كينتيدوثي - في صباح يوم 5 فبراير، عقدت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام مؤتمراً وطنياً لنشر وتطبيق قانون النقابات العمالية وقانون التأمين الاجتماعي لعام 2024.
عُقد المؤتمر حضورياً في مقر الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وعبر الإنترنت في حوالي 100 موقع على مستوى البلاد.
حضر المؤتمر عضو اللجنة المركزية ورئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغوين دينه خانغ، إلى جانب قادة آخرين من الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

عُقد المؤتمر لرفع مستوى الوعي لدى مسؤولي النقابات العمالية حول محتوى قانون النقابات العمالية لعام 2024 وقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024؛ ولإبراز دور ومسؤولية الاتحاد العام للعمال في فيتنام في تنفيذ القانونين، وضمان تطبيق أحكامهما بسرعة وفعالية. كما هدف المؤتمر إلى تكريم ومكافأة المجموعات والأفراد الذين قدموا إسهامات جليلة في تطوير قانون النقابات العمالية لعام 2024.
في كلمته الافتتاحية في المؤتمر، صرح رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغوين دينه خانغ، بأن قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام حدد المشاركة في وضع السياسات والتشريعات كأولوية قصوى في أداء وظيفة تمثيل ورعاية وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال؛ إنها مسؤولية النظام بأكمله ومهمة منتظمة لرعاية وحماية حقوق العمال على أفضل وجه.

شهد عام 2024 العديد من الأحداث الهامة لنقابة العمال الفيتنامية في مشاركتها في تطوير وتحسين التشريعات. وشمل ذلك التركيز على صياغة قوانين هامة في مجالي العمل والضمان الاجتماعي، والمشاركة فيها، مثل: قانون التأمين الاجتماعي، وقانون تعديل واستكمال بعض مواد قانون التأمين الصحي، وقانون العمل، وخاصة قانون النقابات العمالية المعدل - وهو قانون ذو أهمية سياسية وقانونية بالغة - الذي اقترحه وصاغه الاتحاد العام للعمال في فيتنام.
في دورتها الثامنة في نوفمبر 2024، أقرت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة قانون النقابات العمالية المعدل بنسبة عالية من الأصوات المؤيدة، مما أدى إلى إنشاء أساس قانوني جديد للنقابات العمالية لأداء وظائفها ومهامها بفعالية، وتعزيز مكانتها، وتأكيد دورها وفعاليتها في اقتصاد السوق ذي التوجه الاشتراكي والتكامل الدولي المتزايد العمق.
في السابق، أقرت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة في دورتها السابعة قانون التأمين الاجتماعي المعدل، وهو قانون مهم له تأثير عميق ومباشر على حقوق والتزامات عشرات الملايين من العمال.


أكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام قائلاً: "خلال عملية صياغة القوانين المذكورة والمشاركة فيها، حظي الاتحاد باهتمام وتعاون دائمين من الجهات المختصة في الاستماع إلى تطلعات العمال ومقترحاتهم وتدوينها، وعكس واقع حياة العمال وأنشطة النقابات العمالية على الفور في عملية بناء القانون وتطويره. وقد تم قبول العديد من المقترحات والآراء من العمال والمنظمات النقابية وتدوينها وإدراجها في مسودة القوانين".
أعرب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام عن امتنانه العميق لتعاون الوكالات المعنية وأعضاء لجنة الصياغة وفريق التحرير لمشروع قانون النقابات العمالية (المعدل)؛ وللمشاركة المسؤولة من جميع مستويات النقابات العمالية وأعضاء النقابات والعمال على الصعيد الوطني في عملية بناء هذه القوانين المهمة وإتقانها، وأكد أن هذه المساهمات لعبت دورًا مهمًا للغاية في إقرار مشروع القانون بأغلبية ساحقة من الأصوات المؤيدة.

بحسب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، فإن إقرار الجمعية الوطنية لقانونين هامين يؤثران بشكل مباشر على حقوق ومصالح أعضاء النقابات والعمال والمنظمات النقابية، قد أرسى أساسًا قانونيًا متينًا لمسؤولي النقابات ومنظماتها على جميع المستويات، لتمكينهم من أداء وظائفهم وواجباتهم على نحو أفضل في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، ومواصلة تطوير تنظيم النقابات وأنشطتها بما يتناسب مع متطلبات الوضع الراهن. وعلى وجه الخصوص، فإن إتقان أحكام قانون النقابات وقانون التأمينات الاجتماعية، واتخاذ إجراءات عملية وملموسة لتطبيق هذه الأحكام القانونية، يقع على عاتق كل مسؤول نقابي ومنظمة نقابية على جميع المستويات.
المصدر: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-dua-luat-cong-doan-luat-bao-hiem-xa-hoi-di-vao-cuoc-song.html






تعليق (0)