وفي فترة ما بعد الظهر من يوم 5 نوفمبر/تشرين الثاني، وخلال حديثه في مناقشة مشروع قانون ضريبة الدخل الشخصي (المعدل)، قال مندوب الجمعية الوطنية نجوين آنه تري ( هانوي ) إنه من الضروري تعزيز التحول الرقمي في إدارة الضرائب لجمع الضرائب بشكل أكثر شفافية وإنصافًا ووضوحًا.
أعطى المندوب مثالاً بنفسه، ففي كل شهر هناك العديد من مصادر الدخل المختلفة مثل بدلات الاجتماعات، وكتابة المقالات، والتدريس، والمعاشات التقاعدية... يجب مراجعة كل شهر، وهو أمر معقد للغاية.
وقال السيد تري "إن الأمر الأكثر إثارة للخوف هو عندما تذهب إلى مكان ما ويتم إيقافك بتهمة التهرب الضريبي"، مضيفًا أنه إذا كان هناك نظام مركزي وواضح وسهل البحث لإدارة الدخل الشخصي، فإن كل من الأفراد ووكالات الإدارة سوف يستفيدون.

المندوب نجوين آنه تري يتحدث خلال المناقشة (الصورة: ترونغ فو).
إلى ذلك، قال المندوب أيضًا إنه ينبغي أن تكون هناك آلية مكافأة للأشخاص الذين يدفعون الكثير من ضريبة الدخل الشخصي.
أتذكر عندما كنت أدرس في اليابان، عندما سمعت لأول مرة عن ضريبة الدخل الشخصي، ظننتها سخيفة للغاية. تكسب المال ثم تضطر لدفع الضرائب، وكلما زاد دخلك، زادت ضرائبك. لكن بعد أن تعرفت عليها، اكتشفت أنها ضريبة متحضرة وإنسانية للغاية، كما قال السيد تري.
يرى السيد تري أن ضريبة الدخل الشخصي وسيلة لمشاركة الفرص، فنحن نحقق النجاح بفضل الظروف التي يوفرها لنا المجتمع، وبفضل آبائنا ومعلمينا ومن يعملون لخدمتنا. لذا، فإن المساهمة بجزء من دخلنا في المجتمع هي ردٌّ لما تلقيناه، حتى يتسنى للآخرين الحصول على فرص التطور التي نتمتع بها.
قال المندوب إنه يجب تكريم وتقدير الأشخاص الذين يدفعون ضرائب دخل شخصية مرتفعة. في العديد من الدول، يُعتبر من يدفعون أعلى الضرائب "مواطنين أصحاء" نظرًا لمساهمتهم الكبيرة في المجتمع. ويمكن لشخص واحد يدفع ضريبة دخل إعالة عشرة أشخاص.
وعلق المندوب نجوين آنه تري قائلا: "أقترح أن تنظر لجنة الصياغة في إضافة آلية مكافأة لدافعي الضرائب المرتفعين".
وفي كلمته خلال المناقشة، قال المندوب هوانغ فان كوونغ (هانوي) إن تعديل ضريبة الدخل الشخصي ضروري للغاية، لأنه في الآونة الأخيرة، تقلبت الأسعار والدخول ومستويات الإنفاق الشخصي بشكل كبير، لذا هناك حاجة إلى إجراء تعديلات في الوقت المناسب.
وبحسب السيد كوونج، فإن هذا التعديل لا يتعلق فقط بتعديل مستوى الخصم العائلي، بل يأخذ في الاعتبار أيضًا الآلية حتى تتمكن الحكومة من التعديل بمرونة عندما تكون هناك تقلبات.

المندوب هوانج فان كوونج يتحدث (الصورة: ترونج فو).
كما وافق المندوب على توجيه مشروع القانون بعدم تحديد مستوى ثابت للخصومات العائلية، بل ترك الأمر للحكومة لاتخاذ القرار بناءً على تقلبات الأسعار والدخل. مع ذلك، من الضروري توضيح مبدأ التعديل، أي أنه عند ارتفاع الأسعار بشكل حاد، يجب تعديل مستوى الخصم العائلي تبعًا لذلك.
فيما يتعلق بالجدول الضريبي التصاعدي، فهو مُنظَّم حاليًا بسبعة مستويات، كل مستوى يفصله 5%. وبينما يقترح هذا المشروع تقليصه إلى خمسة مستويات لتسهيل الحساب والإدارة، يرى السيد كونغ أن هذا غير معقول.
اقترح المندوب الإبقاء على معدلات الضرائب السبعة الحالية، بحيث تختلف كل نسبة بنسبة 5%. وبناءً على ذلك، تكون النسبة 5% لمن هم دون 10 ملايين دونج، ومن 10 إلى 20 مليون دونج، 10%، ومن 20 إلى 40 مليون دونج، 15%، ومن 40 إلى 60 مليون دونج، 20%، ومن 60 إلى 80 مليون دونج، 25%، ومن 80 إلى 100 مليون دونج، 30%، ومن 100 إلى 150 مليون دونج، 35%.
وفقًا للسيد كونغ، فإن الحفاظ على هذا الهيكل سيجعل الزيادة بين المستويات أكثر انتظامًا وعقلانية، مما يضمن العدالة ويحفز العمال. كما تطبق العديد من الدول جدولًا ضريبيًا من سبعة مستويات بدلًا من تضييقه إلى خمسة مستويات.
المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-nghi-co-co-che-khen-thuong-nguoi-nop-thue-nhieu-20251105171422639.htm






تعليق (0)