اقتراح سياسات متميزة لتحسين إتقان الطلاب للغات الأجنبية

(دونغ ناي) - في صباح يوم 22 أغسطس، ترأس السيد لي ترونغ سون، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ونائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي، جلسة عمل مع الإدارات والوكالات والجامعات والكليات في المقاطعة، وشركات الطيران، حول تنسيق تدريب الموارد البشرية لخدمة مطار لونغ ثانه الدولي وسياسات التدريب في المقاطعة.

ألقى لي ترونغ سون، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية ونائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي ، خطابًا توجيهيًا خلال جلسة العمل. (صورة: هاي ين)

ركزت الشركات والمدارس على مناقشة وتبادل الأفكار حول تنسيق تدريب الموارد البشرية لمطار لونغ ثانه الدولي. وبناءً على ذلك، تُدرّب الكليات والجامعات في مقاطعة دونغ ناي حاليًا الطلاب في العديد من المجالات التي تتوافق مع احتياجات التوظيف في شركات الطيران. ومع ذلك، لتلبية معايير التوظيف، يحتاج الطلاب إلى تدريب إضافي في المهارات الشخصية وتحسين إتقانهم للغات الأجنبية. أما بالنسبة للمهارات المتخصصة في مجال الطيران، فسيحتاج الموظفون إلى مزيد من التدريب من الشركات بعد التوظيف.

يشاهد المندوبون عرضًا تقديميًا حول مشروع إنشاء منطقة تجارة حرة في دونغ ناي، مسلطين الضوء على الطلب الكبير على الموارد البشرية في المنطقة المحيطة بمطار لونغ ثانه الدولي. الصورة: هاي ين

كما قدمت المدارس والشركات العديد من الاقتراحات والتعليقات على مشروع قرار مجلس الشعب الإقليمي بشأن سياسة تدريب الموارد البشرية لمطار لونغ ثانه الدولي في الفترة 2026-2030 (القرار).

بحسب لي ترونغ سون، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي، يُعدّ مطار لونغ ثانه الدولي مطارًا دوليًا كبيرًا في المنطقة، ما يستلزم وجود قوة عاملة كبيرة. لذا، ينبغي أن يراعي تدريب الموارد البشرية لمطار لونغ ثانه الدولي ليس فقط احتياجات المرحلة التشغيلية المقبلة، بل أيضًا المستقبل على المدى البعيد.

تحدث كاو كوك سانغ، نائب رئيس تحرير صحيفة وإذاعة وتلفزيون دونغ ناي، في الاجتماع. الصورة: هاي ين

طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة من مؤسسة مطارات فيتنام (ACV) أن تتولى دور المنسق الرئيسي، بالتنسيق مع صحيفة وإذاعة وتلفزيون دونغ ناي، لوضع برنامج تعاون طويل الأمد في مجال توفير الموارد البشرية. في البداية، طلب من صحيفة وإذاعة وتلفزيون دونغ ناي تخصيص صفحات وأقسام وتقارير خاصة في مجال توفير الموارد البشرية، لتوفير معلومات منتظمة ومتكررة، تساعد الباحثين عن عمل على فهم الوظائف المناسبة واختيارها.

أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي، لي ترونغ سون، أن مقاطعة دونغ ناي تحتل المرتبة التاسعة على مستوى البلاد من حيث المساحة، والخامسة من حيث عدد السكان، والرابعة من حيث الحجم الاقتصادي . ومن المتوقع أن يشهد اقتصاد المقاطعة نموًا أسرع في الفترة المقبلة، لذا يجب على الكليات والجامعات الاستعداد لتوفير الكوادر البشرية اللازمة.

كما طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة من الشركات والمدارس التعاون بفعالية في مجال تدريب الموارد البشرية. وستتولى إدارة التعليم والتدريب دور المنسق للتواصل وإنشاء مجموعات لتبادل المعلومات بهدف تعزيز التدريب وضمان تحقيق الأهداف المرجوة. وستقوم مقاطعة دونغ ناي بوضع سياسات دعم مناسبة.

فيما يتعلق بإتقان العمال للغات الأجنبية، ولتحقيق هذا المعيار، وجّه نائب رئيس اللجنة الشعبية للمحافظة إدارة التعليم والتدريب باقتراح سياسة متخصصة إلى اللجنة الشعبية للمحافظة في شهر أكتوبر، تتجاوز اللوائح الحالية، بهدف تحسين مهارات الطلاب في اللغات الأجنبية. وإذا لزم الأمر، ينبغي إعداد مقترح لمشروع أو قرار يُرفع إلى المجلس الشعبي للمحافظة.

سنونو البحر

المصدر: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-xuat-chinh-sach-vuot-troi-de-nang-cao-nang-luc-ngoai-ngu-cho-hoc-sinh-sinh-vien-2bc09a6/