وقد ذكر وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا المحتوى المذكور أعلاه في الاجتماع الحكومي الدوري في أغسطس/آب، والذي عقد في 6 سبتمبر/أيلول.
وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا. |
وقال الوزير إنه بعد أكثر من شهرين من العمل، سجلت الحكومة المحلية على مستويين تغييرات وتقدماً وإيجابية في العديد من جوانب الهيكل التنظيمي وتسوية الإجراءات الإدارية وكذلك وظائف ومهام وصلاحيات المستويات الحكومية، وخاصة على مستوى البلديات.
ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج المحققة، كشف التنفيذ أيضًا عن العديد من الصعوبات والقيود التي تحتاج إلى حل عاجل. وعلى وجه الخصوص، لا يزال هيكل الموظفين، وعددهم ونوعيتهم، وخاصةً على مستوى البلديات، غير كافٍ، حيث يوجد فائض في بعض الأماكن، ونقص في أخرى، والعديد من الوظائف لا تلبي متطلبات المهام.
على الرغم من التقدم الكبير المحرز في معالجة الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات، لا تزال هناك مشاكل، لا سيما في التعامل الإلكتروني والإجراءات المتعلقة بالأراضي والاستثمار. إضافةً إلى ذلك، لا تزال قدرة العديد من البلديات على إدارة الحوكمة الاجتماعية والتنمية الاجتماعية والاقتصادية محدودة. ولا يزال تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات وتقسيم السلطات بين مستويات الحكومة غير متزامن، وهناك العديد من الالتباسات، وفقًا للوزير.
وفيما يتعلق بالمهام القادمة، طلبت الوزيرة فام تي ثانه ترا من الوزارات والفروع التركيز على إزالة الصعوبات وضمان فعالية نموذج الحكومة المحلية على المستويين.
أشار وزير الداخلية إلى عدم اتساق وتزامن بيانات التقارير الصادرة عن الوزارات والفروع بشأن تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات، مما أدى إلى تباين في البيانات. ولحل هذه المشكلة، اقترحت وزارة الداخلية أن يرأس النائب الأول لرئيس الوزراء اجتماعًا مع جميع الوزارات لمراجعة البيانات وتوحيدها قبل رفعها إلى المكتب السياسي .
من القضايا الرئيسية الأخرى التي يجب رفعها إلى المكتب السياسي في سبتمبر/أيلول المقبل تعديل الرواتب والبدلات. وبناءً على ذلك، تقترح وزارة الداخلية تعديل ثلاث مجموعات من البدلات المرتبطة بتنظيم ووحدات إدارية وتشغيل الحكومات المحلية ثنائية المستوى. وهذه البدلات هي بدلات المناصب القيادية، والبدلات الإقليمية، والبدلات الخاصة، حسبما صرحت الوزيرة فام ثي ثانه ترا.
وفيما يتعلق بتعديل الراتب الأساسي، قال الوزير إنه من الضروري تلخيص القرار 27 الخاص بإصلاح سياسة الرواتب، والذي من خلاله يمكن حساب استراتيجية طويلة الأمد لإصلاح الرواتب.
من الأمور الأخرى التي يجب إبلاغ المكتب السياسي بها مراجعة واستكمال الوظائف الشاغرة. يشهد نظام الوظائف الشاغرة حاليًا تغييرات عديدة؛ فرغم وجود إطار عمل للوظائف سابقًا، إلا أنه يحتاج الآن إلى تعديل وفقًا لذلك.
أرسلت وزارة الداخلية وثيقةً إلى الوزارات والفروع، وطلبت منها التنسيق في مراجعة هذه الوثيقة وتجميعها، لتقديم تقريرٍ عنها قريبًا إلى المكتب السياسي، كأساسٍ لتحديد ملاك كل وزارة، وهيئةٍ وزارية، وهيئةٍ حكومية، وحكومةٍ محلية. ووفقًا للوزير، تُعدّ هذه القضية بالغة الأهمية والتعقيد، وتتطلب تنسيقًا وثيقًا لضمان التنفيذ الفعال.
تم دفع مكافأة نهاية الخدمة لنحو 80 ألف شخص.
طلبت الوزيرة فام ثي ثانه ترا من الوزارات والفروع التركيز على إزالة العوائق في الإجراءات الإدارية، لا سيما في مجالات الأراضي والاستثمار والبناء. وينبغي تعزيز التدريب والتوجيه لمساعدة المحليات على تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات وتوزيعها بفعالية، وتجنب الالتباس والتأخير.
وفي الوقت نفسه، من الضروري التركيز على بناء قواعد البيانات المتخصصة وتعزيز التحول الرقمي لضمان أهداف فعالية وكفاءة عمليات الحكومات المحلية ذات المستويين.
على وجه الخصوص، أشارت الوزيرة فام ثي ثانه ترا إلى ضرورة حلّ نظام وسياسات المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام الذين تركوا وظائفهم بموجب المرسوم الحكومي رقم 178 بشكل كامل: "حتى الآن، من أصل أكثر من 106,000 حالة تركوا وظائفهم بموجب هذه السياسة، تم دفع رواتب ما يقرب من 80,000 شخص. تطلب وزارة الداخلية من وزارة المالية والوزارات والفروع والمحليات التركيز على التنسيق لمعالجة العدد المتبقي بشكل كامل، مع ضمان السرعة والشفافية".
وبحسب الوزيرة، على الرغم من اهتمام العديد من الوزارات والهيئات المحلية ومتابعتها لها، إلا أن بعض الوزارات لم تُبدِ اهتمامًا حقيقيًا. واقترحت أن تُعيِّن الوزارات نائبًا للوزير مسؤولًا مباشرةً عن الوضع، وأن يُتابعه لمعالجة الصعوبات التي تواجهها القواعد الشعبية على الفور. وفي الوقت نفسه، يجب على السلطات المحلية أيضًا تعزيز الأنشطة الاستباقية والمرنة والديناميكية في عملية التشغيل، وتجنب العقلية السلبية التي تنتظر تعليمات الحكومة المركزية.
لضمان التقدم، اقترحت وزارة الداخلية أن يرأس رئيس الوزراء اجتماعًا لمناقشة أربع قضايا رئيسية والاتفاق عليها قبل رفع تقرير إلى المكتب السياسي. أولها مسألة اللامركزية وتفويض الصلاحيات وتوزيعها بعد شهرين من التنفيذ.
ثانيًا، تقييم الكوادر والموظفين المدنيين وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين، مع مراجعة وتصنيف وتحديد معايير الوحدات الإدارية والحضرية. وقد أنجزت وزارة الإنشاءات هذا المحتوى بالتنسيق مع وزارة الداخلية.
ثالثًا، إطار العمل الوظيفي. رابعًا، تعديل الرواتب والبدلات وفقًا للترتيبات التنظيمية.
وأكدت وزيرة الخارجية فام تي ثانه ترا أن "هذه كلها قضايا مهمة يجب الإبلاغ عنها للمكتب السياسي هذا الشهر".
المصدر: https://baobacninhtv.vn/de-xuat-bo-chinh-tri-dieu-chinh-3-nhom-phu-cap-gan-voi-sap-xep-to-chuc-bo-may-postid425836.bbg






تعليق (0)