ما هو "الإنساني"؟

"الإنسانيون" هم طلاب ومسؤولون وموظفون وأفراد في جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية بمدينة هو تشي منه. تنظم مدونة قواعد السلوك الخاصة بهم اللباس والسلوك في العمل والدراسة، والسلوك أثناء العمل والدراسة، والسلوك في الفضاء الإلكتروني، والسلوك في الأماكن العامة وأماكن السكن، وسلوك الطلاب وسلوك المسؤولين والموظفين.

وفقًا لقواعد السلوك "الإنساني"، يجب على الإنسانيين أثناء العمل والدراسة والمشاركة في الأنشطة المدرسية ارتداء ملابس محتشمة ومهذبة ومناسبة للبيئة التعليمية .

يجب على الشخص الإنساني أن يتحلى بأسلوب عمل ودراسة جاد، وأن يستخدم لغةً واضحةً وواضحة. كما يجب أن يتحلى بسلوكٍ ودودٍ ومتحضر، وأن يحترم الآخرين. يُمنع تناول الكحول قبل أو أثناء ساعات العمل.

في سلوكهم أثناء الدراسة والعمل، يجب عليهم الالتزام الصارم بسياسات الحزب والدولة ولوائح المدرسة. يتميز "الإنسانيون" بوعيهم الذاتي ودراستهم الذاتية، وروح المبادرة في الدراسة والعمل. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليهم بناء وتنمية روح خدمة المجتمع، ونشر القيم الاجتماعية الحميدة. بالنسبة للزوار وضيوف العمل... يجب على "الإنسانيين" التحلي باللطف والانفتاح والتهذيب في التواصل والمشاركة والمساعدة والتوجيه لحل المشكلات في حدود قدراتهم.

"الإنسانيون" يحترمون الاختلافات

الموضوعان الرئيسيان في الجامعة هما المحاضر والطالب. وقد وضع "الإنساني" قواعد هذين الموضوعين.

وعليه، يجب على المتعلمين استخدام لغة مناسبة، وأن يكونوا ودودين، ومتحدين، ومتعاونين، ومتعاونين في الدراسة والبحث والتدريب وخدمة المجتمع. كما يجب على المتعلمين احترام المعلمين وموظفي الخدمة، واحترام اختلافات كل فرد.

طالب العلوم الإنسانية 1.jpeg
طالب في جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية، مدينة هوشي منه

وعلى وجه الخصوص، يجب على المتعلمين عدم إنشاء ونشر معلومات كاذبة من شأنها أن تهين شرف وكرامة وسمعة الأفراد والهيئات والمنظمات والمجموعات؛ ويجب عدم المشاركة في أنشطة غير قانونية أو تحريض الآخرين أو إغرائهم للمشاركة فيها.

في الوقت نفسه، يجب على محاضري العلوم الإنسانية استخدام لغة لائقة في التواصل والسلوك؛ أي عدم استخدام لغة أو سلوك يسيء إلى الآخرين. يجب على المحاضرين الاستماع والمناقشة والتنسيق أثناء أداء العمل لإنجازه بفعالية، وتجنب استخدام أي سلوك أو لغة تمس سمعة الآخرين وشرفهم.

بالإضافة إلى ذلك، يجب عليهم أن يكونوا واعين بالحفاظ على شرف وأخلاق المعلمين؛ واحترام وحماية سمعة وشرف وكرامة أنفسهم والآخرين؛ وأن يكونوا على استعداد للمساعدة وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأنفسهم وللأفراد والهيئات والمنظمات والنقابات؛ وأن يتمتعوا بروح التعاون والمساعدة المتبادلة، وعدم التسبب في صعوبات أو مشاكل عند أداء المهام؛ وعدم التسبب في الانقسامات أو الانقسامات الداخلية في الهيئات والمنظمات والنقابات.

لماذا هناك قاعدة "إنسانية"؟

حظيت مدونة قواعد السلوك "الإنسانية" لجامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية في مدينة هو تشي منه بردود فعل إيجابية عديدة من الطلاب. ويرى الطلاب على صفحة الجامعة أن "الإنسانية" في ظل الظروف الراهنة مناسبة ومنطقية لبناء ثقافة سلوكية مدرسية.

ينطبق قانون السلوك على الطلاب والموظفين والعاملين في المدرسة.

وقالت جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية إن سبب إصدار المدرسة لهذا القانون السلوكي هو تنظيم سلوك الطلاب والمسؤولين والموظفين في المدرسة بما يتوافق مع المعايير الأخلاقية الاجتماعية والعادات والتقاليد الوطنية والخصائص الثقافية المحلية والظروف العملية للمدرسة.

ومن ناحية أخرى، يساهم هذا أيضًا في بناء ثقافة المكتب وثقافة المدرسة؛ وضمان بيئة تعليمية آمنة وصحية وودية؛ وضمان النزاهة والاحترافية، بما يتفق مع مسؤوليات والتزامات المتعلمين والموظفين المدنيين والموظفين.

ثالثا، منع السلوكيات السلبية وغير المتعلمة في المدارس ومعالجتها على الفور وبفعالية.

كما يشكل هذا أيضًا الأساس لمراقبة وتقييم الالتزام بقواعد سلوك المتعلمين والموظفين المدنيين والموظفين؛ ويشكل الأساس للنظر في واتخاذ القرار بشأن تقييم وتصنيف ومكافآت وتأديب المتعلمين والموظفين المدنيين والموظفين وفقًا لأحكام القانون.