شركة يابانية تطلب 300 طالب تقني

وبحسب معلومات من جامعة تكنولوجيا النقل، فقد وقعت نقابتان يابانيتان متخصصتان في توظيف الموارد البشرية للتو عقدًا مع المدرسة لتوظيف 300 وظيفة تدريبية، بهدف توفير الموارد البشرية للشركات اليابانية.

تشمل التخصصات التدريبية التعاقدية تحديدًا: تكنولوجيا هندسة السيارات، وتكنولوجيا هندسة الإنشاءات المدنية والصناعية، وتكنولوجيا هندسة الطرق والجسور، والخدمات اللوجستية والنقل متعدد الوسائط، والخدمات اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد. ويخصص لتخصص تكنولوجيا هندسة السيارات وحده 100 حصة، بينما تخصصات أخرى 50 حصة لكل منها.

وفقًا للسيد نجو كوك ترينه، رئيس قسم الشؤون الخارجية بجامعة تكنولوجيا النقل، يُدرَّب هؤلاء المستهدفون في حرم فينه فوك الجامعي، وفقًا لبرنامج تدريبي يُلبي المعايير اليابانية. المرشحون للقبول هم من تم قبولهم في الكلية، ثم تقوم الشركة باختيارهم من خلال اختبارات وفحوصات طبية مُحددة.

أثناء دراسة البرنامج، بالإضافة إلى التخصص، يدرس الطلاب اللغة اليابانية طوال مدة البرنامج للحصول على المستوى N3 في اللغة اليابانية عند التخرج. خلال فترة الدراسة، يتدرب الطلاب مدفوع الأجر في فيتنام واليابان. يُقدم التدريب الداخلي مرة واحدة سنويًا، لمدة لا تقل عن 3 أشهر في كل مرة. أما في اليابان، فيستمر التدريب لمدة 3 أشهر في كل مرة. مع ذلك، يمكن للطلاب التسجيل في تدريب تقني في اليابان لمدة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات، ثم العودة إلى فيتنام لإجراء امتحان الحصول على الشهادة.

بعد التخرج، يكون أمام الطلاب 3 خيارات: العمل في الشركات اليابانية في فيتنام، أو العمل كمهندسين في اليابان، أو الدراسة للحصول على درجة الدراسات العليا في اليابان.

وأضاف السيد ترينه قائلاً: "وفقًا للعقد، تلتزم هذه النقابات بضمان حصول 100% من الطلاب على وظائف في اليابان بعد التخرج، إذا أكملوا البرامج المطلوبة بالكامل".

المصدر: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-ban-dat-hang-tuyen-sinh-300-chi-tieu-nganh-ky-thuat-185776328.htm