تعليقات على مسودات وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب: تعزيز الدور الطليعي للطبقة العاملة في العصر الجديد

وفي معرض التعليق على مسودات وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، أشارت آراء كثيرة إلى ضرورة إثارة القوة الذاتية وتعزيز شجاعة الطبقة العاملة وذكائها ودورها الرائد في قضية التصنيع وتحديث البلاد.

عمال في المنطقة الصناعية.

عشية انعقاد المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، أعرب العديد من الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في المنطقة الجنوبية عن إجماعهم وتوقعاتهم بشأن توجه بناء الطبقة العاملة في مشاريع الوثائق المقدمة إلى المؤتمر.

وقد أكدت الآراء من خلال ممارسات الإنتاج والحركة العمالية، الحاجة الملحة إلى إثارة القوة الذاتية، وتعزيز شجاعة الطبقة العاملة وذكائها ودورها الرائد في قضية التصنيع وتحديث البلاد.

بناء طبقة عاملة جديدة

في تحليلها للقرار رقم 20-NQ/TW الصادر في 28 يناير 2008 عن اللجنة المركزية العاشرة للحزب بشأن "بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة التصنيع والتحديث في البلاد"، أقرت السيدة نجوين كيم لون، نائبة رئيس اتحاد عمال مدينة هوشي منه ، بأنه بعد ما يقرب من 20 عامًا من التنفيذ، كشف القرار عن العديد من القيود بسبب التطور القوي للثورة الصناعية الرابعة.

ويستلزم هذا تغييرات سريعة في حجم ونوعية الطبقة العاملة الفيتنامية، وهي القوة التي تقدم مساهمات كبيرة في الإنجازات الاجتماعية والاقتصادية .

وبحسب السيدة نجوين كيم لون، فإن دخول العصر الجديد يتطلب إحداث نقلة نوعية في جودة الموارد البشرية.

لذلك، فإن اللجنة المركزية بحاجة إلى إصدار قرار جديد بعقلية أكثر شمولاً وحداثة، يهدف إلى بناء طبقة عاملة في العصر الجديد ذات مؤهلات عالية وأسلوب عمل صناعي وقدرة إبداعية وإرادة سياسية قوية.

لقد لخصت أربع صفات وقدرات أساسية ينبغي للطبقة العاملة في العصر الجديد امتلاكها. وهي: مؤهلات ومهارات مهنية رفيعة، والتكيف السريع مع التحول التكنولوجي والرقمنة والأتمتة والذكاء الاصطناعي؛ أسلوب العمل الصناعي، والانضباط، والاحترافية، والإنتاجية والكفاءة، بما يتوافق مع معايير العمل الدولية؛ القدرة على الابتكار، والجرأة على التفكير والتنفيذ، والتحسين الاستباقي للعمليات، وزيادة القيمة المضافة في الإنتاج؛ الإرادة السياسية القوية، والوطنية، والوعي الطبقي، وروح التضامن الدولي، والولاء المطلق لهدف الاستقلال الوطني المرتبط بالاشتراكية.

اقترحت السيدة نجوين كيم لون ضرورةَ اعتماد الدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية سياسةً متزامنةً لتنمية الطبقة العاملة، وتطوير المنظمات الحزبية والنقابات في قطاع المؤسسات غير الحكومية والمستثمرة أجنبيًا، والحفاظ على جوهر الطبقة العاملة، وضمان قيادة شاملة. إن بناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة وقوية ليس مطلبًا موضوعيًا فحسب، بل هو أيضًا ضمانةٌ متينةٌ للسير نحو الاشتراكية.

تستحق الطبقة العاملة أن تكون القوة المخلصة والجديرة بالثقة للحزب، والأساس المتين لوحدة وطنية عظيمة. أوصت بمواصلة تطوير برنامج مليون وحدة سكنية اجتماعية، والتخطيط لبناء مدارس بالقرب من المناطق الصناعية؛ وعلى رجال الأعمال اعتبار العمال أصولاً قيّمة، بينما تلعب النقابات العمالية دوراً في دعم التدريب وتطوير المهارات، بما يضمن انسجام مصالح رجال الأعمال والعمال.

تعزيز الدور الأساسي للنقابات العمالية

وأكد السيد نجوين فو هوانج، رئيس اتحاد عمال مقاطعة لام دونج، أن مشروع القانون يواصل التأكيد على موقف ودور الطبقة العاملة الفيتنامية باعتبارها الطبقة القيادية الثورية، ومن أجل بناء الطبقة العاملة، يحتاج مشروع القانون إلى إضافة محتوى حول "تنمية الموارد البشرية، وبناء الطبقة العاملة الفيتنامية".

واقترح توضيحا: "يجب أن تكون النقابة القوة الأساسية في جمع وتعليم وتنمية القوى العاملة الحديثة، التي تمتلك كل عناصر المعرفة والمهارات المهنية والشجاعة السياسية والأسلوب الصناعي وانضباط العمل".

فيما يتعلق بـ"بناء البرنامج الوطني لتنمية الطبقة العاملة الفيتنامية للفترة 2026-2035"، أكد السيد نجوين فو هوانغ أن نقابة عمال فيتنام يجب أن تكون الكيان التنسيقي الأهم؛ ومن الضروري ربط تنمية الطبقة العاملة ارتباطًا وثيقًا بإعادة الهيكلة الاقتصادية، والتصنيع، وتطوير الطاقة المتجددة، والاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر؛ وفي الوقت نفسه، إنشاء آلية لدعم التدريب، وتنمية المهارات الرقمية، والتكيف مع التقنيات الجديدة للعاملين في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية والمناطق الاقتصادية.

وبحسب السيد نجوين فو هوانج، فإن مشروع القانون يحتاج إلى التركيز على "تطوير ثقافة العمال"، بهدف بناء الشعب الفيتنامي في العصر الجديد الذي يتمتع بتطلعات للنهوض، وإحساس بالانضباط والإبداع والمسؤولية الاجتماعية.

وفي الوقت نفسه، ينبغي لمشروع القانون أن ينص بوضوح على دور المنظمة النقابية في نظام الضمان الاجتماعي، وخاصة في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال.

علاوة على ذلك، فإن إتقان آلية الرقابة الاجتماعية والنقد من خلال جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية هو أيضًا مطلب عاجل لتعزيز الديمقراطية على المستوى الشعبي.

وفي رأي مماثل، اقترحت السيدة هوينه ثي تويت فوي، رئيسة نقابة عمال مقاطعة دونج ثاب، تعزيز دور منظمة النقابة في تحالف العمال والمزارعين والمثقفين.

وأكدت السيدة هوينه ثي تويت فوي على ضرورة توضيح الآلية التي تمكن النقابات العمالية من لعب دور سياسي أساسي في هذا التحالف، لتصبح القوة المركزية، وتربط قوة العمال مع الطبقات الاجتماعية الأخرى لتشكيل كتلة تضامن قوية.

فيما يتعلق بالعلاقة بين العمال والمزارعين، اقترحت السيدة هوينه ثي تويت فوي حلولاً لتعزيز نماذج ربط الإنتاج بين العمال والمهندسين في مصانع المعالجة (العمال) والمزارعين (المزارعين). وتلعب النقابة العمالية دوراً في ربط العمال الزراعيين والمزارعين الصناعيين وتقديم المشورة لهم وحماية حقوقهم، لمحو الحدود وتعزيز الصلة بين الطبقتين.

التكيف مع الاقتصاد المفتوح والتحول الرقمي

في مواجهة الاتجاه نحو التكامل الدولي المتزايد، يدرك العمال في المقاطعات والمدن الجنوبية أن المتطلب الحالي هو بناء طبقة عاملة مرتبطة بإعادة الهيكلة الاقتصادية والتغيرات في بيئة العمل في العصر الرقمي؛ وفي الوقت نفسه، هناك آلية لدعم تدريب المهارات الرقمية والتكيف مع التقنيات الجديدة للعمال في المناطق الصناعية والمناطق الاقتصادية، حيث تتركز القوى العاملة وتتقلب بسرعة.

قال السيد نجوين فو هوانج، رئيس اتحاد عمال مقاطعة لام دونج، إن تطوير الطبقة العاملة في الفترة الجديدة يجب أن يُعتبر مهمة مركزية في عملية التحول الرقمي الوطني.

العمال هم الفئة التي تحتاج إلى الدعم، والقوة التي تُتقن التكنولوجيا بشكل مباشر لتحسين الإنتاجية والجودة والقدرة التنافسية. لذلك، اقترح ضرورة تجديد حركة التنافس الوطني بين العمال في اتجاه "العمل الإبداعي - زيادة الإنتاجية - تطبيق التكنولوجيا الرقمية".

وبحسب السيد نجوين فو هوانج، فإن مشروع القانون يحتاج إلى إضافة التوجه نحو "تعزيز التحول الرقمي في أنشطة جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية، حيث يتولى اتحاد العمال الفيتنامي دور الريادة في بناء "اتحاد عمالي رقمي" لتحسين القدرة على تمثيل العمال ورعايتهم وحمايتهم في العصر الرقمي".

واقترح بناء استراتيجية التحول الرقمي لنقابات العمال في فيتنام بحلول عام 2035، وتشكيل قاعدة بيانات وطنية لأعضاء النقابة تربط نظام البيانات الوطني بشأن العمل والتوظيف؛ وفي الوقت نفسه، إضافة قسم منفصل حول دور النقابات العمالية في بناء طبقة عاملة حديثة وقوية، والمساهمة في بناء تحالف قوي بين العمال والمزارعين والمثقفين.

وبالمثل، أشاد السيد نجوين هو داي، رئيس قسم الدعاية في اتحاد عمال مقاطعة دونج ناي، بشدة بمسودات وثائق المؤتمر الرابع عشر للحزب لتلبية متطلبات وتطلعات جلب البلاد إلى التنمية الشاملة، على قدم المساواة مع البلدان الأخرى في المنطقة والعالم.

وبحسب قوله، فإن الطبقة العاملة حاضرة في جميع القطاعات الاقتصادية، وفي معظم الصناعات والمجالات. فهي تُشغّل وتُتقن أحدث أدوات الإنتاج، وتلعب دورًا حاسمًا في معدل نمو الاقتصاد وقدرته التنافسية، وهي رائدة في تطبيق سياسة الحزب الابتكارية.

ومن ثم، فإن المسودة بحاجة إلى إضافة تقييمات أكثر تحديدا لموقف ودور ومساهمات الطبقة العاملة في عملية الابتكار والتكامل والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، بحيث يكون محتوى التقرير أكثر شمولا ويتمتع بقدرة أكبر على الميراث.

للتكيف مع الاقتصاد المفتوح والتحول الرقمي، يجب أن يرتبط بناء الطبقة العاملة الحديثة بتطوير قوى إنتاجية جديدة والتحول الرقمي؛ والاهتمام بالفوائد العملية، وتحسين المهارات الرقمية، والحياة الثقافية، والرعاية الاجتماعية؛ وخلق بيئة للعمال لتعزيز الإبداع والاستقلالية والتكامل.

المصدر: https://baoquocte.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-moi-334279.html