على الرغم من الانتظار والتطلع إلى الأمام خلال الأيام القليلة الماضية، إلا أن العديد من المعلمين في هانوي لم يتلقوا بعد مكافآتهم بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025.
معلمو هانوي يتطلعون إلى مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة 2025
لم يتبق سوى يوم واحد حتى عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025، ولكن حتى الآن لم يحصل آلاف المعلمين على مكافآت تيت الخاصة بهم.
وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73 الصادر في نهاية يونيو 2024، والمتعلق بمستويات الرواتب وأنظمة المكافآت لموظفي الدولة والقطاع العام والعسكريين، تُحتسب المكافآت بناءً على الإنجازات المتميزة ونتائج التقييم والتصنيف السنوي لأداء المهام. ويُعادل صندوق المكافآت 10% من إجمالي صندوق الرواتب (باستثناء البدلات).
في 10 ديسمبر 2024، أصدر مجلس شعب هانوي القرار رقم 46/2024/NQ-HDND الذي ينظم دفع الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها العادية بالكامل من خلال ميزانية الدولة تحت إدارة مدينة هانوي.
المعلمون يتطلعون إلى مكافآت تيت. الصورة: NVCC
في حديثه مع مراسل صحيفة دان فيت ، قال المعلم نغو آنه هاو، وهو معلم في مدرسة تران نهان تونغ الثانوية، مقاطعة هاي با ترونغ، هانوي: "يشعر جميع المعلمين والموظفين الحكوميين في العاصمة عمومًا، وفي جميع أنحاء البلاد خصوصًا، بالسعادة الغامرة لصدور المرسوم 73، إذ أصبح حياة الموظفين الحكوميين أكثر اهتمامًا واحترامًا. ومع ذلك، لم يتبقَّ سوى يوم واحد على عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، ولا أفهم لماذا لم أتلقَّ حتى الآن المبلغ المستحق وفقًا للمرسوم 73 والقرار 46. في الوقت نفسه، هناك حالة من عدم حصول بعض المدارس على هذا المبلغ، بينما لا يحصل عليه البعض الآخر."
تشارك السيدة تران ثوي ترانج، التي تعمل أيضًا في مدرسة تران نهان تونغ الثانوية في مقاطعة هاي با ترونغ، الشعور نفسه، وتتطلع هي الأخرى إلى استلام المال وفقًا لمستحقاتها. قالت السيدة ترانج: "نحن المعلمين نعاني من شتى أنواع المشقة بسبب ضغط العمل... عندما نسمع أننا على وشك الحصول على مكافأة تيت، يناقش المعلمون الأمر بحماس. كلما تلقتها مقاطعة أو مدينة، نقول لبعضنا البعض إننا على الأرجح سنحصل عليها قريبًا. آمل أن تعم الفرحة حتى يتمكن المعلمون من الاحتفال بتيت على أكمل وجه".
علّقت السيدة هو ثي شوان ثو، مُعلّمة في مدرسة خونغ ها الابتدائية والإعدادية والثانوية، مقاطعة ثانه شوان، هانوي، قائلةً: "عندما سمعنا الناس يتحدثون عن مكافأة تيت بموجب المرسوم 73 والقرار 46، سررنا للغاية. لكننا شعرنا بالحزن الشديد عندما علمنا أن مدرستنا مستقلة جزئيًا ولا يمكنها الحصول عليها. شعرنا بحزن شديد لأننا موظفون حكوميون، ولكننا لا نتمتع بنفس المزايا التي يتمتع بها موظفو الحكومة الآخرون. ثم سمعنا أن وزارة التعليم والتدريب قد قدمت رأيها إلى لجنة الشعب بالمدينة، فوثقنا بها وانتظرنا، ولكن منذ ذلك الحين لم نتلقَّ أي معلومات إضافية. نأمل فقط أن يتمتع موظفو الحكومة في العاصمة بنفس المزايا المشروعة، بمن فيهم موظفو الحكومة في المدارس المستقلة."
قالت السيدة بوي ثي فيت آنه، معلمة في مدرسة ين لانغ الثانوية، مقاطعة مي لينه، هانوي، بحزن: "بعد 27 عامًا من التدريس، أشعر بسعادة غامرة، أنا معلمة مخضرمة مثلي، لأنني سمعت لأول مرة في حياتي أن معلمي العاصمة على وشك الحصول على مكافآت بموجب المرسوم 73، وزيادة دخلهم بموجب القرار 46. كنت متحمسة لأنني اعتقدت أنه مع هاتين الميزتين، ربما ستكون حياتي وحياة زملائي أقل صعوبة. ومع ذلك، شعرت بالسعادة للحظة، ثم غمرني حزن عميق عندما علمت أن المدارس المستقلة لم تطبق هذه السياسة. أنا، كغيري من معلمي العاصمة، أشعر باكتئاب شديد. جميعنا معلمون، لكن بعض المدارس تطبقها والبعض الآخر لا، إنه أمر غير معقول".
صدر المرسوم، وحصل المعلمون على مكافأة نهاية العام لأول مرة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة. كنا سعداء للغاية وانتظرنا، ثم فوجئنا وخاب أملنا. نحن معلمون يحق لنا الحصول على نفس رواتب المعلمين الآخرين، ولكن تم استبعادنا. استمع مسؤولو وزارة التعليم والتدريب في هانوي إلى مخاوف المعلمين ونقائصهم ورغباتهم في الحصول على النظام، وتقبلوها، وذلك لضمان حقوق المعلمين في عدم فقدان مكافأة تيت.
ومرة أخرى، انتظرت بسعادة لأنني شعرت بالتشجيع، لأنه بعد أكثر من عشرين عامًا من التدريس، حصلت على مكافأة صغيرة وخططت لمشاركة جزء منها لدعم تقديم بطاقات التأمين الصحي للأسر الفقيرة في مسقط رأسي.
وقالت السيدة فو ثي هونغ، وهي معلمة في مدرسة شوان دينه الثانوية، بمنطقة باك تو ليم في هانوي: "نحن ننتظر بفارغ الصبر ونشعر بالقلق لأن عطلة تيت قادمة، لكننا لم نتلق أي أموال أو أي قرار بشأن تلقي المكافآت وفقًا للمرسوم 73".
قالت السيدة بوي ثي دونغ، معلمة في مدرسة هواي دوك بي الثانوية: "بعد 14 عامًا من العمل، كنت أنتظر بفارغ الصبر مكافأة رأس السنة الجديدة لأتمكن من توفير المال اللازم لتربية أطفالي الثلاثة. لكن الآن، بعد أن رأيت زملائي وأصدقائي في كل مكان يتباهون بمكافآت رأس السنة الجديدة التي تبلغ 5-6 ملايين دونج، لم أعد أملك أيًا منها."
منحت العديد من الأماكن مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة 2025 للمعلمين وفقًا للمرسوم 73.
طبقت المدارس في جميع أنحاء البلاد تحويل المكافآت للمعلمين بموجب المرسوم رقم 73. ومع ذلك، يوجد في هانوي أكثر من 119 مدرسة ثانوية حكومية وأكثر من 200 مدرسة ابتدائية وثانوية تابعة لمجموعة وحدات الخدمة العامة التي تضمن نفقات منتظمة ولا تستفيد من مصدر دخل إضافي بموجب هذا المرسوم.
منذ ديسمبر 2024، قدّم العديد من المعلمين التماسًا إلى إدارة التعليم والتدريب في هانوي، لأن المدارس الحكومية التي تعتمد على التمويل الذاتي لتغطية نفقاتها العادية لا تستطيع الوصول إلى هذا المصدر الإضافي للدخل. ثم، في أوائل يناير 2025، اجتمعت إدارة التعليم والتدريب في هانوي مع إدارة المالية لمناقشة خطة والاتفاق عليها، وتقديم تقرير إلى اللجنة الشعبية للمدينة لوضع خطة لدعم المؤسسات التعليمية في تجربة تحديد أسعار الخدمات التعليمية. حاليًا، لا تزال العديد من المدارس تنتظر معلومات من اللجنة الشعبية لهانوي، بينما حصل المعلمون في بعض المناطق على مكافآت تيت.
أكد السيد فونج نجوك أوانه، رئيس إدارة التعليم والتدريب في منطقة با في، لمراسل صحيفة دان فيت ، أن اللجنة الشعبية لمنطقة با في قد وقعت اتفاقية تمويل مؤقتة لمعلمي 9 مدارس مستقلة في المنطقة بمبلغ يزيد عن مليار دونج كمكافأة للعام القمري الجديد 2025.
[إعلان 2]
المصدر: https://danviet.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-sot-xinh-xich-vi-van-chua-duoc-nhan-tien-thuong-tet-nguyen-dan-2025-20250123104640277.htm
تعليق (0)