وفقًا لبيانات إدارة العمالة في الخارج، من بين 13,750 عاملًا أُرسلوا إلى الخارج في مايو، لا تزال الأسواق التقليدية تُشكّل الأغلبية. احتلت تايوان (الصين) المرتبة الأولى بـ 6,595 عاملًا، واليابان في المرتبة الثانية بـ 5,544 عاملًا، وكوريا الجنوبية بـ 735 عاملًا. أما بقية الأسواق، فكانت أسواقًا أخرى.
اليابان هي سوق بحاجة إلى استقبال عدد كبير من موظفي التمريض من فيتنام.
في الأشهر الخمسة الأولى من العام، احتلت السوق اليابانية المرتبة الأولى بـ 29,902 عامل (12,941 عاملة)، وتايوان (الصين) بـ 22,132 عامل (7,061 عاملة)، وكوريا الجنوبية بـ 4,977 عامل (522 عاملة). وفي عام 2025، حددت وزارة الداخلية هدفًا يتمثل في إرسال 130 ألف عامل للعمل في الخارج، وقد بلغ هذا الهدف حتى الآن 47.4% من الخطة السنوية.
وفقًا لإدارة العمالة في الخارج، بالإضافة إلى تعزيز التوسع في أسواق الشرق الأوسط وأوروبا لزيادة فرص العمل، عززت هذه الوحدة أيضًا عمليات التفتيش والفحص للشركات التي ترسل عمالًا فيتناميين إلى الخارج. وبناءً على ذلك، غُرِّمت في مايو عدد من الشركات لمخالفتها اللوائح ذات الصلة، مثل: شركة فوك تاي للتكنولوجيا العالية المساهمة، وشركة جيه إتش للموارد البشرية المساهمة، وشركة إس دي جروب للاستثمار المساهمة، وغيرها.
المصدر: https://cand.com.vn/Xa-hoi/gan-62-000-lao-dong-xuat-canh-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-i770513/
تعليق (0)