يُسمح للنقابات العمالية الشعبية باستخدام 75% من إجمالي إيرادات رسوم النقابات.

أصدر الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام للتو وثيقة توفر إرشادات بشأن العمل المالي والأصول لنظام النقابات العمالية وفقًا للاستنتاج رقم 183-KL/TW للمكتب السياسي والأمانة العامة.

وبناءً على ذلك، يطلب الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام من اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية ولجان الحزب في المدن واللجان الدائمة للجان جبهة الوطن الأم في المقاطعات والمدن توجيه اللجان الدائمة لاتحادات العمال الإقليمية والوحدات ذات الصلة للتنسيق في تنفيذ عدد من المحتويات المتعلقة بالتمويل وأصول نظام النقابات العمالية على مستوى المقاطعات، والنقابات العمالية في البلديات والأحياء والمناطق الاقتصادية الخاصة بالمحتوى كما هو موضح في التعليمات.

يذكر أنه فيما يتعلق بتحصيل رسوم النقابات العمالية، يقوم الاتحاد الإقليمي للعمال بتحصيل رسوم النقابات العمالية التي تدفعها المؤسسات ووحدات الخدمة العامة التي لا تتلقى 100% من رواتبها من ميزانية الدولة والتعاونيات والاتحادات التعاونية وغيرها من الهيئات والمنظمات والوحدات التي توظف العمال وفقاً لأحكام قانون النقابات العمالية والقوانين ذات الصلة.

يجب على الهيئات والوحدات التي تضمن موازنة الدولة جزئياً نفقات تشغيلها المنتظمة أن تدفع رسوم النقابات مرة واحدة شهرياً بالتزامن مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي للعاملين وذلك من خلال الخزانة العامة للدولة حيث تفتح الهيئة أو الوحدة حساب معاملات.

تدفع المنظمات والمؤسسات رسوم النقابات مرة واحدة شهريًا في نفس الوقت الذي تدفع فيه التأمين الاجتماعي الإلزامي للموظفين من خلال حساب التحصيل المتخصص التابع لنقابة عمال فيتنام.

يحق للنقابة العمالية القاعدية استخدام 75% من إجمالي إيرادات رسوم النقابة. في الأماكن التي توجد بها منظمة عمالية في المنشأة، تُوزّع رسوم النقابة القاعدية على المنظمة العمالية في المنشأة وفقًا لعدد أعضائها المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي، ومقدار اشتراكاتهم، وإجمالي عدد موظفي المنشأة المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي.

تُدفع اشتراكات النقابة شهريًا من قِبل أعضاء النقابة، وتُحصّلها النقابة القاعدية. ويُسمح للنقابة القاعدية باستخدام 70% من إجمالي اشتراكات النقابة المُحصّلة.

فيما يتعلق بمصادر الإيرادات الأخرى، يجوز للوحدة النقابية الاحتفاظ واستخدام 100٪ من مصادر الإيرادات الأخرى من الأنشطة الثقافية والرياضية والاقتصادية للنقابة؛ من المشاريع التي تخصصها الدولة؛ من المساعدات القانونية والرعاية من المنظمات والأفراد المحليين والأجانب وفقًا لأحكام القانون.

بخصوص النفقات المالية للنقابات العمالية المستخدمة في المهام وفقًا للبند 2، المادة 31 من قانون النقابات العمالية لعام 2024 ولوائح الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

على وجه الخصوص، يُسمح لنقابة البلديات بتطبيق النفقات المالية المنصوص عليها في القرار رقم 4290/QD-TLĐ الصادر عن هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام بتاريخ 1 مارس 2022، والمتعلق بتنظيم الإيرادات والنفقات والإدارة المالية والأصول في النقابات العمالية القاعدية. أما بالنسبة للأنشطة النقابية التي يُكلف بها الاتحاد الإقليمي للعمل، فتُغطي نقابة البلديات نفقاتها وفقًا للميزانية التي تُخصصها المقاطعة من مواردها المالية.

وفقًا لـ nhandan.vn

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/cong-doan-co-so-duoc-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-02c4183/