جمع الحدث، الذي نظمته شركة AVSE Global، أكثر من 100 خبير محلي ودولي لمناقشة استراتيجيات البحث والتطوير الوطنية، وتعزيز قدرة الابتكار الداخلي والتنمية المستدامة.
رؤية عالمية، عمل وطني
منتدى البحث والتطوير الوطني 2025 هو أول منتدى وطني في فيتنام مُخصص لمجال البحث والتطوير، ويهدف إلى بناء منظومة بحث وابتكار حديثة ومستدامة. يجمع المنتدى ممثلين عن الوزارات والهيئات والمعاهد والشركات وصناديق الاستثمار والمنظمات الدولية لمناقشة واقتراح خارطة طريق لتطوير البحث والتطوير الوطني حتى عام 2030.
يتضمن المنتدى 8 جلسات نقاش رئيسية، تغطي دور السياسات واستراتيجيات الاستثمار في الصناعات الرئيسية، وتطوير أنظمة المواهب، وإطار سياسة البحث والتطوير الوطنية، إلى نقل التكنولوجيا الاستراتيجية مثل الذكاء الاصطناعي، والبلوك تشين، والتكنولوجيا الطبية الحيوية، والزراعة عالية التقنية وأشباه الموصلات.
في كلمته الافتتاحية، أكد السيد نجوين دوك كونغ، رئيس مجلس إدارة AVSE Global، أن "البحث والتطوير ليسا محركًا للنمو فحسب، بل هما أيضًا مفتاح تحويل النموذج الاقتصادي القائم على المعرفة". واقترح المندوبون زيادة الاستثمار العام، وتقديم الحوافز المالية، وتشكيل مجلس وطني للبحث والتطوير، والسعي إلى إنفاق 2% من الناتج المحلي الإجمالي على البحث والتطوير بحلول عام 2030.
متحدث دولي: فيتنام بحاجة إلى "ابتكار مرن ومستدام"
في الجلسة العامة صباح يوم 30 يوليو، قدّم السيد نافي راجو، خبير الابتكار في وادي السيليكون، رسالة "الابتكار المُقتصد"، المُناسب لسياق الموارد المحدودة في فيتنام. وأشار إلى أن البحث والتطوير الفعّال لا يعتمد بالضرورة على تقنيات باهظة الثمن، بل يمكن أن ينبع من إعادة استخدام المعرفة المُتاحة بشكل إبداعي، مُساهمًا في بناء اقتصاد دائري قائم على المعرفة.
قال السيد هاميلتون مان، نائب رئيس مجموعة تاليس والمحاضر في معهد إنسياد وجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال (HEC Paris): "قبل كل مبادرة بحث وتطوير، يجب أن نسأل أنفسنا: لماذا نفعل هذا؟ يجب قياس الكفاءة بالقيمة الاجتماعية التي تجلبها، وليس فقط بعدد المشاريع أو مستوى الاستثمار."
وفقًا للخبير، لا ينبغي أن تقتصر رؤية البحث والتطوير على خدمة فئة محدودة، بل ينبغي أن تشمل فوائدها المجتمع بأكمله. لذلك، ينبغي أن تُرسي السياسات العامة أسس التحول الشامل. وأشار إلى أن فيتنام ينبغي أن تسعى لأن تصبح دولة رائدة، لا تقتصر على تحسين الإنتاجية أو المنتجات فحسب، بل تشمل أيضًا بناء جيل جديد من الصناعات، حيث يصبح الابتكار مصدر إلهام عالمي. وأعرب عن تقديره لتوجهات الحكومة الفيتنامية الرئيسية التي وضعتها في البداية لترك بصمة مميزة على خريطة التنمية.
في جلسة حوار السياسات التي أدارها البروفيسور دكتور بوي ثي مينه هونغ (جامعة فين)، أكد خبراء مثل البروفيسور ليم وينغ مارك، والبروفيسور دكتور هو تو باو، والسيد ترونغ جيا بينه (الحزب التقدمي الاشتراكي)، والدكتور ترونغ جيا هونغ (شركة جوت إت) على دور نموذج التعاون "ثلاثي الأطراف" (الدولة - المدرسة - المؤسسة)، وسياسات الائتمان الضريبي التفضيلية واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب.
وتركز الجلسات التالية على منصات البيانات الضخمة، والذكاء الاصطناعي، والبلوك تشين، والتكنولوجيا الطبية الحيوية، والزراعة عالية التقنية، وأشباه الموصلات - وهي المجالات التي لديها القدرة على مساعدة فيتنام في تسريع التحول الرقمي والاندماج بعمق في سلسلة القيمة العالمية.
المشاركة المحلية: من السياسة إلى العمل
كان من أبرز ما لفت انتباه منتدى VRDF 2025 مشاركة مدينة هو تشي منه، مركز الابتكار الديناميكي الرائد في البلاد. وصرح نائب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، نجوين لوك ها، بأن المدينة تضم أكثر من 70 معهدًا ومدرسة، وأكثر من 1500 شركة ناشئة إبداعية، إلا أن معدل تسويق نتائج الأبحاث لا يزال حوالي 5% فقط، ويعود ذلك أساسًا إلى صعوبات تقييم الملكية الفكرية.
للتغلب على هذه المشكلة، تُنفّذ مدينة هو تشي منه مشروعًا تجريبيًا لتسويق الأبحاث باستخدام ميزانية الدولة، وإنشاء مركز بحث وتطوير بمعايير دولية، وتطوير منصة بيانات رقمية. كما تستفيد المدينة من القرار رقم 193 والمرسوم رقم 88/2025 لتعزيز الاستقلالية وجذب الاستثمارات الخاصة.
بالإضافة إلى مدينة هو تشي منه، شاركت مناطق مثل كوانغ نينه، وباك ليو، ونينه بينه في نماذج إقليمية لتطوير البحث والتطوير، وتوجهات التخصص الذكي، والشراكات بين القطاعين العام والخاص. كما قدّم المنتدى قاعدة بيانات عالمية للخبراء الفيتناميين، واقترح إنشاء مناطق بحث وتطوير متخصصة، ودعا إلى توفير رأس المال من الصناديق الدولية، والسندات الخضراء، والفيتناميين المغتربين.
استقطاب المواهب العالمية: التحديات والحلول
وفي جلسة نقاشية خاصة، ركز الخبراء على مشكلة جذب الفيتناميين الموهوبين في الخارج للعودة والمساهمة.
أكد السيد ترونغ جيا بينه، رئيس مجلس إدارة FPT، قائلاً: "لجذب الموهوبين، فإن أول ما يجب فعله هو منحهم فرصًا قيّمة لاكتساب المهارات وتطوير الأفكار والمساهمة في بناء الوطن. ولا يقتصر الأمر على الراتب المرتفع فحسب، بل يشمل أيضًا الثقة والفرصة ومرونة الآلية والرؤية الثاقبة. يحتاج الموهوبون إلى مساحة للتطور وهدف سامٍ للمساهمة. وإذا استطاعت فيتنام تحقيق ذلك، فسيلتحق بها الموهوبون."
يرى العديد من الخبراء أن المواهب لا تحتاج إلى رواتب عالية أو مزايا مادية، بل إلى بيئة إبداعية حقيقية تتيح لهم التواصل والتجربة والتعلم. تحتاج فيتنام إلى بناء "منصة دعم" تشمل حاضنات الأعمال والاستشاريين وصناديق الاستثمار، وهو ما لا يزال يفتقر إليه.
هناك أيضًا تركيز على دور البنية التحتية للابتكار، بما في ذلك الأدوات التي تُقلل من المخاطر التي يواجهها رواد الأعمال، بدءًا من السياسات الحمائية ووصولًا إلى دعم الفشل. البحث والتطوير ليس مجرد استثمار، بل هو أيضًا إيمان بالمبدعين.
في إطار الفعالية، وجّه السيد ترونغ جيا بينه رسالةً قويةً مفادها: "في هذه اللحظة، علينا أن ننهض معًا، وأن نصبح تنانينًا ونمورًا. ليس فقط بالطموحات، بل أيضًا بالمعرفة والأفعال الملموسة". هذه هي أيضًا الروح الأساسية لمنتدى التنمية الريفية الفيتنامية 2025، وهي دعوةٌ لبناء القوة الوطنية من خلال الابتكار.
ومن خلال سلسلة من التوصيات والتحليلات والنماذج العملية، لا يضع إطار عمل التنمية في فيتنام 2025 الأساس لاستراتيجية وطنية فعالة للبحث والتطوير فحسب، بل يؤكد أيضًا على الدور المركزي للعلم والتكنولوجيا والابتكار في رحلة التنمية في فيتنام.
وسوف يستمر انعقاد المنتدى سنويا، باعتباره منصة أكاديمية وسياسية وعمل متعددة التخصصات والأقاليم والعالم، ترافق استراتيجية التنمية الوطنية حتى عام 2030 وما بعده.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dien-dan-rd-viet-nam-2025-buoc-ngoat-chien-luoc-ve-doi-moi-sang-tao-20250801104636939.htm
تعليق (0)