 |
| ألقى الأستاذ المشارك الدكتور نجوين نجوك فو، مدير جامعة دانانج ، الكلمة الرئيسية في المؤتمر. |
في عصر يوم 15 نوفمبر/تشرين الثاني، نظّمت جامعة دا نانغ في دا نانغ ورشة عمل حول الربط الشبكي في تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لمحافظات منطقتي شمال الوسط والساحل الأوسط. وتُعدّ هذه الفعالية إحدى الفعاليات المهمة ضمن سلسلة أنشطة الاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس جامعة دا نانغ وتطويرها (1994-2024).
حضر وترأس الورشة الأستاذ المشارك الدكتور هوانغ مينه سون، نائب وزير التعليم والتدريب ؛ والأستاذ الدكتور لي كوان، مدير جامعة هانوي الوطنية؛ والدكتور هو كي مينه، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ الدائم؛ والأستاذ الدكتور بوي فان جا، نائب وزير التعليم والتدريب السابق؛ والأستاذ المشارك الدكتور نجوين نجوك فو، مدير جامعة دانانغ.
بحضور حوالي 250 مندوبًا، أنشأت الورشة منتدى للقادة والمديرين والمدارس والعلماء والشركات لمشاركة المخاوف وتبادل الخبرات واقتراح الحلول لتعزيز الروابط الفعالة والمستدامة والموضوعية بين "البيوت الثلاثة" (الدولة - المدرسة - المؤسسة) في تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، والمساهمة في التنفيذ الناجح لسياسات الحزب والدولة، وخاصة القرار رقم 26-NQ / TW للمكتب السياسي بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية وضمان الدفاع والأمن الوطنيين في مناطق الشمال الأوسط والساحل الأوسط حتى عام 2030، مع رؤية لعام 2045.
في كلمته الافتتاحية للورشة، أكد الأستاذ المشارك الدكتور نجوين نغوك فو، مدير جامعة دانانغ، أن منطقتي شمال وسط فيتنام وساحلها الأوسط، اللتين تضمان 14 مقاطعة ومدينة من ثانه هوا إلى بينه ثوان، تتمتعان بدور ومكانة استراتيجية بالغة الأهمية في الاقتصاد والسياسة والثقافة والمجتمع والبيئة والدفاع والأمن الوطنيين والشؤون الخارجية؛ وتتمتعان بإمكانات ومزايا عديدة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية. ومع ذلك، لم تتطور المنطقة حتى الآن بما يتناسب مع إمكاناتها ومزاياها. وهناك أسباب عديدة، منها أن جودة الموارد البشرية لم تلبِّ متطلبات وتوقعات التنمية.
صرح الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين نجوك فو، بأن جامعة دانانج تضم حوالي 65,000 طالب، وهي من بين أفضل الجامعات في البلاد؛ ولديها خبرة تمتد لأكثر من 30 عامًا في التطوير، و50 عامًا من عضوية الجامعات، وفريق عمل يضم ما يقرب من 2,600 موظف وموظفة؛ وتبلغ نسبة المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أعلى حوالي 50%. وتتمتع جامعة دانانج بشبكة تعاون دولية واسعة، وتحافظ على علاقاتها مع الوزارات والفروع والشركات المحلية الكبرى، مما يُسهم في تحسين جودة التدريب وتوسيع فرص التطوير للطلاب... وأكد الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين نجوك فو: "لذلك، يُمكن القول إن جامعة دانانج هي "مهد" تدريب الكوادر البشرية عالية الجودة، مما يُسهم إسهامًا هامًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمنطقة المرتفعات الوسطى بشكل خاص، وللبلاد بشكل عام".
 |
نظرة عامة على ورشة العمل حول ربط التدريب بالموارد البشرية عالية الجودة للمحافظات في مناطق الشمال الأوسط والساحل الأوسط. |
وفقًا للأستاذ المشارك، الدكتور نغوين نغوك فو، تُعتبر جامعة دانانغ جودة التدريب "الخيط الأحمر" في جميع جوانبها، وأساس التنمية المستدامة للجامعة. وقد حقق التعاون بين الكلية وشركائها في تدريب الموارد البشرية في جامعة دانانغ بشكل خاص والجامعات بشكل عام نتائج أولية إيجابية، إلا أنه لم يلبِ التوقعات بعد. لذلك، يُعدّ تحديد السبب واقتراح الحلول لتعزيز التعاون بين "الجهات الثلاث" (الدولة - المدرسة - المؤسسة) في تدريب موارد بشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة بشكل خاص وللبلاد بشكل عام مطلبًا ملحًا في ظل الظروف الراهنة.
وقد ركزت أكثر من 70 ورقة بحثية قدمت إلى الورشة على العديد من القضايا مثل: احتياجات الموارد البشرية من وجهات نظر متعددة، وتلبية متطلبات إعادة الهيكلة الاقتصادية والارتباطات الإقليمية؛ والسياسات الرامية إلى تشجيع الشركات على التعاون مع الجامعات في عملية التدريب لربط التدريب والاستخدام الفعلي للموارد البشرية؛ ومن الإمكانات الإقليمية، وتطوير القطاعات الاقتصادية البحرية والصناعية والزراعية والخدمية، والاستجابة لسياق التنمية الجديد بطريقة مستدامة.../.
تعليق (0)