دعم الموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم أو إنهاء عقود عملهم

[إعلان 1]

في 16 يناير/كانون الثاني، وقع نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام تران ثانه هاي قرارًا صادرًا عن هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام بشأن دعم أعضاء النقابات والموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم أو تم إنهاء عقود عملهم بسبب قيام الشركات بخفض أو تقليص الطلبات.

وفي اليوم نفسه، وقع نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام فان فان آنه قرارًا بإصدار لوائح بشأن تنفيذ السياسات لدعم أعضاء النقابات والموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم أو تم إنهاء عقود عملهم بسبب قيام الشركات بخفض أو تقليص الطلبات.

وفقًا للقرار، واجهت العديد من الشركات منذ سبتمبر 2022 حتى الآن صعوبات بسبب تخفيضات الطلبات والتخفيضات، مما أدى إلى تقليص ساعات عمل عدد كبير من أعضاء النقابات والموظفين وإنهاء عقود عملهم، مما أثر بشكل خطير على الوظائف والدخل وحياة العديد من أعضاء النقابات والموظفين وأسرهم.

بموجب الإرسالية الرسمية رقم 1170/CD-TTg المؤرخة 16 ديسمبر 2022 لرئيس الوزراء بشأن التدابير الرامية إلى استقرار وتطوير سوق عمل مرنة وفعالة ومستدامة ورعاية حياة العمال، وافقت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام على تنفيذ سياسة لدعم أعضاء النقابات والعمال الذين تم تقليص ساعات عملهم أو تم إنهاء عقود عملهم بسبب قيام الشركات بخفض أو تقليص الطلبات.

سياسة الدعم لثلاثة فئات: أعضاء النقابات والعاملين في المؤسسات والتعاونيات الذين سددوا رسوم النقابة قبل 30 سبتمبر 2022، وتحديدًا:

الموضوع الأول هو أعضاء النقابة الذين يعملون بموجب عقد عمل وساعات عملهم اليومية وعدد أيام العمل في الأسبوع أو في الشهر (باستثناء تخفيض ساعات العمل الإضافية) أو الذين تم إيقافهم عن العمل وفقًا للبند 3 من المادة 99 من قانون العمل لمدة 14 يومًا أو أكثر خلال الفترة من 1 أكتوبر 2022 إلى 31 مارس 2023، والذين يكون دخلهم في أي شهر مساويًا أو أقل من الحد الأدنى للأجور الإقليمي، سيتم دعمهم مرة واحدة بمعدل 1،000،000 دونج / شخص.

الموضوع الثاني هو أعضاء النقابات الذين أوقفوا مؤقتًا تنفيذ عقود عملهم أو أخذوا إجازة بدون أجر أثناء مدة عقود عملهم لمدة 30 يومًا متتالية أو أكثر (باستثناء الموظفين الذين أوقفوا مؤقتًا تنفيذ عقود عملهم أو أخذوا إجازة بدون أجر لأسباب شخصية)، من 1 أكتوبر 2022 إلى 31 مارس 2023 ووقت تعليق تنفيذ عقود عملهم أو أخذ إجازة بدون أجر من 1 أكتوبر 2022 إلى 31 مارس 2023 سيحصلون على دعم لمرة واحدة بقيمة 2،000،000 دونج / شخص.

الموضوع الثالث هو أعضاء النقابات الذين ينهون عقود عملهم بين 1 أكتوبر 2022 و31 مارس 2023 (باستثناء الحالات التي ينهي فيها الموظفون عقود عملهم من جانب واحد بشكل غير قانوني، أو يتم تأديبهم بالفصل، أو يتفقون على شروط الاختبار المنصوص عليها في عقد العمل ولكن فترة الاختبار لا تفي بالمتطلبات، أو يلغي أحد الطرفين اتفاقية الاختبار، ويتلقى معاشات شهرية ومخصصات لفقدان القدرة على العمل) ولكنهم غير مؤهلين للحصول على إعانات البطالة، فسوف يتلقون دعمًا لمرة واحدة بمعدل 3،000،000 دونج / شخص.

آخر موعد لتلقي الطلبات هو 31 مارس 2023 على أقصى تقدير. الموعد النهائي لاستكمال إجراءات الدعم لأعضاء النقابات والعمال هو موعد أقصاه 30 مايو 2023. وفي كل حالة، يُدفع للعامل مبلغ دعم لمرة واحدة نقدًا أو عن طريق التحويل المصرفي. يتم دفع الأموال لدعم أعضاء النقابات والعمال من الموارد المالية للنقابة الشعبية./.

[إعلان 2]
رابط المصدر