يمكن لمديري الأقسام وأعضاء لجنة الحزب الإقليمية أن يصبحوا أمناء للحزب ورؤساء بلديات بعد الاندماج.

وأفاد مدير إدارة الحكم المحلي فان ترونغ توان عن خطة ترتيب الموظفين على مستوى البلدية.

في المؤتمر الصحفي الدوري لوزارة الداخلية في صباح يوم 28 أبريل، أبلغ مدير إدارة الحكم المحلي فان ترونغ توان عن بعض المحتويات المتعلقة بالتقدم المحرز في وضع نموذج الحكومة المحلية على مستويين موضع التنفيذ بالإضافة إلى خطة ترتيب الموظفين الجدد على مستوى البلدية بعد إعادة التنظيم.

ومن المتوقع أن يتم دمج نحو 3300 وحدة إدارية على مستوى البلدية.

قال السيد توان إن العمل جارٍ حاليًا من قِبل الجهات المعنية بنشاطٍ وسرعةٍ فائقة. وقيّم السيد توان هذا المشروع بأنه مشروعٌ ضخمٌ للغاية، وله أكبر تأثيرٍ وتأثيرٍ على المنطقة حتى الآن.

"يمكن القول أنه سيكون لدينا مجموعة جديدة من الخرائط للبلاد بأكملها ولكل منطقة، وفقًا لخارطة الطريق، سيتم اعتمادها في يونيو المقبل وتدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو.

وأكد السيد توان أن "وزارة الداخلية نصحت لجنة الحزب الحكومية بتطوير مشروع لإعادة ترتيب عدد من الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات، ووقف التنظيم على مستوى المناطق، وإعادة ترتيب مستوى البلديات، وفي الوقت نفسه تنظيم نموذج للحكومة المحلية على مستويين".

أفاد السيد توان أن المحليات قد أنجزت حتى الآن تقريبًا مشروع الترتيبات على مستوى المحافظات والبلديات. وقد تلقت الوزارة 20 ملفًا للمشاريع من 20 محلية.

"نحن نعمل بشكل عاجل للغاية، ليلًا ونهارًا، دون عطلات لضمان تقديمها إلى الحكومة، ونحاول تقديم جميع وثائق المشاريع على المستوى الإقليمي والبلدي في جميع أنحاء البلاد قبل 10 مايو، ونسعى جاهدين لتقديم جميع وثائق مشاريع الحكومة إلى الجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بحلول 15 مايو".

لم تتلقَّ وزارة الداخلية حتى الآن سوى مقترحات من عشرين منطقة، لذا لا يوجد رقم دقيق لعدد البلديات والأحياء الجديدة بعد إعادة التنظيم. مع ذلك، وجهت الوزارة البلديات أيضًا لضمان الالتزام بروح الحكومة المركزية والأمانة العامة، المتمثلة في تقليص عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بنسبة 60-70% على مستوى البلاد. عند دراسة كل منطقة، قد تكون هذه المنطقة أعلى أو أقل من غيرها.

وعلى نفس المنوال، قال السيد توان إن العدد الإجمالي للبلديات التي تم تشكيلها حديثًا بعد هذا الترتيب يبلغ حوالي 3300 وحدة.

يمكن للمناطق الهامة أن ترتب لأعضاء اللجنة الدائمة الإقليمية أن يكونوا قادة للبلديات.

وفي المؤتمر الصحفي، أجاب مدير إدارة الحكم المحلي فان ترونغ توان على أسئلة الصحفيين حول الاستعدادات المقبلة للموظفين على مستوى البلدية.

سأل المراسل: "وفقًا للسياسة التي أقرتها الحكومة المركزية مؤخرًا، سيشهد مستوى البلديات تغييرات عديدة في المستقبل القريب - سيتسع نطاق البلديات، وسيُنجز عملٌ أكبر بمتطلبات أعلى. لذا، تكمن المشكلة في ضرورة تمتع فريق القيادة والكوادر والموظفين المدنيين في البلديات بشروط ومعايير أعلى. هل يُمكن لوزارة الداخلية تقديم معلومات حول كيفية إعداد الكوادر على مستوى البلديات في المستقبل القريب؟ وكيف سيتم اختيار أمناء البلديات ورؤساءها؟ ".

قال السيد توان إنه فيما يتعلق بمعايير مناصب وألقاب فريق الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات، فقد أوصت وزارة الداخلية الحكومة بتقديم مشروع قانون الموظفين المدنيين (المُعدّل) إلى المجلس الوطني، والذي يقترح نظامًا موحدًا لأدوات النظام السياسي على جميع مستويات المنطقة. وبالتالي، ستُوضع في المستقبل مجموعة من المعايير لمناصب وألقاب فريق الكوادر والموظفين المدنيين، بما في ذلك موظفو الخدمة المدنية على مستوى البلديات.

بعد صدور قانون موظفي الخدمة المدنية، ستُوصي الوزارة الحكومة بإصدار مرسوم يُحدد معايير موظفي الخدمة المدنية، بمن فيهم موظفو الخدمة المدنية على مستوى البلديات. ويجري حاليًا تطبيق معايير موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 33/2023 الذي يُنظّم موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات والعاملين غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية. وستُصدر الحكومة قريبًا مرسومًا جديدًا بهذا الشأن.

ترأست نائبة وزير الداخلية نجوين ثي ها المؤتمر الصحفي.

وفيما يتعلق بخطة تنظيم الموظفين للوحدات الإدارية على مستوى البلديات، فقد اعتبر السيد توان هذه المسألة ذات أهمية خاصة في سياق تنفيذ الثورة الحالية في ترتيب الأجهزة.

وعلى وجه التحديد، وفقًا للقرار 150 للمكتب السياسي، سيتم الاحتفاظ بعدد الموظفين دون تغيير في الوقت الحالي، وسيتم نقل جميع الموظفين على مستوى المناطق إلى مستوى البلديات لترتيبها للبلديات التي تم تشكيلها حديثًا بعد الاندماج.

وشدد السيد توان قائلاً: "نحن نُطبّق مبدأ "القرار المحلي، العمل المحلي، المسؤولية المحلية". فالحكومة المركزية تُوجّه المبادئ والسياسات فقط، بينما تتمتع الحكومة المحلية بكامل الصلاحيات في تحديد ترتيبات الموظفين على مستوى البلديات".

وفقًا للسيد توان، يُمكن للمجالس المحلية ترتيب الأعضاء الحاليين في اللجان الدائمة للمقاطعات والبلديات ليصبحوا أمناءً جددًا للوحدات والبلديات. ولا يقتصر الأمر على مديري الإدارات وأعضاء اللجان الحزبية على المقاطعات أو البلديات، بل يُمكن حتى للمجالس المحلية المهمة ترتيب الأعضاء الحاليين في اللجان الدائمة للمقاطعات ليصبحوا رؤساءً للجان الحزبية المحلية. أما بقية الترتيبات المتعلقة بترتيبات الموظفين، مثل من سيكون الأمين، ومن سيكون الرئيس، ومن سيكون نائب الرئيس، وكيفية تنظيم الوكالات المتخصصة المحلية، فستُحددها المجالس المحلية، وستكون مسؤولةً عنها وفقًا للوائح السارية.

خلال خمس سنوات، ستُصدر وزارة الداخلية مجموعة جديدة من المعايير لتحديد مستويات التوظيف في كل مقاطعة وبلدية مستقبلاً. وقبل إصدار هذه المعايير، ستُنسق وزارة الداخلية مع اللجنة التوجيهية المركزية لمراجعة إجمالي مستويات التوظيف في النظام السياسي على مستوى البلاد، ورفع تقرير بذلك إلى المكتب السياسي للنظر فيه واتخاذ القرار، كونه من صلاحياته.

فيتنام (وفقًا لموقع Vietnamnet)

المصدر: https://baohaiduong.vn/giam-doc-so-tinh-uy-vien-co-the-ve-lam-bi-thu-chu-tich-xa-sau-sap-nhap-410460.html