
وفي كلمته الافتتاحية وتوجيهه للمسابقة، قال الرفيق نجوين شوان ثانغ: على مر السنين، نظمت الأكاديمية باستمرار العديد من الأنشطة للمساهمة في تحسين جودة هيئة التدريس؛ بما في ذلك مسابقة المحاضر المتميز (التي تقام بشكل دوري كل عامين من مستوى القاعدة إلى مستوى الأكاديمية).
أقيمت المسابقة السادسة للمحاضر المتميز على مستوى الأكاديمية لعام 2025 يومي 10 و11 نوفمبر، بمشاركة 50 متسابقًا من المحاضرين من وحدات نظام الأكاديمية.
تعتبر هذه فرصة للمحاضرين في نظام الأكاديمية بأكمله لإظهار قدراتهم التربوية ومستوى معرفتهم الفردية، بهدف اختيار المحاضرين المتميزين والنموذجيين للتكريم والمكافأة.
ومن هنا، يتم تحفيز الموظفين والمحاضرين على مواصلة تعزيز روح الدراسة الذاتية، وتحسين المؤهلات المهنية، وتجديد أساليب التدريس، وتشجيع الابتكار والإبداع في التدريس؛ مما يساهم في تحسين جودة التدريب ورعاية موظفي الأكاديمية.
وتشكل المسابقة أيضًا أساسًا مهمًا لتقييم الوضع الحالي لموظفي الأكاديمية والمحاضرين، مما يساعد قادة الوحدات التابعة والأكاديمية على الحصول على رؤية أكثر شمولاً في تطوير خطط التدريب، وتعزيز وتحسين المؤهلات والمهارات المهنية لأعضاء هيئة التدريس، وتلبية متطلبات الابتكار التعليمي في الفترة الحالية.

وأعرب مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة عن أمله في أن يظهر جميع المتسابقين المشاركين في المسابقة أفضل ما لديهم من معرفة مهنية وقدرتهم على التدريس، وتقديم دروس مفيدة وفعالة وجذابة.
وهذا أيضًا دليل على تصميم كل محاضر وكذلك وحدات الأكاديمية على الابتكار وتحسين جودة التدريب والرعاية؛ بحيث تكون كل ساعة تدريس وكل ساعة دراسية للمحاضرين نتاجًا حقيقيًا للتفكير الإبداعي والمبتكر في اتجاه التركيز على تطوير صفات وقدرات المتعلمين بشكل شامل، مع أخذ المتعلمين كمركز.
طلب الرفيق نجوين شوان ثانغ من لجنة التحكيم التحلي بروح المسؤولية والموضوعية والتقييم العادل والنزيه، لمساعدة مجلس إدارة الأكاديمية واللجنة المنظمة على تقييم جودة هذه المسابقة بدقة، واستخلاص الدروس المستفادة لتحسين تنظيم مسابقات المحاضرين المتميزين القادمة. ويتعين على اللجنة المنظمة ضمان أفضل الظروف لإجراء المسابقة بسلاسة وعدالة وشفافية.
المصدر: https://nhandan.vn/hoc-vien-chinh-tri-quoc-gia-ho-chi-minh-khai-mac-hoi-thi-giang-vien-gioi-cap-hoc-vien-lan-thu-vi-post922008.html






تعليق (0)