(HG O) - نظمت مؤسسة التأمينات الاجتماعية الإقليمية (SI) للتو مؤتمرا حواريا مع الشركات بشأن الالتزام بالمشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي (HI) والتأمين ضد البطالة للموظفين في المقاطعة.
ترأس السيد بوي باو كوك، نائب مدير التأمينات الاجتماعية الإقليمية، المؤتمر بمشاركة ممثلين عن إدارة العمل الإقليمية - المعوقين والشؤون الاجتماعية، وإدارة الضرائب الإقليمية، والشرطة الإقليمية .
أثار ممثلو قطاع الأعمال قضايا غير واضحة فيما يتعلق بالعقود والتأمينات الاجتماعية في المؤتمر.
وهنا أثارت الشركات تساؤلات تتعلق بالمشاركة في أنواع التأمين؛ في حال وجود عدة عقود عمل للموظف فكيف يمكنه الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والتأمين ضد البطالة والتأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية والتأمين الصحي؟ عند ترك شركة مفلسة، كيف يتم إغلاق دفتر التأمينات الاجتماعية، وأين يمكن التواصل مع وكالة التأمينات الاجتماعية للحصول على الدعم؟؛… تم الرد على الأسئلة والقضايا غير الواضحة للمؤسسات وتوجيهها بشكل كامل من قبل الإدارات والفروع.
تعمل هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية، ووزارة العمل الإقليمية - شؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، ودائرة الضرائب الإقليمية، والشرطة الإقليمية على نشر اللوائح القانونية المتعلقة بالعمل والأجور وعقود العمل والمسؤوليات المتعلقة بإبرام عقود العمل. اللائحة الخاصة بالمساهمين ومستويات المساهمة وطرق المساهمة ووثائق التقديم للتأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة. تعتبر اشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة قابلة للخصم من ضريبة الدخل الشخصي. يجب التعامل مع المخالفات والأفعال المحظورة وفقًا للمواد 214، 215، 216 من قانون العقوبات لسنة 2015.
مشهد المؤتمر.
الأخبار والصور: هونغ ديم
مصدر
تعليق (0)