مندوب الجمعية الوطنية: دعم أصحاب الأعمال في التصريح عن الضرائب حتى يتمكنوا من القيام بذلك بدلاً من تغريمهم بسبب التأخير.

هناك شركات تقدمت بطلبات للتغيير من مؤسسات إلى أسر تجارية لأنها تعرضت للمضايقة بسبب تأخرها في دفع الضرائب لبضع دقائق، لذا فإن إلغاء الضريبة الإجمالية يحتاج إلى دعم الأسر التجارية.

لا تزال الشركات "تأكل عصيدة البصل" بشكل مستمر، وتحتاج إلى ثورة في بيئة الأعمال

وفي حديثه خلال جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية بشأن القضايا الاجتماعية والاقتصادية في 17 يونيو، قال المندوب ها سي دونج (وفد كوانج تري) إن القضية التي حظيت باهتمام كبير في الآونة الأخيرة هي إلغاء الضريبة الإجمالية على الأسر التجارية والأفراد الذين يمارسون أعمالًا تجارية إجمالية اعتبارًا من 1 يناير 2026.

تجتمع الجمعية الوطنية في القاعة لمناقشة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024.

بحسب المندوبين، تباينت الآراء منذ صدور هذه السياسة. ويرى قطاع الضرائب وبعض الخبراء أن هذه اللائحة تتيح فرصًا لتطوير الأعمال التجارية الصغيرة وتحويلها إلى مؤسسات.

" لكن هناك أيضًا العديد من الشركات والأفراد الذين يشعرون بالارتباك. وهناك ردود فعل كما ذكرت الصحافة، مثل عدم قبول التحويلات المالية والاكتفاء بقبول النقد فقط... "، كما أشار السيد دونغ.

وفقًا للمندوب، هناك أمران يجب اتخاذهما فورًا في هذا الصدد. أولهما هو تعزيز التواصل ليفهم الناس السياسة الجديدة فهمًا صحيحًا وكاملًا. وفي الوقت نفسه، من الضروري دعم أصحاب الأعمال في الإجراءات، وخاصةً الإقرار الضريبي، حتى يتمكنوا من القيام بذلك بأنفسهم، "بدلًا من مراقبتهم ومعاقبتهم في كل مرة تدخل فيها السياسة حيز التنفيذ".

وقال السيد دونغ " لقد سمعت ذات مرة ناخبًا يمتلك شركة صغيرة يشكو من أنه تعرض للمضايقة لمجرد تأخره لبضع دقائق في دفع الضرائب، لذلك طلب لاحقًا نقله من المؤسسة إلى منزله في العمل "، مضيفًا أن التنفيذ مهم للغاية، خاصة عندما يتعين على الناس والشركات التكيف مع التغييرات السياسية السريعة والعديدة مثل هذه المرة.

فيما يتعلق بمسألة الضريبة الإجمالية، قال السيد دونغ إنه بالنظر إلى الأمر بشكل أوسع، فإن المسألة تتعلق بتحسين بيئة الاستثمار والأعمال في فيتنام في الآونة الأخيرة. وأقرّ السيد دونغ قائلاً: " أنا متلهف للغاية لأن عملية تحسين بيئة الأعمال لدينا تتباطأ، بل إنها في بعض الأماكن، بل إنها تسير في الاتجاه المعاكس أحيانًا " .

وقال إن قرارات المكتب السياسي 57 و66 و68 واضحة للغاية، لكن وضع الشركات التي تفكر في الصعوبات في بيئة الأعمال لا يزال إلى حد كبير، "مشاكل أكثر وأكثر صعوبة كما ذكر العديد من المندوبين قبلي".

وقال دونج " إذا لم نقبل ثورة في بيئة الأعمال، فأخشى أن التحسينات الصغيرة لن تحدث فرقا "، مؤكدا أنه بدون تحقيق اختراق، فمن المؤكد أنه لا يمكن تحقيق هدف النمو طويل الأجل المكون من رقمين خلال العقدين المقبلين.

أعرب المندوب ها سي دونج (وفد كوانج تري) عن رأيه في الاجتماع.

وحتى لو حافظنا على هدف النمو المرتفع في عامي 2026 و2027 واستخدمنا التدابير المالية والنقدية، فإن المخاطر الكلية ستظل مرتفعة للغاية.

استشهد السيد دونغ بمثال: في الماضي، تدهورت ظروف الاستثمار والأعمال بشكل كبير، ولكن الآن هناك بوادر انتعاش. على سبيل المثال، في قطاع تصدير الأرز، بحلول عام ٢٠١٨، تدهورت ظروف العمل بشكل ملحوظ. ولكن مؤخرًا، طُرح مشروع تعديل للمرسوم ١٠٧ يُلزم شركات تصدير الأرز بامتلاك مستودعات وعدم السماح لها باستئجارها.

واستشهد وفد كوانج تري أيضًا بتقرير من اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام يعكس أن الاستثمار في مشاريع استخدام الأراضي في فيتنام يمثل حاليًا غابة من الإجراءات، وجبلًا من الإجراءات، بدءًا من التقدم بطلب تخطيط البناء، وتخطيط استخدام الأراضي، والموافقة على سياسة الاستثمار، وتقييم التصميم، والبيئة، والوقاية من الحرائق ومكافحتها، ورسوم استخدام الأراضي، وتصاريح البناء، وقبول المشروع...

وقال السيد دونغ " في ظل هذه الغابة من الإجراءات، من الصعب علينا تعبئة ما يكفي من الاستثمار الخاص لخدمة النمو "، واقترح أن تكون الحكومة حازمة للغاية في هذا الصدد.

الثقة الاجتماعية تبنى على أساس النظام القانوني.

وفي نفس الرأي، قال المندوب فان دوك هيو (وفد تاي بينه) إن المهمة الأكثر أهمية في الفترة المقبلة لا تزال تتمثل في الإصلاح المؤسسي.

وقال المندوب فان دوك هيو "إن قلقي هو أن الإصلاح المؤسسي يجب أن يكون جوهريا وصحيحا وأن يلبي متطلبات مجتمع الأعمال ".

وقال السيد هيو إن الجمعية الوطنية والحكومة تركزان على تعديل القوانين والمراسيم والتعميمات لإزالة العوائق وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، ولكن هناك توجيهات ووثائق رسمية صدرت منذ فترة طويلة تسببت في صعوبات كبيرة لأنشطة الإنتاج والأعمال.

وقال المندوب فان دوك هيو (وفد ثاي بينه) إن هناك حاجة إلى ثورة في بيئة الأعمال.

أشار المندوبون إلى أنه في مؤتمر مع مجتمع الأعمال برئاسة رئيس الوزراء فام مينه تشينه، اقترحت العديد من الشركات إلغاء توجيه صدر عام ٢٠١٢ يُلزم بتركيز المشاريع الاستثمارية في المناطق الصناعية. وقد أدى تطبيق هذا التوجيه من قِبل العديد من المناطق إلى صعوبة تنفيذ بعض المشاريع الاستثمارية الضخمة، نظرًا لقربها من الموانئ والأنهار، مما تسبب في العديد من الصعوبات والمشاكل. وقال السيد هيو: " قد يكون هناك المزيد من الوثائق المماثلة ".

ومن ثم، اقترح على رئيس الوزراء مراجعة جميع الوثائق الصادرة عن الحكومة، بما في ذلك التوجيهات والبرقيات الرسمية حتى الآن. وينبغي إلغاء أي وثائق تعيق الإنتاج والأنشطة التجارية علنًا، حتى تتمكن المحليات والشركات من تطبيقها.

وأكد السيد هيو أن " حل هذه الصعوبة عملي للغاية "، واقترح أنه في الأمد البعيد، ينبغي إنشاء لجنة للإصلاح المؤسسي، وهو نموذج شائع في العديد من البلدان مثل كوريا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا وغيرها.

وقال المندوب لي هوو تري (وفد خان هوا) إن الثقة الاجتماعية ترتكز على أساس النظام القانوني والسياسات التي تضمن الاستقرار على المدى الطويل ويتم تنفيذها بشكل صارم.

ولذلك اقترح المندوبون العمل على تنظيم وتدوين القوانين في أقرب وقت، والتغلب على حالة التداخل والتجزئة والتشتت في النظام القانوني الحالي، وضمان الشفافية وسهولة الوصول، وخلق الظروف لموظفي إنفاذ القانون والمواطنين لفهم اللوائح القانونية والامتثال لها بشكل كامل.

إن النظام القانوني المستقر والشفاف هو الأساس لبناء الثقة بين الناس والمستثمرين والشركات، وهو المعيار لجميع السلوكيات في المجتمع، مما يخلق بيئة مواتية للبناء والتنمية الوطنية.

وقال المندوب إنه " من الضروري حل العوائق أمام الاقتصاد الخاص بشكل كامل، وخاصة العوائق في الإجراءات الإدارية وآلية طلب المنح لتقليل التكاليف غير الرسمية والمخاطر القانونية ".

وبحسب المندوب فإن الناس والشركات يواجهون حاليا العديد من العوائق الكبرى وخاصة العوائق في الإجراءات الإدارية وآلية الطلب والعطاء ووضع العديد من الشروط للإدارة التي كانت ولا تزال موجودة في الممر القانوني لنظامنا القانوني وهذه الظروف تشكل أرضا خصبة لظهور المضايقات السلبية وزيادة التكاليف غير الرسمية وتشويه بيئة الأعمال وفقدان الشفافية والعدالة.

رغم وجود إطار قانوني واضح للعديد من القضايا، إلا أن قلة وعي موظفي القطاع العام أو قلة مسؤوليتهم أو خوفهم من المسؤولية لن تُحل مشاكل المواطنين والشركات. وهذا يُمثل أكبر عقبة من بين عقبات كثيرة في الفترة الحالية، مما يُفاقم الصعوبات التي يواجهها المواطنون والشركات، كما قال المندوب.

بالإضافة إلى ضرورة إحداث تجديد قوي في التفكير التشريعي، فمن الضروري والعاجل تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في الإدارة العامة بسرعة عند التحول إلى نموذج حكومي ثلاثي المستويات.

في لونغ (VOV.VN)

المصدر: https://vtcnews.vn/dbqh-ho-tro-ho-kinh-doanh-ke-khai-thue-den-khi-lam-duoc-thay-vi-cu-cham-la-phat-ar949418.html