جيل الذكاء الاصطناعي - الارتقاء بالمواهب البشرية بقوة التكنولوجيا الرقمية

[إعلان_1]

ركز الحدث، الذي نظمته جمعية خدمات البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات في فيتنام (VINASA)، على القضايا المتعلقة بالاتجاهات الجديدة في إدارة وتنمية الموارد البشرية الرقمية في فيتنام اليوم.

كحدث سنوي، يشارك في فعالية TalentX لهذا العام عشرات المتحدثين المرموقين من شركات ومؤسسات ووحدات محلية ودولية. كما تُتيح الفعالية للوحدات فرصةً للتعريف بتطبيقات منصات وحلول إدارة الموارد البشرية (HRTech) والتشاور بشأنها، بهدف تحويل أنشطة إدارة الموارد البشرية رقميًا، ومساعدة المؤسسات والشركات الفيتنامية على تحسين مواردها، وتحسين إنتاجيتها وتنافسيتها.

نظرة عامة على مؤتمر الموارد البشرية والتكنولوجيا 2023 الذي سيقام في 15 نوفمبر 2023.

وفقًا لمعلومات منشورة، منذ بداية عام ٢٠٢٣ وحتى الآن، استغنت سوق التكنولوجيا العالمية عن أكثر من ٩٤ ألف وظيفة، حيث قامت شركات مثل مايكروسوفت وألفابت وأمازون وميتا وجوجل وتويتر... بتسريح عدد كبير من الموظفين. ومع ذلك، لم تنخفض إيرادات وأرباح هذه الشركات التكنولوجية فحسب، بل زادت مقارنةً بالسنوات السابقة.

يعتقد الخبراء أن جيل الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي العام) يلعب دورًا محوريًا في تحقيق هذه النتيجة، إذ يُساعد الشركات على تحسين التكاليف والموارد مع ضمان تحقيق أهدافها. لذلك، قد تُشير عمليات التسريح الجماعي إلى ميلاد جيل جديد من القوى العاملة - جيل الذكاء الاصطناعي.

وتحدث في هذا الحدث السيد هوانج نام تيان، نائب رئيس مجلس جامعة FPT. — وتحدث في هذا الحدث السيد هوانج نام تيان، نائب رئيس مجلس جامعة FPT .

وأظهر تقرير حديث أيضًا أن أكثر من 88% من الشركات العالمية بدأت في تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، ومن بينها حوالي 44% تستخدم الذكاء الاصطناعي لدعم فحص واختيار المرشحين المحتملين.

وفقًا للسيد هوانغ نام تيان، نائب رئيس مجلس جامعة FPT، فإن 70% من جيل Z حاليًا قادرون على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، وهذه هي القوة التي تُعطى الأولوية للتوظيف عالميًا، حيث يتم توظيف 72% ممن يمتلكون مهارات الذكاء الاصطناعي. لذلك، ستشهد الشركات تغييرات كبيرة في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز بشكل خاص على الاحتفاظ بجيل Z من ذوي مهارات الذكاء الاصطناعي لمواصلة التطوير.

" يمكن ملاحظة ظهور قوة عاملة جديدة تتغلغل بسرعة في سوق العمل، وهي "قوة جيل الذكاء الاصطناعي" - وهي قوة بالمعنى الواسع، بما في ذلك الأجهزة وبرامج الأتمتة والذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل الروبوتات وبرمجيات الدردشة وchatGPT...) وموظفي الجيل Z ذوي المهارات في استخدام جيل الذكاء الاصطناعي "، كما قال السيد هوانج نام تيان.

باو آنه

[إعلان 2]
مصدر