، فإن دعوة المزيد من المحاضرين ذوي الإسهامات الكبيرة في المجتمع العلمي في فيتنام وحول العالم يُسهم أيضًا في تعزيز معارف قادة فيتيل الجديدة، وفهمهم السريع للبحوث العلمية وتطبيقها عمليًا.
نحن أيضًا نرغب بشدة في تقديم هذه الأنشطة للطلاب، ولكن ضمن إطار المدرسة، لا يمكننا القيام بكل شيء. إن انضمام إحدى أكبر الشركات في البلاد إلينا وتنظيم فعاليات كهذه أمرٌ بالغ الأهمية. أُقدّر حقًا دعم شركة فيتيل وفكرة هذا البرنامج للطلاب على مستوى البلاد،" صرّح السيد دانج هواي باك، مدير أكاديمية تكنولوجيا البريد والاتصالات.
قال رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة فيتيل: "ستدعم فيتيل هذا البرنامج، رغبةً منها في ربط الاحتياجات العملية بالبرامج التعليمية، مما يُمكّن الطلاب من الوصول إلى التكنولوجيا والاتجاهات العالمية بشكل أسرع وأسرع وباحترافية أكبر. إن بناء موارد بشرية عالية الجودة للبلاد ليس مسؤولية المؤسسات التعليمية فحسب، بل مسؤولية الشركات أيضًا".
فيما يتعلق بجودة المرشحين لهذا العام، قيّم السيد ثانغ أن أكثر من 2000 متقدم للبرنامج هم طلاب متميزون يتمتعون بفهم متين للمعارف الأساسية التي تلقوها في المدارس. من بين هؤلاء، تم اختيار 200 مرشح كطلاب مناسبين للمجالات والمهن التي تسعى إليها فيتيل، بالإضافة إلى الهدف المنشود في الخطة.
في نهاية الموسم الثالث من برنامج Viettel Digital Talent، تم اختيار 71 من أفضل المرشحين لتوقيع عقود عمل رسمية، ومرافقة Viettel في المشاريع التي من شأنها أن تساهم بشكل إيجابي في فيتنام في المستقبل.
في أبريل 2023، أقامت مجموعة الصناعة العسكرية - الاتصالات (فيتيل) حفل افتتاح بمشاركة 192 طالبًا متميزًا تم اختيارهم من بين ما يقرب من 1900 طلب.
في الموسم الثالث، وسعت شركة Viettel Digital Talent منطقة تدريبها في كل من هانوي ومدينة هوشي منه في 6 مجالات - السحابة والأمن السيبراني وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء و5G وهندسة البرمجيات والبيانات.
من الجدير بالذكر أن فيتيل قبلت هذا العام أيضًا مرشحين يدرسون حاليًا في الخارج. وفي أول توسعة للمجموعة المستهدفة، اختارت فيتيل ما يقرب من 40 طالبًا دوليًا يدرسون في 8 دول، هي: الولايات المتحدة الأمريكية، والمملكة المتحدة، وأستراليا، وفرنسا، وروسيا، واليابان، وكوريا، والصين. إضافةً إلى ذلك، فإن 45% من المرشحين المشاركين في برنامج هذا العام هم طلاب حائزون على جوائز وطنية ودولية.
سيحصل المرشحون الذين يجتازون الاختبار بنجاح على فرص عملية في 9 وكالات ووحدات في العديد من المجالات المتنوعة لمجموعة فيتيل في المرحلة التالية.
في المرحلة الأولى، يتم تدريب المتدربين وتوجيههم في حياتهم المهنية من قبل خبراء محليين وأجانب رائدين من الجامعات وشركات التكنولوجيا الكبرى، بما في ذلك شركة فيتيل.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)