يقترح نواب الجمعية الوطنية توظيف أطباء بصفة استثنائية كموظفين مدنيين في المراكز الصحية، دون الحاجة إلى الخضوع للامتحانات.

كينتيدوثي - ناقش نواب الجمعية الوطنية، خلال مشاركتهم في النقاش، مجموعة السياسات الرامية إلى رعاية صحة الناس وحمايتها وتحسينها. وأعربوا عن اهتمامهم بالسياسات التفضيلية وتدريب الموارد البشرية في قطاع الصحة.

في صباح يوم 2 ديسمبر، واصلت الجمعية الوطنية مناقشة مشروع قرار الجمعية الوطنية بشأن عدد من الآليات والسياسات الرائدة في مجال حماية ورعاية وتحسين صحة الشعب؛ سياسة الاستثمار للبرنامج الوطني المستهدف بشأن الرعاية الصحية والسكان والتنمية للفترة 2026 - 2035 (CTMTQG).

يتوجب على الأطباء غير الحكوميين عند عودتهم إلى القطاع الحكومي الحفاظ على أقدميتهم.

وفي تعليقها على هذا المحتوى، قالت مندوبة الجمعية الوطنية تران ثي نهي ها:   (وفد مدينة هانوي ) يعتقد أن اللوائح المتعلقة بالأنظمة والسياسات والرواتب للموظفين الطبيين في المسودة لم يُحدث نقلة نوعية في استقطاب الأطباء المؤهلين والاحتفاظ بهم. في الواقع، هناك نقص حاد في الأطباء على مستوى القاعدة الشعبية، لكن السياسات التي نطبقها، مثل إرسال الأطباء الشباب إلى مستوى القاعدة الشعبية أو إعارتهم لمدة سنتين أو ثلاث سنوات، هي سياسات مؤقتة فقط.

مندوبة الجمعية الوطنية، تران ثي نهي ها (وفد هانوي). الصورة: Quochoi.vn

من هنا، اقترح المندوبون إضافة حلول لجذب الأطباء من القطاع الخاص للعمل في قطاع الرعاية الصحية الأساسي، مع مراعاة أن يكون لديهم أقدمية ورواتب مساوية لرواتب الأطباء العاملين في القطاع الحكومي. ويُنظر في توظيف الأطباء بشكل خاص في المراكز الصحية (دون الحاجة إلى اجتياز امتحان) إذا كانوا حاصلين على شهادة أو رخصة مزاولة مهنة.

إلى جانب ذلك، يقترح تطبيق علاوة تفضيلية بنسبة 100% للأطباء العاملين مباشرة في مراكز الصحة البلدية ومرافق الطب الوقائي؛ وبالنسبة للمناصب المهنية الطبية الأخرى، يحق لهم الحصول على ما لا يقل عن 70%.

واقترح مندوب الجمعية الوطنية نجوين تام هونغ (وفد مدينة هوشي منه) استكمال بدلات المسؤولية المهنية وفقًا لكل منصب عمل، وليس فقط وفقًا للتخصص، لأنه على مستوى الرعاية الصحية الشعبية وفي وحدات الإنعاش ومكافحة التسمم، يكون ضغط العمل وكثافة العمل والمخاطر المهنية مرتفعة للغاية، ولكن إذا لم يتم تنظيم بدلات المسؤولية، فسيكون من الصعب ضمان الاحتفاظ بالموظفين وخلق دافع وظيفي مستدام.

مندوب الجمعية الوطنية، فام خان فونغ لان (وفد مدينة هو تشي منه). الصورة: Quochoi.vn

لا ينبغي أن يكون هناك أي تمييز في مستويات المخصصات مع الطاقم الطبي.

وفي مشاركته في المناقشة، أعرب مندوب الجمعية الوطنية فام خان فونغ لان (وفد مدينة هوشي منه) عن "تقديره للحزب والدولة والحكومة والجمعية الوطنية التي لديها دائمًا سياسات لتطوير القطاع الصحي لخدمة الشعب بشكل أفضل".

تعليقًا على محتوى سياسة الرواتب، قال المندوب فونغ لان إن مستوى الراتب الثاني مجرد إجراء شكلي، إذ لا يوجد فرق جوهري بين المستويين الأول والثاني. وأضاف: "يمثل كل مستوى راتب ثلاث سنوات عمل دون مخالفات، ويختلف فقط بحوالي 0.3 إلى 0.4 مرة عن معامل الراتب الأساسي. إذا كان هذا مُحددًا، فليُدفع بالكامل، فلماذا لا يُرفع أيضًا المستويان الثالث والرابع؟"

وأعرب مندوبو مدينة هوشي منه أيضًا عن قلقهم من أن موضوعات الطلب كانت مقتصرة على الأطباء والصيادلة والأطباء الوقائيين، في حين كان هناك العديد من الموظفين الطبيين الآخرين.

فيما يتعلق بالعلاوة التفضيلية، قال المندوب فونغ لان إنه لا ينبغي التمييز بين 100% و70%، لأن النسبة في المناطق النائية 100%، لكن تكلفة المعيشة أقل بكثير منها في المدن ذات الأسعار المرتفعة. وفي الوقت نفسه، اقترح المندوب أيضًا عدم التمييز داخل المستشفى بين الإنفاق على أي قسم، مثل الإنعاش والطوارئ وعلم الأمراض... بل يجب أن يتمتع المستشفى باستقلالية ويتخذ قراراته وفقًا للاحتياجات الفعلية.

مندوب الجمعية الوطنية، تران خانه ثو (وفد مقاطعة هونغ ين). الصورة: Quochoi.vn

واقترح مندوب الجمعية الوطنية تران كيم ين (وفد مدينة هوشي منه) إضافة موظفي الطوارئ خارج المستشفى إلى البند 2، المادة 3 حتى يتمكن موظفو الطوارئ خارج المستشفى أيضًا من الاستمتاع ببدل مهني تفضيلي بنسبة 100٪.

واقترح المندوب أيضًا إزالة الفقرة (ب) من المادة 3 حتى يتمكن أولئك الذين يعملون بانتظام ومباشرة في مهنة الطب في مراكز الصحة البلدية والطب الوقائي من التمتع بعلاوة مهنية تفضيلية بنسبة 100٪، بغض النظر عن مستوى 100٪ و 70٪.

اقتراح لدعم الرسوم الدراسية لتدريب الأطباء العموميين

صرح ممثل الجمعية الوطنية، تران خانه ثو (وفد مقاطعة هونغ ين)، بأنه في الواقع، كان المعدل القياسي لدراسة الطب في المدارس الحكومية المتخصصة في القطاع الصحي في أعلى مستوياته خلال السنوات العشر الماضية؛ إذ إن مدة الدراسة طويلة، والرسوم الدراسية مرتفعة، لأن المدارس الحكومية تعمل باستقلالية مالية، ومصدر دخلها الرئيسي هو الرسوم الدراسية. الرسوم الدراسية في جميع المدارس مرتفعة للغاية، وهو ما يفوق قدرة الأسر ذات الدخل المنخفض والمتوسط، مما يُشكل عائقًا أمام العديد من الطلاب الراغبين في دراسة الطب.

مشهد من جلسة المناقشة صباح يوم 2 ديسمبر. الصورة: Quochoi.vn

ولذلك اقترح المندوب خانه تو إضافة الموضوع. تدريب الأطباء في المؤسسات التدريبية العامة ضمن مجموعة المواد التي تضمنها ميزانية الدولة، ودعم الدراسة خلال فترة التدريب؛ مع الالتزام بأنهم سيعملون بعد التخرج وفقًا لتكليف الدولة.

وقال المندوب خانه ثو "إن هذا من شأنه ضمان حصول الطلاب، وخاصة أولئك القادمين من خلفيات محرومة، على الفرصة لتحقيق حلمهم في أن يصبحوا أطباء، وفي الوقت نفسه حل مشكلة الموارد البشرية الطبية في المناطق النائية والمناطق التي تفتقر إلى الأطباء".

تنفيذ العديد من الحلول المنتظمة بشأن الأنظمة والسياسات الخاصة بالطاقم الطبي

وفي حديثها لتلقي وتوضيح آراء مندوبي الجمعية الوطنية، قالت وزيرة الصحة داو هونغ لان إنه عند تطوير هذين المحتوىين، أخذ قطاع الصحة في الاعتبار العديد من العوامل؛ وتم التنسيق بشكل وثيق مع الوزارات والفروع والمحليات لمراجعة الخطط وتحسين الجدوى لضمان الموارد والقدرة على التنفيذ.

وزيرة الصحة داو هونغ لان. الصورة: Quochoi.vn

صرحت الوزيرة داو هونغ لان بأنه فيما يتعلق بآراء الوفود بشأن مسألة الفحوصات والفحوصات الدورية، فقد أدرجتها وزارة الصحة في قانون الوقاية من الأمراض (المتوقع إقراره في هذه الدورة). وبناءً على ذلك، ستتولى الحكومة توجيه عملية تنفيذ قانون الوقاية من الأمراض، بدءًا من المواضيع وصولًا إلى خارطة الطريق والتنفيذ المحدد.

فيما يتعلق بسياسة العلاج المجاني في المستشفيات وتنويع برامج التأمين الصحي، فإن المبدأ العام هو أن الحكومة هي من يوجه عملية التنفيذ. إذا كانت اللوائح مُفصّلة للغاية بشأن المواضيع وخارطة الطريق، فلا يُمكن تعديل القانون أو القرار فورًا عند تغير الموارد أو شروط التنفيذ.

فيما يتعلق بالرأي بشأن نظام وسياسة رواتب وبدلات الكادر الطبي، أفاد الوزير داو هونغ لان بأنه بالإضافة إلى تطبيق القرار 72-NQ/TW، الذي ينص على تحديد عدد ومستويات الموظفين لزيادة نظام بدلات الكادر الطبي تدريجيًا، هناك أيضًا مهام منتظمة. وتعمل وزارة الصحة حاليًا على تقديم طلب إلى الحكومة لوضع مرسوم بشأن أنظمة خاصة، مثل نظام العمل وأنظمة بدلات أخرى للكوادر الطبية في القرى والنجوع.

"هذا يعني أن هناك أشياء يجب تضمينها لتوجيه روح القرار 72، والوزارة لا تزال تقوم بأشياء عادية" - قال الوزير داو هونغ لان.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html