مشاريع وثائق المؤتمر الرابع عشر للحزب: لتجسيد التوجهات الاستراتيجية بشأن الثقافة والشعب

وفي تعليقها على مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، قالت الدكتورة هوانغ ثي هونغ ها، التي تعمل حاليًا في فرنسا، رئيسة جمعية النخبة، السفير الفيتنامي في الخارج 2025، إنه من أجل أن تتحقق التوجهات الاستراتيجية بشأن الثقافة والشعب حقًا، يجب أن تكون هناك آليات وسياسات محددة ومبتكرة.

من وجهة نظر خبير في البحث الثقافي وعامل مباشر في الجالية الفيتنامية في فرنسا، أكد الدكتور هونغ ها على ركيزتين أساسيتين: الاستثمار الاستراتيجي والمنهجي في تعليم وتعلم اللغة الفيتنامية، وبناء "نظام بيئي ثقافي رقمي" للحفاظ على "جذور" الأمة؛ وإصلاح الإجراءات الإدارية بقوة، وخلق "فرص حقيقية" من خلال سياسات مثل "تأشيرة المثقفين الشباب" لإثارة وجذب تطلعات الجيل الشاب من الفيتناميين في الخارج للمساهمة.

الدكتور هوانغ ثي هونغ ها. (الصورة: NVCC)

إن الحفاظ على الهوية أمر ضروري من خلال استراتيجية منهجية.

وأعرب الدكتور هونغ ها عن موافقته العميقة على التوجه الوارد في مسودة وثيقة المؤتمر الوطني الرابع عشر بشأن "الثقافة والشعب هما الأساس والموارد والقوة الذاتية"، وقال إن هذه رؤية استراتيجية تؤكد مكانة الثقافة في التنمية المستدامة للبلاد.

ومع ذلك، وفقا لها، فإن تحويل هذه الرؤية إلى عمل ملموس في مجتمع أكثر من 6 ملايين فيتنامي في الخارج، يتطلب حلولا منهجية ومبتكرة.

وهذا أيضًا إجراء عملي لمواصلة تعميق روح الاستنتاج 12-KL/TW للمكتب السياسي بشأن عمل NVNONN في الوضع الجديد، وخاصة في مهام الحفاظ على الهوية الثقافية وتعزيزها ونشر "القوة الناعمة" لفيتنام.

من وجهة نظر عالم إثنولوجيا، أكد الدكتور هونغ ها: "اللغة هي الوسيلة التي تحمل الثقافة. إن فقدان اللغة الفيتنامية يعني فقدان معظم هويتنا.

لذلك، يجب اعتبار الاستثمار في تعليم وتعلم اللغة الفيتنامية في الخارج مهمةً استراتيجية، وأساسًا للحفاظ على الأمة. نحن بحاجة إلى استراتيجية وطنية منهجية، لا تقتصر على الأنشطة الجماهيرية فحسب.

وأوصت بضرورة أن يكون لدى الدولة سياسات استثمارية مناسبة، خاصة في إعداد الكتب المدرسية الحديثة التي تتناسب مع نفسية وبيئة معيشة الجيل الجديد الذي ينشأ في الخارج.

بصفتي سفيرة فيتنامية، أُدرك أن الطلب على تعلم اللغة الفيتنامية هائل، لكننا نفتقر إلى أدوات تعليمية فعّالة. نحتاج إلى تطبيق التكنولوجيا بجرأة، وتطوير تطبيقات وألعاب تعليمية فيتنامية فعّالة، ووضع آلية لتدريب معلمي اللغة الفيتنامية في الخارج والاعتراف بهم، كما قالت السيدة ها.

إلى جانب اللغة، اقترحت السيدة ها فكرة بناء "نظام بيئي ثقافي رقمي" وطني. وحللّت أنه في ظل العولمة، لا تتمتع جميع العائلات الفيتنامية في الخارج بالشروط اللازمة للعودة إلى الوطن بانتظام.

ستكون المكتبة الرقمية الوطنية، ومتحف التاريخ ثلاثي الأبعاد، ومستودع الأفلام والموسيقى والوثائق الفنية... وسيلة للجيل الفيتنامي الشاب في الخارج، بغض النظر عن مكان وجوده، بنقرة واحدة فقط، للوصول إلى تاريخ الأمة وثقافتها والتعرف عليها بطريقة بصرية وحديثة.

هذه هي الطريقة الأكثر فعالية "للعودة إلى المصدر" في الفضاء الرقمي. بالإضافة إلى ذلك، أكدت السيدة ها أيضًا على دور الثقافة باعتبارها "قوة ناعمة" في الدبلوماسية الشعبية. واقترحت أنه ينبغي أن تكون هناك آلية دعم سنوية واحترافية لتنظيم أسابيع الثقافة والمطبخ الفيتنامية واسعة النطاق في بلدان أخرى.

قال الدكتور هونغ ها: "المطبخ والفن هما أقصر الطرق لربط المشاعر، ليفهم السكان المحليون فيتنام ويحبوها. إنها قناة فعّالة لتعزيز الصورة الوطنية وربط المشاعر".

في الوقت نفسه، ينبغي أن تُؤكد الوثيقة بوضوح أكبر على دور المثقفين ورجال الأعمال الأجانب كجسور رئيسية في دبلوماسية المعرفة والدبلوماسية الاقتصادية. واقترح الدكتور هونغ ها: "يجب أن تكون هناك آلية للتنسيق الوثيق والمنتظم بين الوكالات التمثيلية والجمعيات والخبراء الأجانب.

إن تقديم المعلومات الرسمية وفي الوقت المناسب أمر في غاية الأهمية حتى يكون لدينا أساس وحجج متينة للمشاركة الفعالة في مكافحة الادعاءات الكاذبة وحماية الصورة والمصالح الوطنية.

تطلعات الصحوة لدى الجيل الشاب من الفيتناميين في الخارج

وفيما يتعلق بهدف "إيقاظ الطموح القوي للأمة للنهوض"، قال الدكتور هونغ ها إن الهدف الأكثر أهمية هو جيل الشباب، بما في ذلك الشباب والطلاب المحليين والجيل الشاب الفيتنامي في الخارج.

إن النقطة الجديدة للغاية في اقتراح الدكتور هونغ ها هي تجديد مفهوم "الفخر الوطني" في نظر الشباب.

وقالت في تحليلها: "إن الفخر لا يأتي فقط من آلاف السنين من التاريخ المجيد، بل يأتي أيضًا من الإنجازات الحالية.

يعيش الجيل الشاب من الفيتناميين المغتربين في بيئة تنافسية دولية. وسيفخرون برؤية فيتنام ديناميكية ومبتكرة، تتطور بقوة في مجال التكنولوجيا المتقدمة، مثل التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي. علينا تعزيز التواصل حول هذه الصور لإلهامهم.

واقترحت أيضًا أنه ينبغي أن تكون هناك سياسة لتكريم وتعزيز النماذج الناجحة للشباب الفيتناميين المغتربين الذين قدموا مساهمات عملية لوطنهم، مما يخلق الحافز ويُلهم الشباب الآخرين.

ومع ذلك، أكدت الدكتورة هونغ ها أن الطموح والفخر يجب أن يكونا "مُؤَسَّسَين" من خلال فرص مشاركة محددة وشفافة. وأعربت عن قلقها قائلةً: "سيتلاشى الطموح إذا لم يجد الأطفال سبيلًا للمساهمة".

لحل هذه المشكلة، اقترحت إنشاء "بوابة الفرص الوطنية". ستكون هذه البوابة منصة مركزية وشفافة، تُحدّث جميع احتياجات المشاريع ومواضيع البحث وفرص التدريب والأنشطة التطوعية من جميع الوزارات والفروع والمحليات والشركات الكبرى في الدولة.

وأوضحت "في ذلك الوقت، كان بإمكان الطالب في فرنسا، أو المهندس في اليابان، أو الباحث في الولايات المتحدة، أن يجد بسهولة فرصة مناسبة لخبراتهم للمشاركة".

ترى الدكتورة هونغ ها أن جذور المشكلة تكمن في العوائق الإدارية. وهذه هي النقطة التي ترى أنها بحاجة إلى حلّ جذري: "نتحدث كثيرًا عن استقطاب المواهب، لكن العائدين إلى الوطن لا يزالون يواجهون الكثير من العوائق الإدارية. أوصي بإصلاح جذري، مع آلية شاملة خاصة بالفيتناميين في الخارج الشباب".

واقترحت تحديدًا أن تدرس الدولة وتقود تطبيق سياسة "تأشيرة الشباب المثقف" أو "تأشيرة المتطوعين". هذه ليست مجرد سياسة تأشيرة، بل رسالة قوية تؤكد أن "الوطن يرحب بكم".

يمكن أن تكون هذه التأشيرة صالحة لمدة 1-2 سنة، ويتم إصدارها للشباب الفيتناميين في الخارج الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا وحاصلين على درجات علمية، مما يسمح لهم بالعودة إلى وطنهم للتدريب أو البحث أو العمل في المعاهد أو المدارس أو المشاريع الناشئة بالطريقة الأكثر ملاءمة وسرعة.

وبحسب الدكتور هونغ ها، فإن هذه المقترحات هي حلول محددة ومبتكرة للمساهمة في التنفيذ الناجح للقرار 71-NQ/TW الصادر حديثاً عن المكتب السياسي بشأن بناء وتطوير الفريق الفكري، وخاصة بهدف "جذب وتشجيع" وخلق بيئة مواتية للعلماء والمثقفين الشباب، بما في ذلك المثقفين في الخارج.

وأخيرا، لدعم هذه "القوة الجديدة"، اقترحت أن تقوم الدولة بإنشاء آليات وصناديق لدعم المشاريع الناشئة المبتكرة للشباب الفيتناميين في الخارج الذين يرغبون في العمل في فيتنام، وخاصة في المجالات ذات الأولوية مثل التكنولوجيا الخضراء والرعاية الصحية والتعليم.

وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز وربط شبكات الخبراء والفكريين في الخارج القائمة بشكل وثيق (مثل شبكة الابتكار الفيتنامية العالمية) حتى يتمكنوا من أن يصبحوا مستشارين، ويقودون بشكل مباشر وينقلون الخبرة إلى الجيل الأصغر سنا المشارك في المشاريع الرئيسية في البلاد.

أنشطة تبادلية للشباب والطلاب الفيتناميين في فرنسا. (صورة: NVCC)

تُركز مقترحات الدكتور هونغ ها على مجموعتين من الحلول المُجدية، مثل الاستثمار في الجذور الثقافية من خلال استراتيجيات منهجية في اللغة والتكنولوجيا الرقمية؛ وفي الوقت نفسه، تمهيد الطريق لتطلعات جيل الشباب الفيتنامي المغتربين للمساهمة من خلال الإنجازات الإدارية وخلق الفرص. هذه اقتراحات عملية ومحددة، نابعة من ممارسة الأنشطة المجتمعية والخبرة العميقة.

عندما تُزال الحواجز، وعندما تُصبح الثقافة "قوة ناعمة" بحق، وعندما تُتاح للجيل الشاب من الفيتناميين المغتربين فرص حقيقية، سيتعزز تكتل الوحدة الوطنية العظيم. هذا هو مصدر القوة الذاتية اللامتناهي، والأساس المتين لفيتنام لتحقيق طموحاتها نحو تنمية مزدهرة وسعيدة في المرحلة الجديدة.

المصدر: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html