الحفاظ على نسبة مساهمة رسوم النقابة عند 2%.

يحافظ قانون النقابات العمالية المعدل على نسبة مساهمة رسوم النقابات العمالية البالغة 2% مع إضافة حق النقابات العمالية في المراقبة وتقديم التعليقات الاجتماعية.

صباح اليوم (27 نوفمبر)، وبأغلبية أصوات المندوبين، أقرّت الجمعية الوطنية قانون النقابات العمالية المعدّل، الذي يُبقي على النظام الحالي بشأن رسوم النقابات العمالية البالغة 2%. وفي عرضها الموجز لتقرير قبول مسودة قانون النقابات العمالية المعدّل وشرحها ومراجعتها، أوضحت السيدة نغوين ثوي آنه، رئيسة اللجنة الاجتماعية في الجمعية الوطنية، أن من أبرز النقاط الجديدة في القانون المعدّل الإبقاء على نسبة مساهمة النقابات العمالية البالغة 2%. إضافةً إلى ذلك، يُعدّل القانون ويُكمّل اللوائح لتوضيح مبادئ إدارة واستخدام أموال النقابات العمالية؛ ويُعدّل ويُكمّل مهام إنفاق هذه الأموال؛ ويُضيف لائحةً تُخوّل الاتحاد العام للعمل في فيتنام تنفيذ لامركزية جمع وتوزيع أموال النقابات؛ وينص على أن يُصدر الاتحاد العام للعمل في فيتنام المعايير والقواعد وأنظمة الإنفاق وإدارة واستخدام أموال النقابات العمالية بعد التشاور مع الحكومة.

قدمت السيدة نغوين ثوي آنه، رئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية في الجمعية الوطنية ، تقريراً موجزاً حول قبول مشروع قانون النقابات العمالية المعدل، وشرحه، ومراجعته. ويحتفظ القانون المعدل بنصه الحالي الذي ينص على نسبة اشتراك قدرها 2% لرسوم النقابات العمالية. (صورة: الجمعية الوطنية)

يُضيف القانون أيضًا حالات الإعفاء والتخفيض والتعليق المؤقت لرسوم النقابات العمالية، وستُنظّم الحكومة هذه الحالات بعد التشاور مع الاتحاد العام للعمال في فيتنام. وصرحت السيدة نغوين ثوي آنه، رئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية في الجمعية الوطنية، بأن الإعفاء والتخفيض والتعليق المؤقت لرسوم النقابات العمالية يؤثر بشكل مباشر على ميزانيتها، ويضمن توفير الموارد اللازمة لمنظومة النقابات العمالية بأكملها، وتوزيع الأموال من قِبل الاتحاد العام للعمال في فيتنام. لذا، واستجابةً لآراء المندوبين، ولضمان التوافق مع مهام النقابات العمالية وأنشطتها العملية، ومقترحات الجهة المُعدّة للقانون، وجّهت اللجنة الدائمة في الجمعية الوطنية بمراجعة القانون لضمان توحيد الحالات المؤهلة للإعفاء والتخفيض والتعليق المؤقت لرسوم النقابات العمالية، وذلك بإضافة بند "ستتشاور الحكومة مع الاتحاد العام للعمال في فيتنام" عند تنظيم الإعفاء والتخفيض والتعليق المؤقت لرسوم النقابات العمالية في المادة 30 من مشروع القانون. يتألف مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل) الذي تم إقراره من ستة فصول تضم 37 مادة، بزيادة قدرها أربع مواد مقارنة بالقانون الحالي. وسيبدأ سريان القانون اعتباراً من 1 يوليو 2025.

في تصريحٍ للصحفيين عقب إقرار الجمعية الوطنية لقانون النقابات العمالية المعدّل، أعرب السيد تران فان هيو، رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية في مقاطعة باك نينه، عن أمله في أن يُسهم الإبقاء على نسبة 2% كرسوم نقابية في تحسين رعاية النقابات للعمال. إلا أنه أكد على ضرورة فرض عقوبات أشدّ على الجهات التي تتخلف عن سداد رسوم النقابات العمالية ومساهمات التأمين الاجتماعي لموظفيها، وضرورة تحصيل هذه الديون بشكل كامل ودقيق من الشركات التي لا تزال متأخرة في السداد.

Laodong.vn

المصدر: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo