وقد قامت وزارة الدفاع الوطني بجمع تعليقات واسعة النطاق من المنظمات والأفراد، وواصلت مراجعة واستكمال مشروع التعميم الذي يوجه تنفيذ السياسات والأنظمة للضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والموظفين المدنيين، والأشخاص العاملين في التشفير الذين يتقاضون رواتب مثل الجنود في تنفيذ تبسيط وتبسيط الجهاز التنظيمي في الجيش.
تشمل الجهات التي ينطبق عليها هذا التعميم: الضباط والجنود المحترفين والعمال وموظفي الدفاع، والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين يتقاضون رواتب كجنود، والهيئات والوحدات والمنظمات والأفراد ذوي الصلة.
وتشمل المواضيع التي لم تؤخذ في الاعتبار بعد لتطبيق السياسات والأنظمة: الضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والموظفين المدنيين والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين يتلقون رواتب كجنديات حوامل أو في إجازة أمومة أو يربون أطفالاً تقل أعمارهم عن 36 شهراً (باستثناء الحالات التي تتوافر فيها الشروط، أو يقوم الأفراد بتسريح أنفسهم طواعية، أو ترك وظائفهم، أو التقاعد المبكر).
كما لا يؤخذ في الاعتبار عند تنفيذ السياسات والأنظمة الضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والموظفين المدنيين والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين يتقاضون رواتب كأفراد عسكريين والذين يخضعون للمراجعة التأديبية أو الملاحقة الجنائية أو يتم تفتيشهم أو فحصهم بسبب وجود علامات انتهاكات.
كيفية تحديد الوقت والراتب الشهري لحساب استحقاقات الوثيقة
وبحسب وزارة الدفاع الوطني، فإن موعد اتخاذ القرار بإعادة تنظيم وتبسيط أجهزة الهيئات والوحدات العسكرية من قبل الجهات المختصة هو موعد دخول قرار إعادة تنظيم وتبسيط الأجهزة حيز التنفيذ.
خلال 12 شهرًا من تاريخ نفاذ القرار، يحق للأشخاص الذين يتم تسريحهم أو إحالتهم إلى التقاعد أو تقاعدهم قبل بلوغ السن القانونية من قبل السلطات المختصة، مقارنة بأعلى حد للسن للخدمة (بما في ذلك حالات عدم أخذ إجازة ما قبل التقاعد أو التقاعد دون إكمال فترة إجازة ما قبل التقاعد على النحو المنصوص عليه) الحصول على سياسات وأنظمة خلال أول 12 شهرًا.
بعد الموعد المحدد أعلاه، سيتم تطبيق السياسات والفوائد اعتبارًا من الشهر الثالث عشر فصاعدًا.
الراتب الشهري الحالي المستخدم في حساب السياسات والأنظمة عند التسريح أو ترك العمل أو التقاعد المبكر يشمل: الراتب حسب الرتبة العسكرية والنوع والمجموعة والدرجة والمستوى بالإضافة إلى بدلات الراتب (بما في ذلك: بدل المنصب القيادي؛ بدل الخدمة العامة؛ بدل الأقدمية خارج الإطار؛ بدل الأقدمية؛ البدل التفضيلي للمهنة؛ بدل المسؤولية للمهنة؛ البدل الخاص؛ بدل عمل الحزب والمنظمات السياسية والاجتماعية).
يتم حسابها على وجه التحديد بالصيغة:
الراتب الأساسي المستعمل لحساب الراتب الشهري الحالي المذكور أعلاه هو الراتب الأساسي الذي تحدده الحكومة في الفترة السابقة للشهر الذي يسبق شهر التسريح أو الاستقالة أو التقاعد مع المعاش الشهري.
ينص مشروع اللائحة على أن عدد أشهر التقاعد المبكر لحساب استحقاق المعاش لمرة واحدة هو عدد الأشهر من شهر اتخاذ قرار التقاعد والحصول على المعاش الشهري من الجهة المختصة مقارنة بأعلى حد لسن الخدمة المنصوص عليه في القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي (لا يتجاوز 60 شهرًا).
عدد سنوات التقاعد المبكر لحساب الاستفادة من عدد سنوات التقاعد المبكر هو عدد السنوات المحسوبة من شهر صدور قرار استلام المعاش الشهري من الجهة المختصة مقارنة بأعلى سن خدمة كما هو منصوص عليه في القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي.
الوقت المتبقي لحساب البدل حسب عدد سنوات العمل بالتأمين الاجتماعي الإلزامي هو إجمالي وقت العمل بالتأمين الاجتماعي الإلزامي (حسب دفتر التأمين الاجتماعي لكل شخص) ولكن لم يحصل بعد على مكافأة نهاية الخدمة أو إعانات البطالة أو لم يحصل بعد على إعانات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة أو لم يحصل بعد على إعانات التسريح أو الإعفاء.
في حال كان إجمالي مدة حساب الدعم أشهر فردية، يتم تقريبها حسب المبدأ: من شهر واحد إلى 6 أشهر يتم احتسابها كـ 5 سنوات؛ ومن أكثر من 6 أشهر إلى أقل من 12 شهرًا يتم احتسابها كـ سنة واحدة.
كيفية حساب فوائد التأمين للأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا
وتنص المادة الخامسة من مشروع التعميم على كيفية حساب استحقاقات التأمين في حالات التقاعد المبكر.
يتضمن محتوى هذه المقالة 3 بنود لتوجيه حساب استحقاقات التقاعد لمرة واحدة للتقاعد المبكر؛ سياسة التقاعد المبكر على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي للموضوعات في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية وترشيدها.
في حالة بقاء العمر المتبقي من سنتين إلى خمس سنوات حتى الحد الأقصى للعمر يتم استحقاق 3 مخصصات.
الأول هو معاش لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر:
- التقاعد خلال أول 12 شهرًا من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من السلطة المختصة:
| مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة | = | الراتب الشهري الحالي | × 1.0 × | عدد أشهر التقاعد المبكر |
- التقاعد اعتباراً من الشهر الثالث عشر فصاعداً من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من الجهة المختصة:
| مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة | = | الراتب الشهري الحالي | × 0.5 × | عدد أشهر التقاعد المبكر |
ثانياً هو بدل عدد سنوات التقاعد المبكر: لكل سنة تقاعد مبكر (12 شهراً) ستحصل على 5 أشهر من الراتب الحالي:
| مستوى الاستفادة لسنوات التقاعد المبكر | = | الراتب الشهري الحالي | × 5 × | عدد سنوات التقاعد المبكر |
ثالثا هو البدل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي:
| مستوى البدل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي | = | الراتب الشهري الحالي | س | 5 (لأول 20 سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي) | + | 0.5 × | عدد سنوات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي من السنة 21 فصاعدا |
يذكر مشروع وزارة الدفاع الوطني مثالاً محدداً: السيد تران فان لونغ (مواليد مايو 1971، والتحق بالجيش في فبراير 1990)، برتبة عقيد، ويعمل مساعداً في القسم "أ" بهيئة الأركان العامة. ووفقاً للوائح، سيبلغ السيد لونغ 58 عاماً بنهاية مايو 2029، وهو الحد الأقصى لعمر رتبة عقيد.
في مارس 2025، اندمجت وحدة السيد لونج مع وحدة أخرى؛ وقررت السلطة المختصة تقاعد السيد لونج مبكرًا اعتبارًا من 1 يونيو 2025 والحصول على المعاش التقاعدي على الفور، في سن 54 عامًا (بدون إجازة إعداد التقاعد).
يحق للسيد لونج التقاعد خلال أول 12 شهرًا من تاريخ سريان قرار الاندماج من السلطة المختصة؛ وفترة التقاعد المبكر هي 4 سنوات (48 شهرًا) ولديه 35 عامًا و4 أشهر من الخدمة في الجيش مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.
بافتراض أن الراتب الشهري الحالي للسيد لونج قبل التقاعد (مايو 2025) هو 30 مليون دونج؛ بالإضافة إلى التمتع بنظام التقاعد وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي، يحق للسيد لونج أيضًا الاستفادة من الأنظمة التالية:
تبلغ قيمة استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر: 30,000,000 دونج × 1.0 شهر × 48 شهرًا من التقاعد المبكر = 1,440,000,000 دونج
بدل لمرة واحدة لسنوات التقاعد المبكر هو: 30،000،000 دونج × 5 أشهر × 4 سنوات من التقاعد المبكر = 600،000،000 دونج
بدل لمرة واحدة لعدد سنوات العمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي هو: 30،000،000 دونج × {0.5 أشهر + (0.5 × 15.5 سنة)} = 382،500،000 دونج
وبالتالي، فإن إجمالي الدعم الذي يتلقاه السيد لونج هو: 2,422,500,000 دونج
في حالة بقاء العمر المتبقي أكثر من 5 سنوات ولكن الوصول إلى 10 سنوات من الحد الأقصى للعمر، يحق لهم الحصول على 3 مخصصات.
الأول هو معاش لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر:
- التقاعد خلال أول 12 شهرًا من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من السلطة المختصة:
| مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة | = | الراتب الشهري الحالي | × 0.9 × | 60 شهرًا |
- التقاعد اعتباراً من الشهر الثالث عشر فصاعداً من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من الجهة المختصة:
| مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة | = | الراتب الشهري الحالي | × 0.45 × | 60 شهرًا |
ثانياً: بدل عدد سنوات التقاعد المبكر: لكل سنة تقاعد مبكر (12 شهراً) يتم صرف 4 أشهر من الراتب الحالي.
| مستوى الاستفادة لسنوات التقاعد المبكر | = | الراتب الشهري الحالي | × 4 × | عدد سنوات التقاعد المبكر |
ثالثا هو البدل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي:
| يتم حساب مستوى الدعم على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي. | = | الراتب الشهري الحالي | س | 5 (لأول 20 سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي) | + | 0.5 × | عدد سنوات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي المتبقية من السنة الحادية والعشرين فصاعدًا |
يذكر مشروع وزارة الدفاع الوطني مثالاً محددًا: السيد هوانغ فان مانه (من مواليد يوليو 1976، التحق بالجيش في سبتمبر 1995)، برتبة مقدم، منصب المفوض السياسي للقيادة العسكرية للمنطقة ج. ووفقًا للوائح، بحلول يوليو 2032، سيكون السيد مانه قد بلغ 56 عامًا، وهو أعلى حد عمري وفقًا لرتبة مقدم.
في أبريل 2025، اندمجت وحدة السيد مانه مع وحدة أخرى؛ وقررت السلطة المختصة أن يتقاعد السيد مانه مبكرًا اعتبارًا من 1 أغسطس 2025 ويحصل على المعاش التقاعدي على الفور، في سن 49 عامًا (دون إعداد للتقاعد).
يحق للسيد مانه التقاعد خلال أول 12 شهرًا من تاريخ سريان قرار الاندماج من السلطة المختصة؛ وتبلغ فترة التقاعد المبكر 7 سنوات (84 شهرًا) ولديه 29 عامًا و11 شهرًا من الخدمة في الجيش مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.
بافتراض أن الراتب الشهري الحالي للسيد مانه قبل التقاعد (يوليو 2025) هو 25,500,000 دونج؛ بالإضافة إلى التمتع بنظام التقاعد وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي، يتمتع السيد مانه أيضًا بالأنظمة التالية:
تبلغ قيمة استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر: 25,500,000 دونج × 0.9 شهر × 60 شهرًا من التقاعد المبكر = 1,377,000,000 دونج
بدل لمرة واحدة لسنوات التقاعد المبكر هو: 25,500,000 دونج × 4 أشهر × 7 سنوات من التقاعد المبكر = 714,000,000 دونج
بدل لمرة واحدة لعدد سنوات العمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي هو: 25,500,000 دونج × {0.5 أشهر + (0.5 × 10 سنوات)} = 255,000,000 دونج
وبالتالي، فإن إجمالي مبلغ الدعم الذي يتلقاه السيد مان هو: 2,346,000,000 دونج
في حالة بلوغ سن التقاعد أقل من سنتين، يحصلون على معاش تقاعدي لمرة واحدة عن عدد أشهر التقاعد المبكر، وتكون طريقة حساب المعاش التقاعدي لمرة واحدة هي نفس طريقة حساب التقاعد خلال أول 12 شهرًا من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من السلطة المختصة.
يذكر مشروع وزارة الدفاع الوطني مثالاً محددًا: السيد لي مينه كوان (من مواليد أبريل 1973، التحق بالجيش في فبراير 1992)، برتبة مقدم، منصب مساعد القيادة العسكرية للمنطقة ب. ووفقًا للوائح، بحلول نهاية أبريل 2027، سيكون السيد كوان قد بلغ 54 عامًا، وهو أعلى حد عمري للخدمة وفقًا لرتبة مقدم.
في مارس 2025، اندمجت وحدة السيد كوان مع وحدة أخرى؛ وقررت السلطة المختصة تقاعد السيد كوان قبل بلوغه السن القانونية، بفترة تقاعد مدتها 12 شهرًا، من 1 مايو 2025 إلى 30 أبريل 2026، مع حصوله على معاش شهري اعتبارًا من 1 مايو 2026 (53 عامًا).
يحق للسيد كوان التقاعد اعتبارًا من الشهر الثالث عشر فصاعدًا من تاريخ سريان قرار الاندماج من السلطة المختصة؛ وفترة التقاعد المبكر هي سنة واحدة (12 شهرًا) ولديه 34 عامًا و3 أشهر من الخدمة في الجيش مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.
لنفترض أن الراتب الشهري الحالي للسيد كوان قبل التقاعد (أبريل 2026) هو 22 مليون دونج؛ بالإضافة إلى التمتع بنظام التقاعد وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي، يتمتع السيد كوان أيضًا بالنظام التالي:
تبلغ قيمة معاش التقاعد لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر: 22,000,000 دونج × 0.5 شهر × 12 شهرًا من التقاعد المبكر = 132,000,000 دونج
الجامعة (وفقًا لأخبار VTC)[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
تعليق (0)