ما يقرب من 1700 فرصة عمل في معرض الوظائف المتنقل في بلدية دونغ آنه

في الثاني من نوفمبر، قام مركز خدمات التوظيف في هانوي بالتنسيق مع لجنة الشعب في بلدية دونغ آنه بتنظيم معرض الوظائف المتنقل لعام 2025 مع ما يقرب من 1700 وظيفة شاغرة وتوظيف وتصدير العمالة.

قال السيد نجوين تاي نام، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية في هانوي، إن تنظيم جلسة المعاملات يُعدّ أحد الحلول العملية لتنفيذ الخطة رقم 199 للجنة الشعبية للمدينة بشأن دعم وتطوير سوق العمل. وفي الأشهر العشرة الأولى من عام 2025، وفرت المدينة فرص عمل لأكثر من 195 ألف عامل، متجاوزةً الخطة السنوية بنسبة 15.71%.

تعليق الصورة — يناقش الموظفون وأصحاب العمل بشكل مباشر الوظائف وظروف العمل والدخل.

قبل تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين، كانت مقاطعة دونغ آنه رائدة المدينة في توفير فرص العمل سنويًا لسنوات عديدة. في عام 2024 وحده، وفرت المقاطعة 13,092 فرصة عمل، محققةً نسبة 127.1% من الخطة، أي ما يعادل 5.8% من إجمالي نتائج توفير فرص العمل في المدينة. وبفضل موقعها الجغرافي المتميز وإمكانياتها وتقاليدها العريقة، تتمتع بلدية دونغ آنه بظروف مواتية لجذب الاستثمارات وتوسيع السوق وتعزيز إعادة الهيكلة الاقتصادية نحو زيادة حصة الصناعات عالية التقنية والخدمات الحضرية والخدمات اللوجستية..."، علق السيد نجوين تاي نام.

في إطار خطة تنظيم بورصات العمل الفرعية في المدينة، وافقت اللجنة الشعبية للمدينة على تعديل 15 بورصة عمل لتقليصها إلى 9 بورصات عمل فرعية، بما في ذلك طابقان يقعان في بلديات بالمنطقة الشمالية من المدينة (بورصة دونغ آنه، بورصة سوك سون). وهذا يُظهر تقدير اللجنة الشعبية للمدينة وجميع المستويات والقطاعات لديناميكية وإمكانيات وفرص التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتنمية سوق العمل في المنطقة، بما في ذلك بلدية دونغ آنه، تقديرًا عاليًا.

يتم تنظيم معارض العمل بناءً على الخطة رقم 199 للجنة الشعبية في هانوي بشأن دعم وتطوير سوق العمل وخلق فرص العمل للعمال في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2025. وتحدد اللجنة الشعبية لبلدية دونج آنه هذه المهمة كمهمة رئيسية مرتبطة باستراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية، حيث يتم إعطاء الأولوية لدعم خلق فرص العمل للعمال.

وفقًا للسيدة نجوين ثي لونغ، نائبة رئيس اللجنة الشعبية لبلدية دونغ آنه، تقع بلدية دونغ آنه شمال العاصمة، ويبلغ عدد سكانها أكثر من 122 ألف نسمة، لذا يُعدّ توفير فرص العمل مهمةً أساسيةً في استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية. يُعدّ معرض التوظيف المتنقل حلاً عمليًا وفعالًا، إذ يُساعد على ربط احتياجات التوظيف لدى الشركات بالعمال. من خلال المعرض، يُمكن للشركات توظيف العديد من الكفاءات المستهدفة، كما تُتاح للعمال فرصة إيجاد وظائف، وتعلم مهن مناسبة، وزيادة دخلهم، واستقرار حياتهم، مما يُسهم في ضمان الأمن الاجتماعي في المنطقة.

لضمان فعالية معرض التوظيف، اقترح مسؤولو بلدية دونغ آنه أن يواصل مركز خدمات التوظيف في هانوي استيعاب احتياجات التوظيف، والتنسيق الوثيق مع الشركات لوضع خطط وبرامج دعم توظيف مناسبة وفعّالة لعام ٢٠٢٥ والأعوام التي تليه. ويتعين على شركات التوظيف تقديم نصائح دقيقة للعمال، وتوفير معلومات واضحة حول الوظائف والرواتب وظروف العمل؛ مع الاهتمام بالتدريب، وتوفير بيئة عمل احترافية وأجور مناسبة لجذب العمال والاحتفاظ بهم. وينبغي على العمال والطلاب البحث بشكل استباقي عن معلومات التوظيف، واختيار مسار وظيفي يناسب قدراتهم وظروفهم.

كما أكدت اللجنة الشعبية لبلدية دونغ آنه أنها ستواصل توجيه تنفيذ حلول متزامنة لاستغلال موارد العمالة المحلية بفعالية، والحد من البطالة، والمساهمة في الحد من الفقر بشكل مستدام، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية. وفي الوقت نفسه، حثّت الشركات على إعطاء الأولوية لتوظيف عمال البلديات عند تنفيذ المشاريع وتوسيع الإنتاج والأعمال.

وفقًا لمركز خدمات التوظيف في هانوي، يُعدّ تنظيم معرض التوظيف المتنقل اليوم ذا أهمية عملية، ويُعدّ أحد الحلول لتعزيز تطوير سوق العمل، ودعم الشركات والعمال في البلدية والمناطق المجاورة. يشارك في معرض التوظيف اليوم 34 وحدة وشركة مسجلة للمشاركة، مع 1698 طلب توظيف وتسجيل وتصدير عمالة، مع مجموعة متنوعة من الوظائف والمهن ورواتب مغرية.

وتظهر نتائج دراسة الطلب على التوظيف أن الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى يشكلون 23%، والحاصلين على مؤهلات متوسطة أو فنية يشكلون 25.4%، والحاصلين على عمالة غير ماهرة يشكلون 51.6%.

من حيث الدخل، يُمثل الدخل المرتفع من 15 مليونًا فأكثر أكثر من 24% من مؤشرات الجودة العالية، والعمال ذوي الخبرة والكفاءة العالية، والقدرة على تحمل ضغوط العمل العالية. وتُمثل مؤشرات الدخل من 10 إلى 15 مليونًا أكثر من 56% في وظائف الأعمال والإدارة والإشراف ورؤساء الأقسام ونواب الرؤساء، وغيرها؛ أما البقية فهي مستويات دخل أقل من 10 ملايين دونج.

قال ممثل شركة فيت واي للألمنيوم المحدودة: "معرض التوظيف ذو أهمية بالغة، خاصةً مع اقتراب نهاية العام. الشركة بحاجة ماسة إلى توظيف عشرات الوحدات لتلبية الطلبات المتزايدة. تضمن الشركة أنظمة رعاية اجتماعية، ودخلًا يُحسب حسب المنتج لضمان حقوق الموظفين، وارتباطًا طويل الأمد بالعمل".

حضر السيد نجوين فيت لام (من بلدية دونغ آنه) معرض التوظيف أملاً في إيجاد فرص عمل قريبة من منزله. قال السيد لام: "عملتُ سابقًا في منطقة كوانغ مينه الصناعية، وأنا مستفيد من تأمين البطالة منذ ثلاثة أشهر. أخطط للعودة إلى العمل، لذا شاركتُ في مقابلات عمل في شركتين أو ثلاث شركات، وسأناقش ظروف العمل مع الموظفين بمزيد من التفصيل خلال الأيام القليلة القادمة".

يُمثل معرض التوظيف فرصةً قيّمةً للعمال لاختيار وظائف مناسبة، وتوفير فرص عمل تُسهم في استقرارهم المعيشي، وتُساهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة. بالإضافة إلى أنشطة تبادل الوظائف والمقابلات الوظيفية المباشرة بين الشركات والعمال، تُنفّذ اللجنة المنظمة أيضًا أنشطةً للإرشاد المهني لطلاب المدارس الثانوية، وتُقدّم المشورة والمعلومات حول سوق العمل، وتصدير العمالة، والتدريب المهني، ومهارات البحث عن عمل، ومهارات المشاركة في سوق العمل، وتُشارك المعلومات المتعلقة بالسياسات القانونية للعمال، وفقًا للسيد فو كوانغ ثانه، نائب مدير مركز خدمات التوظيف.

المصدر: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm