.jpg)
لم يعد العمال في حيرة من أمرهم
بسبب الحاجة إلى تغيير العمل، قال السيد نجوين فان دوك، وهو عامل مستقل في بلدية تران فو، إنه شاهد معرضين أو ثلاثة معارض توظيف إلكترونية عبر صفحة مركز خدمات التوظيف في هاي فونغ . بعد الاستماع إلى المقدمة، وجد الكثير من المعلومات المفيدة والشيقة، وكان نموذج التقديم الإلكتروني مناسبًا جدًا، مما وفر عليه وقت السفر للعمال الذين يعيشون في أماكن بعيدة مثله. ومع ذلك، كان السيد دوك قلقًا بشأن تكلفة المشاركة في معارض التوظيف المذكورة وكيفية إجرائها.
يتردد بعض العمال لعدم امتلاكهم المهارات أو الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات. أفاد السيد نجوين كونغ لام، 50 عامًا، من حي لي تشان، أنه عندما ذهب إلى مركز خدمات التوظيف لتقديم طلب إعانة البطالة، أعرب عن رغبته في العمل في مجال تجهيز الأغذية.
رغم شعوري بالخجل، ساعدني موظفو المركز بسرعة وحماس للتواصل مع وحدة التوظيف عبر الإنترنت. في صباح يوم واحد، وبينما كنت جالسًا في مكان واحد، أتيحت لي فرصة إجراء مقابلة مع ثلاث وحدات توظيف. كانت هذه فرصة جيدة لي لاختيار الوحدة التي تقدم راتبًا ومزايا أفضل، ولاختيار بيئة عمل أكثر ملاءمة لي، كما قال السيد لام.
.jpg)
يتلقى مركز الإدارة والتشغيل (الموقع الإلكتروني https://www.vieclamhaiduong.vn) حاليًا طلبات توظيف لـ 4500 وظيفة من 1700 شركة وما يقرب من 2000 باحث عن عمل. وإدراكًا منها لنفسية العمال واهتماماتهم، أوضحت السيدة نجوين ثي ثانه، رئيسة قسم الاستشارات والتعريف بالوظائف والتدريب المهني بمركز خدمات التوظيف في هاي فونغ، أن معاملات التوظيف الإلكترونية تحظى أيضًا بمشاركة وتواصل من شركات في بعض المناطق المجاورة. وبالتالي، يمكن للعمال مقارنة مستوى الدخل العام وسياسات الدعم للشركات في هاي فونغ والثقة بها، وهي أعلى نسبيًا من العديد من المناطق الأخرى.
لا يتوقف معرض التوظيف المجاني عبر الإنترنت عند جلسة واحدة فقط، ولكن بعد انتهائه، يتم أيضًا ربط العمال بالشركات وإجراء مقابلات معمقة معهم لتقييم قدراتهم المهنية ومستوى تلبية معايير ومتطلبات التوظيف...
توسيع نطاق الدعم
لا تقتصر معارض العمل المتنقلة التي يتم تنظيمها في الكليات والجامعات وغيرها على تنوعها ومرونتها في دعم العمال للوصول إلى معلومات التوظيف فحسب، بل تستهدف أيضًا العمال الشباب القادرين على التكيف، والسريعين في فهم تكنولوجيا المعلومات، والمتمكنين من المهارات الرقمية.
في يونيو الماضي، أُقيم معرض توظيف مباشر وإلكتروني في كلية الاقتصاد والثروة السمكية وتكنولوجيا الأغذية، واستقطب أكثر من 500 طالب وموظف. وُضع على كل طاولة مقابلة رمز استجابة سريعة (QR code) يوضح الوظيفة، ومتطلبات الراتب، والبدلات لكل وظيفة.
.jpg)
قال الدكتور ترينه كوك تان، مدير المدرسة: "حوالي 70% من طلاب المدرسة الذين تزيد أعمارهم عن 9 سنوات يأتون من مناطق نائية، ويأتون إلى هاي فونغ للدراسة ويحتاجون إلى إيجاد عمل فورًا. لذلك، تُعزز المدرسة أيضًا خلال فترة التدريب مهاراتهم الرقمية: تحديث المعلومات الشخصية، وتقديم طلبات التوظيف عبر الإنترنت... لمساعدة الطلاب على الشعور بالراحة عند العمل في بيئة متطورة وحديثة".
في كلية هاي فونغ للسياحة، وكلية هاي دونغ المهنية، وغيرها، تتوفر معلومات حول وحدات التوظيف على الموقع الإلكتروني. بنقرة زر واحدة، يمكن للطلاب الوصول بسهولة إلى معلومات حول الوحدات التي تحتاج إلى عمالة إضافية.
تعمل الإدارات والفروع والقطاعات والوحدات المعنية حاليًا على تعزيز التنسيق ودعم العمال للوصول إلى فرص العمل بسرعة وسهولة. وصرحت السيدة نجوين ثي ثوي هانغ، نائبة رئيس مجلس إدارة منطقة هاي فونغ الاقتصادية، بأن الوحدة تعمل على تجميع المعلومات واحتياجات التوظيف للمؤسسات في المناطق الصناعية، وإرسال إشعارات إلى الجهات والوحدات لتنسيق المعلومات والدعاية مرتين شهريًا.
ومن أجل تحسين كفاءة ربط العرض والطلب على العمالة، من المتوقع أن ينسق اتحاد عمال المدينة مع مركز خدمات التوظيف في هاي فونج (وزارة الداخلية) والعديد من الوحدات ذات الصلة في أوائل ديسمبر/كانون الأول من هذا العام لتنظيم أكبر معرض للوظائف منذ الاندماج، مع 120 إلى 130 كشكًا لعرض وتقديم الشعارات ومنتجات الشركات واحتياجات التوظيف للموارد البشرية في جميع أنحاء المدينة.
والجدير بالذكر أن آلاف الطلاب في المدينة تمكنوا من زيارة المعرض مباشرةً والحصول على معلومات عبر الإنترنت حول المجالات والمهن، ومتطلبات الشركات، وغيرها. مما ساهم في تعزيز "الباحثين عن عمل، الباحثين عن وظائف"، بحيث لا تكون كل جلسة عمل مجرد نقطة التقاء لعرض وطلب العمالة، بل أيضًا مساحة للحوار بين الناس واحتياجاتهم وتطلعاتهم نحو التنمية.
ماي ليالمصدر: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html






تعليق (0)