شارك الأستاذ المشارك الدكتور فو هاي كوان، مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، في جلسة العمل
الصورة: ث.ث
تدريب ما لا يقل عن 100 معلم وطبيب لمقاطعة دونج ثاب
في عصر يوم 18 أبريل، وقعت جامعة مدينة هوشي منه الوطنية ومقاطعة دونج ثاب اتفاقية تعاون للفترة 2025-2030 لتطوير أنشطة العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. ويتم هذا التعاون من خلال البحث العلمي والتطوير التكنولوجي؛ الابتكار ونقل التكنولوجيا؛ يدرب؛ المشورة السياسية بروح القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات العلمية والتكنولوجية والابتكارية الوطنية.
وبناء على ذلك، سيتعاون الجانبان بشكل شامل في 8 مجالات رئيسية لبناء الاتصالات، ومشاركة الإمكانات، وتنسيق تنفيذ البحوث ونقل التطبيقات العلمية والتكنولوجية بشكل فعال. وعلى وجه التحديد، الترويج والفهم الشامل والنشر لرفع مستوى الوعي؛ كيفية استغلال البيانات الرقمية من خلال التقارير المتخصصة في التحول الرقمي. التركيز على مواضيع استخدام الذكاء الاصطناعي في عمليات وإدارة أجهزة إدارة الدولة؛ طرق إدارة واستغلال البيانات على المنصات الرقمية؛ حماية
يذكر أن جامعة مدينة هوشي منه الوطنية ستنسق، بموجب الاتفاق، تدريب ما لا يقل عن 100 ماجستير ودكتوراه في الداخل والخارج وفقا لاحتياجات المقاطعة، ودعم تقييم الجودة التعليمية وبناء نظام ضمان الجودة في المؤسسات التعليمية في المقاطعة. وتقوم هذه الجامعة أيضًا بالاستشارة والمراجعة ودعم تطوير المؤسسات والسياسات الخاصة بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي في مقاطعة دونج ثاب...
وفي الحفل نفسه، وقعت اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة دونغ ثاب وجامعة مدينة هوشي منه الوطنية وشركة فينه هوان المساهمة مذكرة تفاهم بشأن التعاون بهدف تسخير أنشطة العلوم والتكنولوجيا لخدمة التنمية المشتركة للوحدات الثلاث بشكل فعال. وهذا هو أول نموذج تعاوني "ثلاثي المنازل" (المدرسة - المحلية - المؤسسة) تتبناه هذه الجامعة لتجسيد الأنشطة بروح القرار رقم 57.
أول نموذج تعاوني "ثلاثي المنازل" لجامعة مدينة هوشي منه الوطنية بروح القرار رقم 57
الصورة: th.th
لا توجد منح دراسية ولكن قروض طلابية
خلال الاجتماع، قال الأستاذ المشارك الدكتور فو هاي كوان، مدير جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية: "آمل حقًا أن تمتلك المقاطعة، بطريقة أو بأخرى، صندوقًا للطلاب لاقتراض المال للدراسة. ليس لتقديم منح دراسية، بل لتوفير قروض للطلاب ليكونوا مسؤولين، قروضًا للالتزام بالعودة إلى العمل. ومثل سنغافورة، يقدمون منحًا دراسية للطلاب الفيتناميين للدراسة، ولكن بعد الانتهاء من دراستهم، يجب عليهم البقاء والعمل لديهم لمدة 4-5 سنوات. آمل أن تدعم المنطقة والشركات الطلاب المتفوقين، وتساعدهم على الحصول على فرصة الالتحاق بالتعليم الجامعي."
علاوة على ذلك، يرغب مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية أيضًا في المشاركة في التدريب لتحسين جودة الموارد البشرية المحلية. وقال الأستاذ المشارك كوان إنه من الضروري أن تكون هناك طريقة لتدريب الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا ولكن مرتبطة بالشركات.
يقول الناس إن التبرعات يمكن تقديمها في أي مكان، ولكن يمكن أن تكون مباشرة وغير مباشرة، كبيرة وصغيرة. ولكن إذا كنت ترغب في المساهمة بشكل مباشر وتقديم مساهمة كبيرة، فعليك العودة، لأنه من الصعب القيام بذلك بعيدًا. لذلك، نحتاج إلى نموذج وطريقة لمرافقة مقاطعة دونغ ثاب في تدريب الموارد البشرية، كما يأمل مدير جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية.
وبحسب إحصاءات جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، فإن عدد الطلاب من مقاطعة دونغ ثاب الذين يدرسون في المدارس الأعضاء في النظام يزيد على 680 شخصًا. وفي وقت سابق، زار قادة مقاطعة دونغ ثاب طلاب المقاطعة المقيمين في سكن جامعة مدينة هوشي منه الوطنية وقدموا لهم الهدايا.
المصدر: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-mong-muon-dia-phuong-cho-sinh-vien-vay-tien-di-hoc-185250418201027243.htm
تعليق (0)