فيتنام تعمل بشكل استباقي على تشكيل أولويات العمل والتوظيف في مجتمع الآسيان

(تشينفو.فن) - ستواصل فيتنام التصرف بشكل استباقي وإبداعي ومسؤول في التعاون بين دول رابطة دول جنوب شرق آسيا في مجال العمل والتوظيف، والمساهمة في بناء سوق عمل عادلة ومستدامة تتكيف مع عصر التحول الرقمي.

تحدث الدكتور ها مينه دوك، نائب مدير إدارة التعاون الدولي ( وزارة الداخلية ) في ورشة العمل - الصورة: VGP/Thu Giang

في 17 أكتوبر، نظمت وزارة الداخلية ورشة عمل بعنوان "العمل والتوظيف في سياق تكامل رابطة دول جنوب شرق آسيا في عام 2025" لتبادل اتجاهات تطوير العمل في المنطقة وتشكيل أولويات التعاون في فيتنام في الفترة المقبلة.

وفي حديثه في الورشة، قال الدكتور ها مينه دوك ، نائب مدير إدارة التعاون الدولي (وزارة الداخلية)، إن هذا نشاط سنوي للوزارة، وهو منتدى لتبادل وربط الاتجاهات الجارية في المنطقة بالمهام المحددة التي تنفذها فيتنام.

وبحسب الدكتور ها مينه دوك، فإن عام 2025 ليس فقط هو الذكرى السنوية الثلاثين لانضمام فيتنام إلى رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، بل هو أيضًا وقت التحول الاستراتيجي للكتلة بأكملها - عندما تغلق رابطة دول جنوب شرق آسيا الخطة الرئيسية 2016-2025 وتبدأ مرحلة جديدة 2026-2035، نحو رؤية مجتمع آسيان 2045.

استعدادًا للمرحلة الجديدة، شاركت وزارة الداخلية والوزارات والقطاعات الفيتنامية الأخرى بشكل نشط في تطوير خطة العمل الخمسية 2026-2030 ، والتي تربط وجهات نظر فيتنام وأولوياتها بالتوجه المشترك لرابطة دول جنوب شرق آسيا.

باعتبارها النقطة المحورية للمجتمع الاجتماعي والثقافي ، نظمت وزارة الداخلية العديد من جلسات التشاور، لتلخيص مقترحات فيتنام ذات الأولوية في مجالات العمل والتوظيف وتنمية الموارد البشرية.

وأكد الدكتور ها مينه دوك أن "هذه لحظة مهمة بالنسبة لفيتنام لتحديد طرق التواصل مع الأولويات المشتركة واقتراح المبادرات التي تعكس الاحتياجات والمصالح الوطنية".

وقال الدكتور ها مينه دوك إن إدراج المبادرة في خطة عمل رابطة دول جنوب شرق آسيا الخمسية له أهمية استراتيجية كبيرة ، لأنه بمجرد الموافقة عليها، ستكون جميع الدول الأعضاء مسؤولة عن المشاركة.

وأضاف الدكتور ها مينه دوك: "في آلية متعددة الأطراف مثل رابطة دول جنوب شرق آسيا، إذا توصلنا إلى توافق في الآراء بشأن 6 إلى 7 من أصل 10 أولويات، فهذا نجاح كبير" .

ورشة عمل "العمل والتوظيف في سياق تكامل رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) في عام ٢٠٢٥" - الصورة: VGP/Thu Giang

وتضمنت الورشة 5 جلسات عمل معمقة، ركزت على تقييم نتائج التعاون في مجال العمل والتوظيف في الفترة 2021-2025 والتحضير للفترة الجديدة 2026-2030.

استعرضت الجلسة الأولى تنفيذ خطة عمل وزراء العمل في رابطة دول جنوب شرق آسيا (ALM-WP) مع محتوى حول التوظيف والعمال المهاجرين والتفتيش والسلامة والصحة المهنية (OSHNET) وتنمية الموارد البشرية.

وأكد المندوبون أن فيتنام شاركت بشكل فعال وقدمت العديد من المساهمات الجوهرية للمبادرات المتعلقة بحماية العمال المهاجرين والقضاء على عمالة الأطفال والتدريب على المهارات المهنية.

قدمت الجلسة الثانية خطة عمل إدارة التغيير 2026-2030 التي أعدتها أمانة رابطة دول جنوب شرق آسيا، والتي أكدت على التحول الرقمي والتحول الأخضر والتكامل الدولي كأولويات رئيسية في المنطقة.

ركزت الجلسة الثالثة على مناقشة الأنشطة التي تخطط فيتنام لتنفيذها ، بما في ذلك تحديث التقارير بشأن المساواة بين الجنسين، وحقوق العمال المهاجرين، والقضاء على عمالة الأطفال، وبناء قاعدة بيانات مشتركة لرابطة دول جنوب شرق آسيا.

وعلى وجه الخصوص، تبادلت فيتنام الخبرات في مجال التحول الرقمي في مجال العمل والتوظيف؛ وتعزيز فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة في المنطقة.

في الجلستين الرابعة والخامسة ، ناقش ممثلو الوحدات التابعة لوزارة الداخلية والوزارات والفروع والمنظمات ذات الصلة أولويات التعاون في فيتنام للفترة 2026-2030 ، بما في ذلك: تعزيز السلامة والصحة المهنية، وتعزيز التدريب على المهارات الخضراء، وحماية الفئات العمالية الضعيفة، والاستعداد لدور فيتنام كرئيسة لشبكة السلامة والصحة المهنية في رابطة دول جنوب شرق آسيا ( OSHNET) 2026 .

واتفقت الآراء أيضًا على ضرورة الاستفادة من موارد الدعم الفني والمالي من الشركاء الدوليين لتنفيذ أنشطة التعاون بشكل فعال، وفي الوقت نفسه إعداد المحتوى للمناقشة في اجتماع كبار مسؤولي العمل في رابطة دول جنوب شرق آسيا (SLOM) و SLOM + 3 المقبل في كمبوديا.

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm