فيتنام تعمل بشكل استباقي على تشكيل أولويات العمل والتوظيف في مجتمع الآسيان

(تشينفو.فن) - ستواصل فيتنام التصرف بشكل استباقي وإبداعي ومسؤول في التعاون مع رابطة دول جنوب شرق آسيا في مجال العمل والتوظيف، والمساهمة في بناء سوق عمل عادلة ومستدامة وقابلة للتكيف في عصر التحول الرقمي.

الدكتور ها مينه دوك، نائب مدير إدارة التعاون الدولي ( وزارة الداخلية )، يتحدث في ورشة العمل - الصورة: VGP/ثو جيانغ

في 17 أكتوبر، نظمت وزارة الشؤون الداخلية ورشة عمل بعنوان "العمل والتوظيف في سياق التكامل الآسيوي 2025"، بهدف تبادل اتجاهات تنمية العمل في المنطقة وتحديد أولويات التعاون الفيتنامية للفترة المقبلة.

وفي كلمته في ورشة العمل، قال الدكتور ها مينه دوك ، نائب مدير إدارة التعاون الدولي (وزارة الداخلية) ، إن هذا نشاط سنوي للوزارة، وهو منتدى لتبادل وربط الاتجاهات التي تحدث في المنطقة بالمهام المحددة التي تنفذها فيتنام.

بحسب الدكتور ها مينه دوك، فإن عام 2025 ليس فقط الذكرى الثلاثين لانضمام فيتنام إلى رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، بل هو أيضاً نقطة تحول استراتيجية للتكتل بأكمله - حيث تختتم آسيان الخطة الرئيسية للفترة 2016-2025 وتطلق مرحلة جديدة من 2026 إلى 2035، نحو رؤية مجتمع آسيان 2045.

استعداداً للمرحلة الجديدة، شاركت وزارة الداخلية، إلى جانب الوزارات والوكالات الفيتنامية الأخرى، بنشاط في وضع خطة العمل الخمسية 2026-2030 ، وربط وجهات نظر فيتنام وأولوياتها بالتوجه المشترك لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان).

بصفتها الوكالة المحورية للمجتمع الاجتماعي والثقافي ، قامت وزارة الشؤون الداخلية بتنظيم العديد من المشاورات وجمع مقترحات فيتنام ذات الأولوية في مجالات العمل والتوظيف وتنمية الموارد البشرية.

"هذا وقت حاسم بالنسبة لفيتنام لتحديد طرق التواصل مع الأولويات المشتركة بشكل استباقي، مع اقتراح مبادرات تعكس الاحتياجات والمصالح الوطنية"، أكد الدكتور ها مينه دوك.

ووفقًا للدكتور ها مينه دوك، فإن دمج هذه المبادرة في خطة عمل الآسيان الخمسية له أهمية استراتيجية هائلة ، لأنه بمجرد الموافقة عليها، ستكون جميع الدول الأعضاء مسؤولة عن المشاركة.

وأضاف الدكتور ها مينه دوك: "في آلية متعددة الأطراف مثل رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، إذا تم التوصل إلى توافق في الآراء بشأن 6 إلى 7 من أولوياتنا العشر، فهذا يعتبر نجاحًا كبيرًا بالفعل".

ندوة بعنوان "العمل والتوظيف في سياق التكامل الآسيوي 2025" - الصورة: VGP/Thu Giang

تألفت ورشة العمل من خمس جلسات عمل متعمقة، تركز على تقييم نتائج التعاون في مجال العمل والتوظيف خلال الفترة 2021-2025 والتحضير للفترة الجديدة 2026-2030.

استعرضت الجلسة الأولى حالة تنفيذ خطة عمل وزراء العمل في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) والتي تتضمن محتويات تتعلق بالتوظيف، وهجرة العمالة، والتفتيش، والسلامة والصحة المهنية (OSHNET)، وتنمية الموارد البشرية.

أقر المندوبون بمشاركة فيتنام الفعالة ومساهماتها الكبيرة في المبادرات المتعلقة بحماية العمال المهاجرين، والقضاء على عمالة الأطفال، وتوفير التدريب على المهارات المهنية.

وقد حددت الجلسة الثانية ، التي قدمتها أمانة الآسيان، خطة إدارة الأراضي والغابات والغابات للفترة 2026-2030 ، مع التركيز على التحول الرقمي والتحول الأخضر والتكامل الدولي كأولويات رئيسية للمنطقة.

ركزت الجلسة الثالثة على المناقشات المتعلقة بالأنشطة المخطط لها في فيتنام ، بما في ذلك تحديث التقارير المتعلقة بالمساواة بين الجنسين، وحقوق العمال المهاجرين، والقضاء على عمل الأطفال، وتطوير قاعدة بيانات مشتركة لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان).

وعلى وجه الخصوص، شاركت فيتنام تجاربها في التحول الرقمي في قطاع العمل والتوظيف؛ وشجعت توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في المنطقة.

في الجلستين الرابعة والخامسة ، ناقش ممثلون من وحدات تابعة لوزارة الداخلية وغيرها من الوزارات والقطاعات والمنظمات ذات الصلة أولويات التعاون الفيتنامية للفترة 2026-2030 ، بما في ذلك: تعزيز السلامة والصحة المهنية، وتعزيز التدريب على المهارات الخضراء، وحماية العمال المعرضين للخطر، والتحضير لرئاسة فيتنام لشبكة السلامة والصحة المهنية لرابطة دول جنوب شرق آسيا ( آسيان) في عام 2026 .

كما كان هناك إجماع على ضرورة الاستفادة من الدعم الفني والمالي من الشركاء الدوليين لتنفيذ أنشطة التعاون بشكل فعال، مع إعداد محتوى للمناقشة في اجتماع كبار المسؤولين في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) القادم بشأن العمل (SLOM) وSLOM+3 في كمبوديا.

ثو جيانغ

المصدر: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm