توقف عن الاحتفال والتركيز على العمل

عند تغيير العمل، غالبًا ما يُقام حفل وداع للمغادرين وحفل تهنئة للقادمين في أماكن عديدة. لكن في الوقت الحالي، هذا الأمر الذي يبدو طبيعيًا سيتحول إلى أمر غير طبيعي إذا ازداد التدليل والإساءة.

إن العمل على المحافظات والمدن والبلديات والأحياء الجديدة كبيرٌ جدًا، وهو جديدٌ أيضًا على الكثيرين، بمن فيهم من عملوا على مستوى البلدية. فمن بين المهام التي تُنفَّذ حاليًا على مستوى المناطق، هناك العديد من المهام التي ستُنقل إلى مستوى البلدية لاستمرارها. أي انقطاع أو تأخير، يُعدّ خطأً يقع على عاتق الشعب والشركات والمؤسسات. إن الهدف من تنظيم حكومة محلية ثنائية المستوى هو تقريب الحكومة من الشعب، وخدمة الشعب على نحوٍ أفضل، لذا يجب على الحكومة الوفاء بهذه المسؤولية على أكمل وجه منذ البداية. يجب التركيز على حل الإجراءات الإدارية المتعلقة بالشعب والشركات والمؤسسات، فضلًا عن ضرورة التركيز على تسليم واستلام الأصول والأموال؛ وإعداد التقارير والخطط، وخاصةً للتحضير الأمثل لمؤتمرات الأحزاب الجديدة على مستوى المقاطعات والبلديات والبلديات والأحياء، حيث يجب أن تضمن وثائق المؤتمر الجودة، وأن تُحدد بوضوح التوجهات والأهداف والمهام والحلول الرئيسية، وأن تكون مبتكرة وقابلة للتنفيذ، ومتوافقة مع الظروف الفعلية للوحدة الإدارية الجديدة.

أصدرت الأمانة العامة للتو القرار رقم 170-KL/TW بشأن مراجعة الاستعدادات لحفل إعلان قرارات ومقررات الحكومة المركزية والحكومات المحلية بشأن دمج الوحدات الإدارية، وإنشاء منظمات الحزب، وتعيين لجان الحزب، والمجالس الشعبية، واللجان الشعبية، ولجان جبهة الوطن في المقاطعات والمدن والبلديات والأحياء والمناطق الخاصة. وينص القرار على "تقييد تنظيم الملخصات والاجتماعات وحفلات الوداع؛ ومنع تنظيم الحفلات وفعاليات التهنئة بتولي المناصب أو الترويج للمناصب المتعلقة بترتيب وتوحيد الوحدات الإدارية".

بدلاً من ذلك، طلبت الأمانة العامة التركيز على إنجاز جميع المهام العالقة قبل 30 يونيو/حزيران، وعدم ترك مهام غير منجزة، أو صلاحيات غير واضحة، أو مسؤولية حلها على جميع المستويات عند انتهاء الأنشطة. يجب أن تكون للمهام الجاري تنفيذها خطة لنقل المهام لمواصلة التنفيذ لضمان عدم إغفال أي عمل أو نسيانه.

في هذا الوقت من الطوارئ القصوى، يتوقع الشعب أن يعمل الجهاز الجديد بسلاسة ودون انقطاع، ويجب على الكوادر في المناصب الجديدة أن ينسجموا على الفور.

لذلك، بدلاً من الحفلات، ينبغي عقد اجتماعات لحل المشكلات واتخاذ القرارات بسرعة. هذا ما يتوقعه الناس. تُهيئ الهيئات والوحدات أفضل الظروف للموظفين الجدد ليتمكنوا من إنجاز عملهم بسرعة وإتقان، وهي أيضاً الطريقة الأمثل لإظهار الامتنان والترحيب.

تاي مينه

المصدر: https://baothanhhoa.vn/dung-lien-hoan-chuc-mung-tap-trung-cao-nhat-cho-cong-viec-253305.htm