وفي ندوة "تطوير مهارات الممارسة القانونية للطلاب لتلبية متطلبات سوق العمل" التي نظمتها مؤخرا جامعة هانوي للقانون، قال الدكتور تران كيم ليو، مدير مركز الممارسة القانونية، إن معدل الطلاب الذين يحصلون على وظائف بعد 12 شهرًا من التخرج مرتفع للغاية، على الرغم من أن معدل العمل في المهنة المناسبة ليس كما هو متوقع.

تُبدي المدرسة قلقها بشأن قدرة الطلاب على التكيف مع بيئة العمل، ولكن لا يوجد حاليًا أي استطلاع حول قدرتهم على الحفاظ على مسيرتهم المهنية بعد دخول سوق العمل. وقالت السيدة ليو: "الحصول على وظيفة بعد التخرج أمر جيد، لكن القدرة على الاستمرار في بيئة العمل تُمثل مشكلة أصعب بكثير".

تران كيم ليو.jpg
الدكتور تران كيم ليو، مدير مركز الممارسة القانونية، جامعة هانوي للقانون. الصورة: TH

وبحسب السيدة ليو، فإن المدرسة لا يمكن أن تكون راضية عن المهارات العملية للطلاب، لأن بعض الطلاب يواجهون صعوبة في العثور على وظائف.

علاوة على ذلك، شهد سوق العمل الحالي تغيرًا سريعًا؛ فالمنافسة الشرسة الناجمة عن التحول الرقمي مع الذكاء الاصطناعي، وتقنية Chat GPT... تتطلب من الطلاب تحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية. وقالت السيدة ليو: "في ظل تبسيط نظام الرواتب في القطاع العام اليوم، أصبح من الصعب جدًا المنافسة والحصول على وظيفة".

ولذلك، فإن المدرسة ترغب وتسعى إلى إيجاد طرق لتمكين الطلاب من الحصول على مهارات مهنية أفضل بشكل متزايد.

قال المحامي نجوين ترونج نجيا، مدير أكاديمية التدريب القانوني التابعة للرابطة الدولية للمحامين، إن معظم الشركات القانونية تحتاج إلى التنوع والكفاءة من المرشحين بدلاً من المهارات المتخصصة.

المحامي نجوين ترونغ نغيا.jpg
المحامي نجوين ترونغ نجيا، مدير أكاديمية التدريب القانوني التابعة للمعهد الدولي للاتصالات.

يعتقد السيد نغيا أن الطلاب بحاجة إلى تغيير نظرتهم إلى توقيت بدء العمل. يقول السيد نغيا: "عادةً ما يعتقدون أنهم سيبدأون العمل في سنتهم الرابعة أو الثالثة. لكنني أعتقد أنهم بحاجة إلى البدء مبكرًا. ابدأ بأصغر الوظائف في الشركات لتكون لديك قاعدة ومعرفة احتياجاتك... يمكن القيام بهذه الأمور من السنة الأولى أو الثانية. ناهيك عن أنه يمكنك أيضًا تطبيق المعرفة التي تكتسبها من العمل على المعرفة التي تعلمتها في الصف، مما سيحسّن خبرتك ومهاراتك بشكل كبير".

قال القاضي فو كوانغ دونغ (من محكمة الشعب في مقاطعة جيا لام، هانوي) إن معدل التدريب العملي بالغ الأهمية ويجب زيادته. ويمكن للمدرسة دعوة من سبق لهم أداء مهام ويمتلكون خبرة عملية للتدريس إلى جانب المحاضرين الدائمين، ليتمكن الطلاب من تعلم النظريات واكتساب الخبرة العملية في آن واحد.

القاضي فو كوانغ دونغ.jpg
القاضي فو كوانغ دونغ (محكمة الشعب في منطقة جيا لام، هانوي).

وبحسب السيدة ليو، من أجل تطوير المهارات العملية للطلاب، تقوم جامعة هانوي للقانون بمراجعة برنامجها التدريبي، وزيادة عدد الاعتمادات للمهارات العملية وزيادة أنشطة التدريب والخبرة.

إلى جانب ذلك تنظم المدرسة العديد من الأنشطة للطلاب مثل المحاكمات الصورية في قاعة المحكمة النموذجية على شكل محاكمة، وتعزيز وتنويع الأنشطة العملية والخبرات وبروفات المحاكمات وغيرها، أو تهدف إلى تنظيم مشاركة الطلاب في الاستشارات القانونية المجانية للشركات والمجمعات الصناعية وغيرها.

وتقوم المدرسة أيضًا بدعوة خبراء ذوي خبرة من الهيئات التي تصدر القوانين وتنفذها وتحميها بالإضافة إلى خبراء من المنظمات والشركات في المجال القانوني لمشاركة المعرفة والمهارات القانونية مع الطلاب.

المصدر: https://vietnamnet.vn/boi-canh-tinh-gian-bien-che-truong-tim-cach-nang-ky-nang-nghe-cho-sinh-vien-2413307.html