إصلاح رواتب المعلمين: المعلمون يأملون في تطبيقه قريبًا للاحتفاظ بالأشخاص الجيدين

المعلمة لا ثي فونج في فصل دراسي بالمدرسة (الصورة: مقدمة من الشخصية).

ويحمل مشروع قانون المعلمين إشارات إيجابية للمعلمين على مستوى البلاد، خاصة مع اقتراح إعطاء الأولوية للراتب في نظام سلم رواتب المهن الإدارية وإمكانية خفض سن التقاعد لمعلمي رياض الأطفال.

وبحسب المشروع، فإنه بالإضافة إلى زيادة الراتب، يمكن للمعلمين أيضًا الحصول على بدلات إضافية اعتمادًا على تفاصيل عملهم ومجال العمل. ومن الجدير بالذكر أن أحد المقترحات الإنسانية هو النظر في خفض سن التقاعد لمعلمي رياض الأطفال.

أعربت المعلمة لا ثي فونج، وهي معلمة في روضة كوينه زا بمقاطعة ثاي بينه، عن دعمها القوي لهذه التغييرات.

أعتقد أن تخفيض سن التقاعد لمعلمات رياض الأطفال ومنحهن أعلى رواتب أمرٌ مناسب تمامًا. ربما يتطلب عمل المعلمات في مستويات أخرى مؤهلاتٍ أعلى، لكن في الواقع، فإن كثافة عمل معلمات رياض الأطفال لدينا شاقةٌ للغاية، كما قالت.

وتتفهم المعلمة الصعوبات التي تواجهها زميلاتها اللاتي يعملن من الساعة 6:30 صباحًا حتى الساعة 5 مساءً. كل يوم. خلال ذلك الوقت كانت هناك ساعات من الحديث المتواصل، مشغولين بالعناية بالأطفال وتهدئة روعهم.

"إذا كان من الممكن حساب مستويات التعليم الأخرى من خلال ساعات التدريس، ففي مرحلة ما قبل المدرسة، يتعين علينا القيام بشيء واحد في كل مرة، دون أي وقت للراحة"، كما قالت المعلمة.

لكي تتمكن من القيام بعملها بشكل جيد، على الرغم من أن صوتها لا يزال قوياً، لا تزال مضطرة إلى استخدام معينات كل ليلة لحماية حنجرتها. يعاني العديد من زملائها من مشاكل في الحلق.

وبحسب قولها، فإن معلمات ما قبل المدرسة اللاتي تزيد أعمارهن عن 50 عامًا غالبًا ما يواجهن صعوبة في تلبية ديناميكية الأطفال وحجم العمل المتمثل في رعايتهم وتعليمهم طوال اليوم.

علاوة على ذلك، فإن التحديث المستمر للمعرفة الجديدة وتكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية وما إلى ذلك لتطبيقها في تدريس الأطفال الذين يبلغون من العمر 5 سنوات والذين يستعدون للصف الأول يصبح أيضًا تحديًا كبيرًا. في هذا العمر، كان الأطفال ينادونني غالبًا بـ "المعلم".

وعندما علمت السيدة فونج وزملاؤها بالمقترحات الإيجابية في مشروع قانون المعلمين، لم يتمكنوا من إخفاء فرحتهم. ولكن وسط هذا الفرح لا يزال هناك بعض القلق: "نحن نأمل حقا أن تصبح هذه الأمور حقيقة واقعة قريبا، ونأمل أن تتم الموافقة على السياسة من قبل الجمعية الوطنية وتنفيذها قريبا".

أعربت السيدة هينه كيو ثانه ثوي، مديرة روضة أطفال تونغ لاي، المنطقة العاشرة، مدينة هو تشي منه، عن موافقتها التامة على مقترح تصنيف رواتب المعلمين على أعلى مستوى: "هذه خطوة متقدمة، تُبرز تقديرًا لدور هيئة التدريس ومساهماتها الجليلة. أعتقد أن هذا سيساهم في تعزيز صورة ومكانة مهنة التدريس في المجتمع، وبالتالي استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها".

ومع ذلك، أشارت السيدة ثوي أيضًا إلى جدوى هذه السياسة: "من المهم أن يكون لدينا خارطة طريق محددة، وآلية تنفيذ واضحة، وضمان الموارد المالية حتى يتسنى إصلاح الرواتب هذا أن يصبح حقيقة واقعة، وخاصة في المحليات التي تعاني من العديد من الصعوبات".

السيدة هينه كيو ثانه ثوي، مديرة روضة أطفال تونغ لاي (الصورة: مقدمة من الشخصية).

فيما يتعلق بمقترح خفض سن التقاعد لمعلمي رياض الأطفال، تؤيد السيدة ثوي بشدة: "هذه سياسة ضرورية ومعقولة للغاية، نابعة من طبيعة عمل معلمي رياض الأطفال، الذي يتطلب ضغطًا كبيرًا وكثافة عالية وصحة جيدة. وهذا تقدير مستحق للجهود الدؤوبة التي تبذلها هذه القوى العاملة".

وبالإضافة إلى ذلك، أشارت أيضًا إلى قضية يجب أخذها في الاعتبار عندما لا يكون معلمو ما قبل المدرسة حاليًا ضمن مجموعة المهن الثقيلة والسامة وفقًا للقانون. لذلك، إذا تم تضمين لائحة خفض سن التقاعد في قانون المعلمين، فيجب أن تكون متوافقة مع قانون التأمينات الاجتماعية لتجنب النزاعات القانونية وضمان الحقوق المشروعة للمعلمين.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/doi-moi-luong-giao-vien-thay-co-mong-som-ap-dung-de-giu-chan-nguoi-gioi-20250508101453860.htm