لا تترك "ساحة المعركة" خالية في القطاع الخاص.
خلال كلمته في المؤتمر، أشاد الرفيق نغوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، بمكانة ودور اتحاد عمال مدينة هو تشي منه. وأوضح أن اتحاد عمال مدينة هو تشي منه، الذي يضم 2.3 مليون عضو نقابي ونحو 23 ألف نقابة عمالية محلية، يمثلون نسبة عالية من إجمالي عدد الأعضاء النقابيين والمنظمات النقابية على مستوى البلاد، يُظهر بوضوح دوره الريادي في الحركة العمالية والأنشطة النقابية.
استعرض الرفيق نغوين شوان هونغ نتائج الأنشطة في عام 2025، وخاصة العمل المتعلق برعاية أعضاء النقابات والعمال خلال رأس السنة القمرية الجديدة 2026، وأشاد بالجهود والنهج المبتكرة لاتحاد عمال مدينة هو تشي منه التي أسفرت عن العديد من النتائج الإيجابية والعملية.
وتُعد المدينة أيضاً رائدة في التحول الرقمي للنقابات العمالية، حيث طبقت في البداية الذكاء الاصطناعي على بعض المهام المهنية، مما ساهم في تحسين كفاءة الإدارة وتقديم خدمة أفضل لأعضاء النقابات.
وفيما يتعلق بالمهام المستقبلية، طلب نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام من اتحاد العمل في مدينة هو تشي منه التركيز على تثبيت هيكله التنظيمي وفقًا للنموذج الجديد، وتحديد المهام بوضوح، وضمان سير العمل بسلاسة لإنجاز المهام الموكلة إليه بنجاح.
أكد الرفيق نغوين شوان هونغ أن النموذج التنظيمي الجديد يتطلب أساليب تشغيل جديدة ولا يمكنه الاستمرار في تطبيق الطرق القديمة؛ وعلى وجه الخصوص، من الضروري تسريع التحول الرقمي وتعزيز التخصص في المهام الصعبة والمهمة مثل المحاسبة والمالية لتحسين الشفافية والكفاءة.
"في سياق القرار رقم 68 الصادر عن المكتب السياسي، والذي يُرسي أسساً متينة لتنمية القطاع الخاص، إذا لم تُبادر النقابات العمالية إلى بناء قاعدة قوية وتنمية عضويتها في القطاع غير الحكومي، فقد يؤدي ذلك بسهولة إلى إهمال هذا المجال. لذا، يجب اعتبار تنمية العضوية النقابية وإنشاء نقابات عمالية شعبية في القطاع الخاص مهمة أساسية طويلة الأمد"، هذا ما صرّح به نغوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام.
واقترح نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام أن "مسؤولي النقابات العمالية في العصر الجديد يجب أن يكونوا مدربين تدريباً جيداً، ومتخصصين، ونزيهين، وصادقين، وقادرين على حل المشكلات الناشئة على المستوى الشعبي على الفور".
وانطلاقاً من هذا المبدأ، يحتاج اتحاد نقابات العمال في مدينة هو تشي منه إلى وضع خطة استباقية لتدريب وتنمية فريق من الكوادر "عالية الجودة" لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.
بالإضافة إلى ذلك، يعتبر تعزيز التنسيق الوثيق بين النقابات العمالية والمنظمات الأخرى والسلطات المحلية شرطاً أساسياً لتنفيذ المهام بفعالية وحل المشكلات التي يواجهها أعضاء النقابات والعمال على المستوى الشعبي على الفور.
فيما يتعلق بالمؤتمر الرابع عشر القادم لاتحاد نقابات العمال الفيتنامية للفترة 2026-2031، أوضح الرفيق نغوين شوان هونغ أن اللجنة المركزية ستراجع ميثاق اتحاد نقابات العمال الفيتنامية. ولذلك، يشارك اتحاد عمال مدينة هو تشي منه بنشاط في تقديم الملاحظات ومناقشة القضايا العملية على مستوى القاعدة الشعبية، لكي يتمكن الاتحاد العام للعمال في فيتنام من دراسة الميثاق واستيعابه وتحسينه، بما يضمن ملاءمته للمتطلبات العملية وتطور تنظيم النقابات العمالية في المرحلة الجديدة.
تحسين جودة أنشطة الرعاية.
وبحسب التقرير المتعلق بأنشطة نقابة عمال مدينة هو تشي منه، فقد تم تنفيذ إعادة هيكلة جهاز النقابة بسلاسة في عام 2025، مما يضمن التوحيد والاتساق من مستوى المدينة إلى القاعدة الشعبية.
إن وضع علاقات العمل في المدينة مستقر بشكل أساسي، مما يخلق ظروفاً مواتية للنقابات العمالية لفهم أفكار العمال وتطلعاتهم وظروف معيشتهم.
يقدم الاتحاد العمالي المشورة على الفور إلى لجنة الحزب وينسق مع الحكومة لحل القضايا الناشئة، مما يساهم في الحفاظ على استقرار علاقات العمل وخلق بيئة مناسبة لإعادة تنظيم وتبسيط الهيكل التنظيمي.
في عام 2025، سيبلغ عدد أعضاء النقابات العمالية والعمال المستفيدين من الدعم والرعاية في مدينة هو تشي منه أكثر من 2.1 مليون، بميزانية إجمالية تتجاوز 1.213 مليار دونغ فيتنامي. وتُظهر هذه النتيجة الاهتمام البالغ والدور الداعم الذي تؤديه النقابات العمالية في حماية ورعاية الحياة المادية والمعنوية لأعضائها وعمالها.
شهدت الأنشطة خلال شهر العمال السابع عشر - 2025، تحت شعار "العمال الفيتناميون يمهدون الطريق لعصر جديد"، وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية، العديد من الابتكارات.
والجدير بالذكر أن برنامج "مليون هدية - شكرًا للعمال" في عام 2025 سيقدم الدعم لـ 50 ألف عضو نقابي وعامل بمبلغ إجمالي قدره 50 مليار دونغ فيتنامي، تعبيرًا عن الامتنان والتقدير لعمال المدينة الذين سعوا جاهدين وعملوا بجد في الإنتاج.
من خلال هذه الأنشطة، قدمت فروع النقابات العمالية في المدينة الرعاية لأكثر من 250 ألف عامل بإجمالي إنفاق يزيد عن 146 مليار دونغ فيتنامي.
نجحت النقابات العمالية على مستوى المدينة في تجنيد 146,482 عضواً جديداً؛ وأنشأت 1,087 نقابة عمالية شعبية؛ وأوصت بـ 15,947 عضواً نقابياً متميزاً للحزب لمزيد من التدريب والقبول، بما في ذلك 1,480 عضواً نقابياً متميزاً تم قبولهم في الحزب.
في عام 2026، سيركز اتحاد نقابات العمال في مدينة هو تشي منه على تنفيذ العديد من المهام الرئيسية، كما سيحدد عدداً من الأهداف الرئيسية.
يهدف هذا البرنامج تحديدًا إلى زيادة عدد أعضاء النقابات العمالية بما لا يقل عن 800 ألف عضو. وستقوم كل نقابة عمالية محلية، في المتوسط، بترشيح عضو متميز واحد على الأقل للحزب للنظر في تدريبه وقبوله. كما يسعى اتحاد عمال مدينة هو تشي منه إلى أن تستوفي 81% على الأقل من الوحدات والمؤسسات التي تضم منظمات نقابية شروط التفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها؛ وأن تشارك 85% من النقابات العمالية المحلية في المؤسسات والوحدات غير الحكومية مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ اللوائح المتعلقة بالديمقراطية المحلية.
في هذه المناسبة، تسلّمت السيدة ترونغ ثي مينه دونغ، رئيسة اللجنة الشعبية لحي كاو أونغ لانه والرئيسة السابقة لاتحاد عمال المنطقة الأولى، وسام العمل من الدرجة الثانية من رئيس جمهورية فيتنام . كما تسلّم السيد نغوين ثانه دو، مدير مركز الاستشارات القانونية التابع لاتحاد عمال مدينة هو تشي منه، شهادة تقدير من رئيس الوزراء. وقد منح اتحاد عمال مدينة هو تشي منه راية التنافس لست عشرة مجموعة عمالية.
كما قدم اتحاد نقابات العمال في مدينة هو تشي منه خلال المؤتمر لوحات رمزية تمثل 350 ألف هدية و18 منزلاً برعاية النقابة لدعم السنة القمرية الجديدة للحصان في عام 2026 إلى 9 مجموعات عمل.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
تعليق (0)