جيونج تروم تتصدر تصنيفات مؤشر الإصلاح الإداري للمقاطعات

[إعلان 1]

Huyện Giồng Trôm thường xuyên chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

تركز منطقة جيونج تروم بانتظام على التدريب والرعاية لتحسين مؤهلات موظفيها وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين.

قال رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة جيونج تروم، لي فان نهان: في الماضي، حددت منطقة جيونج تروم دائمًا الإصلاح الإداري كواحدة من المهام الرئيسية والاختراقية في تنفيذ المهام السياسية في المحلية، لذلك ركزت على قيادة هذا العمل وتنفيذه بشكل جيد. ومن ثم المساهمة في تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة، وخلق قوة دافعة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

يتم تطوير وتنفيذ خطط المقاطعات، مع التركيز على جميع مجالات الإصلاح الإداري، مع التركيز على إصلاح الإجراءات الإدارية (APR)، وتحسين جودة أداء الخدمة العامة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC) من المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية، والحكومة الرقمية. تقوم لجنة الشعب بالمنطقة بشكل منتظم بحث وإرشاد وتفتيش الوكالات والوحدات ولجان الشعب على مستوى البلديات لتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري بشكل فعال. تم تحقيق الأهداف المحددة في خطة الإصلاح الإداري وتم ضمان التقدم.

وقال رئيس إدارة الشؤون الداخلية في منطقة جيونج تروم، تران ثونج نهات: بفضل الاهتمام الوثيق وتوجيه لجنة الحزب بالمنطقة، وإشراف مجلس الشعب بالمنطقة والتوجيه والتفتيش المنتظم والتذكيرات من المقاطعة، نجحت المنطقة في تجسيد وتنفيذ توجيهات الرؤساء على الفور. وتم تنفيذ أعمال الحث والتذكير للوحدات والمحليات بشكل منتظم حتى تصبح مهمة الإصلاح الإداري أكثر تنظيماً واستقراراً وفعالية. تزداد مسؤولية الرأس. تولي الهيئات والوحدات اهتماما أكبر بجودة الخدمة المقدمة للمواطنين، وتتخذ رضا المواطنين معيارا للعمل. ويتسم الموظفون بروح المسؤولية ويقدمون النصائح الجيدة للقادة في أداء واجباتهم. وفي الوقت نفسه، من خلال صفحة المعلومات الإلكترونية للمنطقة، ضمان توفير المعلومات في الوقت المناسب حول الأنشطة الاقتصادية والسياسية والثقافية والاجتماعية والدفاعية والأمنية للمنطقة، وتوفير المعلومات لخدمة الإدارة والتشغيل وتوفير الخدمات العامة عبر الإنترنت وفقًا للأنظمة؛ تحديث المعلومات الاجتماعية والاقتصادية بشكل منتظم وتوفيرها بشكل كامل؛ معلومات عن توجيه وإدارة قادة المناطق، وعن أنظمة وسياسات وقوانين الحزب والدولة لخدمة الشعب والشركات...

لقد حظيت أعمال مراقبة الإجراءات الإدارية باهتمام وتوجيه وثيقين. يتم نشر الإجراءات الإدارية بشكل علني وشفاف، مما يخلق ظروفًا مواتية للأشخاص للمشاركة في مراقبة أنشطة تسوية الإجراءات الإدارية للأجهزة الإدارية للدولة وأنشطة الموظفين المدنيين. نتائج تسوية الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات تكون دائما في الوقت المحدد. وتحديداً، منذ بداية عام 2022 وحتى الآن، تلقت المنطقة أكثر من 136 ألف طلب من مختلف الأنواع، تم حل معظمها في الوقت المحدد.

في عام 2022، نظمت المنطقة امتحان توظيف موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية، مما أدى إلى توظيف 9 موظفين مدنيين للعمل في اللجان الشعبية في 8 بلديات وبلدات؛ تنظيم الامتحانات واستلام الشهادات على مستوى البلدية دون امتحان والنظر في 6 حالات؛ مراجعة حالة CC 1. إن موظفي الخدمة المدنية في المنطقة يؤدون دائمًا المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه ولديهم حس المسؤولية تجاه عملهم. كما تولي المنطقة اهتماما منتظما بالتدريب والرعاية لتحسين مؤهلات موظفيها. منذ بداية عام 2022، أرسلت اللجنة الشعبية للمنطقة 746 موظفًا مدنيًا للتدريب.

لقد ساهم تطبيق آلية الاستقلالية والمسؤولية الذاتية عن استخدام تكاليف إدارة الموظفين والإدارة في تشجيع الأجهزة الحكومية على إعادة تنظيم أجهزتها وترتيب واستخدام الموظفين المدنيين بما يتوافق مع وظائفهم ومهامهم وصلاحياتهم وبنيتهم التنظيمية.

لقد حقق بناء الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية بعض النتائج الإيجابية. وجهت لجنة الحزب المحلية واللجنة الشعبية تنفيذ تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات، وبناء الحكومة الإلكترونية، والحكومة الرقمية، والتحول الرقمي، وبالتالي المساهمة في تحسين قدرة التوجيه والإدارة، وتعزيز الإصلاح الإداري، وخدمة الشركات والشعب بشكل أكثر فعالية؛ الحفاظ على التنفيذ الجيد لتطبيق برنامج iOffice في التعامل مع العمل وفقًا للمستندات الصادرة والواردة...

في التفتيش الأخير على أعمال الإصلاح الإداري التي تقوم بها اللجنة الشعبية لمنطقة جيونج تروم، أقر نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية نجوين ثي نغوك ثي بجهود المنطقة وطلب من المحلية مواصلة تعزيز النتائج المحققة للإصلاح الإداري والتغلب على القيود المتبقية. ومن هنا، تعزيز الشعور بالمسؤولية وروح الخدمة لدى موظفي الخدمة المدنية؛ تطبيق النظام والانضباط الإداري واللوائح الداخلية وأنظمة العمل في الهيئات والوحدات بشكل صارم. تحسين جودة تقديم الخدمات الإدارية العامة، وتبسيط اللوائح، وتبسيط الأجهزة، وخاصة تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، وتعزيز بناء الحكومة الإلكترونية.

المقال والصور: دانج فونج

[إعلان 2]
رابط المصدر