سلسلة من البدلات المتميزة التي يمكن للمعلمين التمتع بها اعتبارًا من 1 يناير 2026

ويضيف مشروع وزارة التعليم والتدريب العديد من فئات المعلمين لتلقي البدلات بفضل آلية منفصلة، ​​بميزانية إضافية تصل إلى 1652 مليار دونج.

أضاف مشروع المرسوم الذي ينظم سياسة الرواتب ونظام البدلات للمعلمين، والذي استشارته وزارة التربية والتعليم والتدريب، فئات مستحقة لبدل المسؤولية، وبدل التنقل، وبدل الأعمال الثقيلة والخطرة.

بدل المسؤولية

تحدد وزارة التعليم والتدريب بدل المسؤولية (0.1 - 0.3) ليطبق على رؤساء ونواب رؤساء المجموعات المهنية / القسمية ؛ معلمي لغات الأقليات العرقية ؛ المعلمين الذين يدرسون باللغات الأجنبية (باستثناء معلمي اللغات الأجنبية) والمعلمين الذين يقومون بأعمال الإرشاد الطلابي.

تتم طريقة حساب بدل المسؤولية وفقاً لأحكام القانون، باستثناء الحالة التي يقوم فيها المعلمون بتدريس الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل مباشر وفقاً لطريقة التعليم الشامل في المؤسسات التعليمية التي ليست مدارس أو مراكز متخصصة تدعم تطوير التعليم الشامل، فيحق لهم الحصول على بدل المسؤولية الوظيفية التالي:

البدل = 0.2 × الراتب الأساسي × (عدد ساعات التدريس شهريًا / ساعات التدريس القياسية شهريًا)

حيث أن ساعات أو فترات التدريس القياسية للمعلمين في الشهر = ساعات أو فترات التدريس القياسية للمعلمين في السنة / 12 شهرًا.

أوضحت الوزارة أن بدل المسؤولية لا يشمل المعلمين، ومديري المدارس، ونواب المديرين، ومن في حكمهم. ولا تُحتسب الأنشطة المهنية التي خُفِّضت ساعات تدريسها أو حُوِّلت إلى ساعات تدريس ضمن بدل المسؤولية، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.

مشروع مرسوم وزارة التربية والتعليم والتدريب يُضيف العديد من المعلمين إلى قائمة المستحقين للبدلات، وذلك بفضل آلية منفصلة. (صورة توضيحية)

بدل التنقل

ينطبق بدل التنقل على المعلمين المكلفين بالتدريس في مدارس متعددة أو يتعين عليهم التنقل بين مدارس متعددة للتدريس، للتغلب على حالة الاضطرار إلى التنقل ولكنهم لا يتلقون المخصصات وفقًا للعمل الفعلي.

وبحسب وزارة التعليم والتدريب، فإن هذا التنظيم يهدف إلى التغلب على أوجه القصور مثل إرسال المعلمين للتدريس عن طريق الإعارة، أو التدريس بين المدارس أو نقلهم إلى مؤسسات تعليمية أخرى؛ واضطرار المعلمين إلى التنقل بين المدارس داخل المؤسسة التعليمية للتدريس ولكنهم لا يتلقون بدل التنقل للأيام التي يتعين عليهم فيها التنقل.

بدل العمل الشاق والسامة والخطرة

بالإضافة إلى المستفيدين وفقًا للوائح القانونية الحالية، يحق للمعلمين العمليين والمعلمين الذين يدرسون النظرية والتطبيق في درس/دورة/وحدة/موضوع (يشار إليهم مجتمعين باسم المعلمين العمليين) في غرف التدريب وورش العمل في مؤسسات أو شركات التعليم المهني العامة، والمؤسسات الإنتاجية والتجارية والخدمية ذات المجالات والمهن الشاقة والسامة والخطيرة الحصول على بدلات سامة وخطيرة.

البدل = مستوى البدل × الراتب الأساسي × (عدد ساعات التدريس العملية الفعلية / ساعات التدريس القياسية شهريًا)

حيث أن ساعات أو فترات التدريس القياسية للمعلمين في الشهر = ساعات أو فترات التدريس القياسية للمعلمين في السنة / 12 شهرًا.

رغم إعلانه مؤخرًا، لفت مشروع المرسوم الجديد لوزارة التربية والتعليم والتدريب الانتباه عندما نصّ على أحقية جميع المعلمين في "معامل رواتب خاص". وتحديدًا، يحق لمعلمي رياض الأطفال الحصول على معامل رواتب خاص قدره 1.25 مقارنةً بالمعامل الحالي؛ بينما يحق لمعلمي الوظائف الأخرى الحصول على معامل رواتب خاص قدره 1.15 مقارنةً بالمعامل الحالي.

بالإضافة إلى ذلك، يحق للمعلمين أيضًا الحصول على عدد من البدلات الأخرى، مثل: بدل الأقدمية للمعلمين؛ البدلات التفضيلية حسب المهنة للمعلمين الذين يقومون بالتدريس المباشر في جميع المستويات والمواد والأدوات التعليمية ومناطق العمل بمستويات تتراوح من 25-70٪.

وبحسب حسابات وزارة التربية والتعليم والتدريب فإن الميزانية مخصصة بشكل أساسي لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية لأنهم يشكلون عدداً كبيراً من المعلمين والمؤسسات التعليمية المختلفة الأخرى المستقلة على المستويين الثالث والثاني.

بلغت تكلفة الميزانية حوالي ١٦٥٢ مليار دونج، وتبلغ تكلفة بدل التنقل حوالي ٥٠ مليار دونج سنويًا.

لينه نهي

المصدر: https://vtcnews.vn/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-tu-1-1-2026-ar984745.html