اجتماع مع قادة مدينة هوشي منه، العمال يشتكون من "عدم معرفة أين يجدون السكن الاجتماعي"

السيد فان فان ماي، رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، شارك مع 50 عاملاً وعاملة في برنامج "شكراً للعمال" بعد ظهر يوم 11 مايو في مقر اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه - تصوير: VU THUY

لا تعرف أين تجد السكن الاجتماعي؟

ولا تزال القضايا الشخصية التي ذكرها العمال في الاجتماع تتمحور حول السكن وتعليم الأبناء وتكلفة المعيشة.

في 18 تعليقًا أرسلها العمال والعاملات إلى مسؤولي المدينة، تطرقت جميعها إلى الإسكان الاجتماعي. وهذا يُظهر أن الأغلبية تتطلع إلى هذه السياسة وتغتنم فرصة اللقاء المباشر مع مسؤولي المدينة للتعبير عن آرائها.

يأتي معظمنا من محافظات أخرى للعمل في المدينة. نعمل في الأحياء الداخلية، ولكن نظرًا لارتفاع تكلفة السكن، ينتقل معظمنا إلى الضواحي لاستئجار منازل بأسعار منخفضة.

أسمع الكثير عن الإسكان الاجتماعي، لكنه يبدو بعيدًا جدًا. أسمع عنه فقط في الأخبار والإذاعة، ولا أعرف أين أجد المعلومات،" قال نجوين تران دانج مينه (شركة الخدمات العامة بالمنطقة العاشرة).

السيد تران آنه كيت - رئيس نقابة عمال شركة هيتاشي زوسن فيتنام المحدودة - سأل على وجه التحديد عن عدد الشقق والبيوت الداخلية التي ستوفرها المدينة للعمال والعمال للإيجار لأن هناك سياسة لحجز الأراضي لبناء مساكن للإيجار ورياض الأطفال والمدارس وكذلك الأماكن الثقافية والترفيهية للعمال والعمال.

باعتبارها عاملة، تأمل السيدة بوي ثي شوان هيو (شركة مساهمة خاصة لتصدير الملابس والجلود 30-4) أن تولي المدينة اهتمامًا بتهيئة الظروف لأبناء العمال والعاملات للحصول على فرصة الدراسة في المدارس الداخلية العامة.

حاليًا، شروط التقديم للمدرسة الداخلية صعبة للغاية. إذا لم تتقدم بطلب، فلن تتمكن من اصطحاب أطفالك وإعادتهم إلى المدرسة، لأنك تعمل في المصانع والورش.

وأضافت السيدة هيو أن "عدم القدرة على الحصول على مدرسة داخلية عامة، والاضطرار إلى الحصول على مدرسة داخلية خاصة أمر مكلف للغاية، ولا يستطيع دخل العمال تغطية التكلفة".

تُقدّر المدينة إسهامات العمال والكادحين، فهم القوة الدافعة المباشرة لإنتاج الثروة المادية، ويساهمون مساهمة مباشرة في تنمية المدينة. وتسعى المدينة دائمًا إلى تحسين بيئة عيشهم وعملهم.

السيد فان فان ماي (رئيس لجنة الشعب في مدينة هوشي منه)

السيد نجوين تران دانج مينه (شركة الخدمة العامة المحدودة بالمنطقة العاشرة) يتحدث عن رغبته في الحصول على أسعار تفضيلية لشراء المساكن الاجتماعية - الصورة: VU THUY

بناء 26,500 وحدة سكنية للعمال والعمال للإيجار

بعد أن أمضى فترة ما بعد الظهر في الاستماع إلى أفكار العمال، ثم تناول العشاء معًا في مقر لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، ناقش السيد فان فان ماي مخاوف العمال بصراحة.

وقال إن عدد المساكن الاجتماعية صغير للغاية بسبب مشاكل في تخطيط استخدام الأراضي ومشكلة الربحية الفعلية، مما يؤدي إلى قلة الاستثمار من قبل الشركات في الإسكان الاجتماعي.

وفي الوقت نفسه، قدم رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه ثلاثة حلول للمدينة لمشكلة السكن للعمال والمواطنين بشكل عام.

أولاً، يُعدّ تطوير دور الإيواء الحل الأمثل في الوقت الحالي. لذا، تُجرى مراجعة دور الإيواء، وإلزام أصحابها بالبناء وفقًا لمعايير محددة، بالإضافة إلى وضع سياسات لإقراضهم.

بالإضافة إلى ذلك، مواصلة دعم السياسات المتعلقة بالمستأجرين مثل دعم الكهرباء والمياه، على الرغم من "وجود أوقات لم يستوفوا فيها المتطلبات".

ثانيًا، بناء مساكن للإيجار في المناطق ذات الكثافة العمالية العالية بتكلفة معقولة. صرّح السيد ماي بأن هدف المدينة هو بناء 35 ألف وحدة سكنية، لكن العدد حتى الآن قليل جدًا. بعد مراجعة الوضع، حددت الحكومة هدفًا يتمثل في بناء 26,500 وحدة سكنية على الأقل في مدينة هو تشي منه.

بعد الاستماع لآراء العمال اليوم، أرى أن هذه الحاجة كبيرة جدًا. ستُحيل المدينة هذه المسألة بشكل عاجل إلى إدارة الإنشاءات لبذل الجهود لتوفير مساكن للإيجار العام المقبل، على الأقل للوصول إلى الهدف الحكومي المتمثل في 26,500 وحدة سكنية.

وأضاف السيد ماي "لقد تم تحديد مواقع المشاريع، وفي الفترة المقبلة سوف يقوم اتحاد عمال مدينة هوشي منه بإعلام العمال على نطاق واسع حول معايير استئجار المساكن الاجتماعية".

ثالثًا، لبناء مساكن اجتماعية، ستدعم المدينة العمال لاقتراض المال اللازم للشراء. وصرح السيد ماي بأن المدينة بحاجة إلى تلبية احتياجات ملايين العمال من السكن، لذا فإن هذا الحل لا يحل إلا جزءًا صغيرًا.

وبدلاً من ذلك، إذا كان هناك دعم لأسعار الفائدة من البنوك التجارية، فيمكن توسيع نطاقه ليشمل عشرات الآلاف من الأسر لإتاحة الفرصة للاقتراض لشراء المساكن.

المصدر: https://tuoitre.vn/gap-lanh-dao-tp-hcm-nguoi-lao-dong-than-tho-khong-biet-tim-nha-o-xa-hoi-o-dau-20240511192324106.htm