اقترح مندوب الجمعية الوطنية عن باك كان وضع سياسات أكثر تفضيلية للنساء في مشروع قانون العمل (المعدل)

بى بى سى - عقدت صباح اليوم السابع من مايو الجاري الجلسة التاسعة لمجلس الأمة الخامس عشر في القاعة لمناقشة عدد من البنود مع اختلاف الآراء حول مشروع قانون العمل (المعدل). ترأست الجلسة نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه.

أدلى الرفيق ها سي هوان، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لإقليم باك كان ، بتعليقاته على مشروع قانون العمل (المعدل).

إن مشروع قانون العمل (المعدل) المقدم إلى الجمعية الوطنية في هذه الدورة قد عدل بشكل جذري وشامل أحكام قانون العمل الحالي بشأن نظام معلومات سوق العمل، مما أدى إلى تحسين جودة خدمات التوظيف؛ تسجيل العمل في الوضع الجديد؛ تطوير المهارات المهنية وتحسين جودة الموارد البشرية؛ دعم التوظيف في سياق شيخوخة السكان، وتوفير فرص عمل جيدة ومستدامة. وليس هذا فحسب، بل يهدف هذا التعديل للقانون أيضاً إلى المساهمة في جعل سياسة التأمين ضد البطالة أداة حقيقية لإدارة سوق العمل.

شارك الرفيق ها سي هوان، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة باك كان، في المناقشة وأعطى تعليقات على محتويات محددة تتعلق بسياسات الدولة بشأن التوظيف في مشروع القانون.

وفيما يتعلق بسياسة دعم خلق فرص العمل وتحويل الوظائف، اقترح المندوب ها سي هوان إضافة محتوى " استخدام المزيد من العمالة المحلية في المناطق الريفية والجبلية " لتشجيع الشركات على استخدام العمالة المحلية، والمساهمة في تحويل المسار المهني وحل مشكلة التوظيف المستدام للعمال في المناطق الريفية والجبلية؛ الحد من هجرة العمالة من المناطق الريفية والجبلية إلى المناطق الحضرية، مما يتسبب في نقص العمالة المحلية.

وفيما يتعلق بسياسة القروض لدعم خلق فرص العمل للنساء وكبار السن، اقترح المندوب أن تدرس هيئة الصياغة وتضيف مواضيع مؤهلة للحصول على قروض لدعم خلق فرص العمل والحفاظ عليها وتوسيعها بفوائد أقل: "المؤسسات الإنتاجية والتجارية المملوكة للنساء أو التي تشكل الموظفات فيها أكثر من 50٪" و "الموظفون المسنون" ، لتهيئة الظروف لهذه المواضيع للوصول بشكل أوثق إلى مصادر رأس المال لحل مشاكل التوظيف، وضمان الضمان الاجتماعي، والمساهمة في تنفيذ السياسات والأنظمة بشكل أفضل، وضمان الحقوق وتعزيز دور المرأة وكبار السن في مجال العمل بما يتوافق مع قدراتهم واحتياجاتهم.

وفي الوقت نفسه، اقترح المندوبون إضافة العاملات اللاتي يقمن بتربية الأطفال دون سن 36 شهرًا إلى قائمة المستفيدين من الدعم في التدريب والرعاية وتحسين المهارات المهنية وتقييم ومنح شهادات المهارات المهنية الوطنية، من أجل خلق الظروف المواتية للنساء لأداء أدوارهن الجنسانية بشكل جيد، فضلاً عن الوصول إلى المهن، وتعزيز سياسات المساواة بين الجنسين.

ومن الناحية العملية، قال المندوب ها سي هوان إن الحكومة لديها حالياً العديد من السياسات لدعم التدريب المهني في أشكال مختلفة ومواضيع مختلفة، مثل العمال الريفيين في برامج الهدف الوطني. ومع ذلك، فإن كفاءة التدريب ليست عالية، ولا تحقق هدف التحول المهني والتوظيف المستدام. لذلك، يقترح تعديل اللوائح المتعلقة بدعم التحول المهني والتوظيف للعاملين في المناطق الريفية في اتجاه " دعم التدريب المهني للعمل الحر أو دعم التدريب المهني عند استقطاب العمال للعمل في المؤسسات الواقعة في المنطقة" ، حينها فقط يمكننا جذب الشركات للاستثمار في المناطق الجبلية والمناطق النائية...

وبحسب جدول أعمال الجلسة، سيتم مناقشة مشروع قانون العمل (المعدل) والتصويت عليه من قبل الجمعية الوطنية في 11 يونيو 2025.

أي فان

المصدر: https://baobackan.vn/dbqh-bac-kan-de-nghi-co-them-chinh-sach-uu-tien-cho-phu-nu-trong-du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-post70642.html