يعد تدريب الموظفين الجدد جزءًا من مسؤولية الشركة.

[إعلان 1]

النهج المبكر للمشاكل العملية لتحسين جودة الموارد البشرية

أشار رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل إلى أنه وجميع قادة فيتيل تخرجوا من جامعات محلية؛ ويعرب عن تقديره لمساهمات نظام التعليم في البلاد الذي أخرج مواهب فيتيل عبر أجيال عديدة.

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 1.

للتعاون مع الجامعات في التدريب، وفتح الفرص للطلاب للتعامل مع مشاكل الأعمال والسوق المبكرة،... تنظم شركة فيتيل برنامج فيتيل للمواهب الرقمية. تم عرض العرض لمدة 3 مواسم. كل عام يزداد عدد الطلبات. في الموسم الثالث، تلقت فيتيل 2000 طلب، وهو ضعف العدد في الموسم الأول.

وأكد السيد تاو دوك ثانج أن الحكومة مهتمة للغاية حاليًا وترغب في تعزيز صناعة التكنولوجيا الفائقة في فيتنام. تمت دعوة شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم مثل سامسونج و NVIDIA للاستثمار في فيتنام، وأحد أهم المتطلبات هو الأشخاص. لذلك، فإن هدف شركة Viettel Digital Talent هو مساعدة الطلاب على اكتساب الوصول المبكر والممارسة بشكل أكبر، حتى يتمكنوا من تولي وظائف عملية مباشرة بعد التخرج.

وفي حفل ختام البرنامج، علق السيد هوينه دانج تشينه، نائب مدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، قائلاً: "بفضل شركة فيتيل، وبفضل احتياجات الشركات الفيتنامية المحلية، التي تواجه مشاكل ملحة للغاية، تمكنت قوتنا الشابة، منذ أن كانوا لا يزالون في المدرسة، من الجمع بين المعرفة والرغبة في حل مشاكل جيدة ومثيرة للاهتمام للغاية".

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 2.

يعتقد السيد هوينه دانج تشينه أن أعظم قيمة يجلبها البرنامج هي الطاقة الروحية، مما يساعد الطلاب على رؤية كيفية تطبيق المعرفة في المدرسة، تحت إشراف المرشدين المحليين والأجانب من فيتيل وشبكة شركاء فيتيل في مشاكل الحياة الواقعية.

علق ممثل عن إدارة تكنولوجيا المعلومات بوزارة التعليم والتدريب قائلاً: "لقد طرح برنامج فيتيل للمواهب الرقمية مواضيع تُمثل مشكلات جسيمة يواجهها المجتمع والعالم بشكل عاجل ويحتاج إلى حلّ. يتمتع الطلاب بشجاعة وثقة كبيرتين في إصرارهم على بلوغ القمم التالية."

تعزيز المعرفة خارج الفصل الدراسي

بالإضافة إلى المشاكل العملية، يقوم البرنامج أيضًا بدعوة أساتذة وأطباء بارزين من الجامعات للتدريس لتعزيز المعرفة وإضافة وجهات نظر نقدية للمرشحين.

وعلق السيد تانج بأن الجامعات حققت حاليا العديد من التحسينات في التدريس، وهو ما يقترب من واقع سوق العمل. ومن خلال برنامج Viettel Digital Talent، فإن دعوة المزيد من المحاضرين ذوي المساهمات العديدة في المجتمع العلمي في فيتنام وحول العالم يساعد أيضًا قادة Viettel على تعزيز المعرفة الجديدة، وفهم البحث العلمي على الفور لتطبيقه في الممارسة العملية.

نحن أيضًا نرغب بشدة في تقديم هذه الأنشطة للطلاب، ولكن ضمن إطار المدرسة، لا يمكننا القيام بكل شيء. إن انضمام إحدى أكبر الشركات في البلاد إلينا وتنظيم فعاليات كهذه أمرٌ بالغ الأهمية. أُقدّر حقًا دعم شركة فيتيل وفكرة هذا البرنامج للطلاب على مستوى البلاد،" صرّح السيد دانج هواي باك، مدير أكاديمية تكنولوجيا البريد والاتصالات.

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 3.

قال رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة فيتيل: "ستدعم فيتيل هذا البرنامج، رغبةً منها في ربط الاحتياجات العملية بالبرامج التعليمية، مما يُمكّن الطلاب من الوصول إلى التكنولوجيا والاتجاهات العالمية بشكل أسرع وأسرع وباحترافية أكبر. إن بناء موارد بشرية عالية الجودة للبلاد ليس مسؤولية المؤسسات التعليمية فحسب، بل مسؤولية الشركات أيضًا".

وفي حديثه عن جودة المرشحين هذا العام، أشار السيد تانج إلى أن أكثر من 2000 متقدم للبرنامج هم جميعًا طلاب جيدون ومتميزون ولديهم فهم قوي للمعرفة الأساسية التي تدربوا عليها في المدارس. ومن بين هؤلاء، تم اختيار 200 مرشح من الطلاب المناسبين للمجالات والمهن التي تسعى فيتيل إلى تحقيقها وكذلك الأهداف المدرجة في الخطة.

في نهاية الموسم الثالث من برنامج Viettel Digital Talent، تم اختيار 71 من أفضل المرشحين لتوقيع عقود عمل رسمية، ومرافقة Viettel في المشاريع التي من شأنها أن تساهم بشكل إيجابي في فيتنام في المستقبل.

في أبريل 2023، أقامت مجموعة الصناعة العسكرية - الاتصالات (فيتيل) حفل افتتاح بمشاركة 192 طالبًا متميزًا تم اختيارهم من بين ما يقرب من 1900 طلب.

في الموسم الثالث، وسعت شركة Viettel Digital Talent منطقة تدريبها في كل من هانوي ومدينة هوشي منه في 6 مجالات - السحابة والأمن السيبراني وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء و5G وهندسة البرمجيات والبيانات.

ومن الجدير بالذكر أن شركة فيتيل تقبل هذا العام أيضًا المرشحين الذين يتلقون تدريبًا في الخارج. في التوسعة الأولى للمجموعة المستهدفة، اختارت فيتيل ما يقرب من 40 طالبًا دوليًا يدرسون في 8 دول بما في ذلك: الولايات المتحدة الأمريكية، والمملكة المتحدة، وأستراليا، وفرنسا، وروسيا، واليابان، وكوريا، والصين. وبالإضافة إلى ذلك، فإن 45% من المرشحين الذين حضروا البرنامج هذا العام هم طلاب فازوا بجوائز وطنية ودولية.

سيحصل المرشحون الذين يجتازون الاختبار بنجاح على فرص عملية في 9 وكالات ووحدات في العديد من المجالات المتنوعة لمجموعة فيتيل في المرحلة التالية.

في المرحلة الأولى، يتم تدريب المتدربين وتوجيههم في حياتهم المهنية من قبل خبراء محليين وأجانب رائدين من الجامعات وشركات التكنولوجيا الكبرى، بما في ذلك شركة فيتيل.

[إعلان 2]
رابط المصدر